广东省三胎生育津贴2022年最新政策-法师兄

广东省三胎生育津贴2022年最新政策

来源：互联网时间： 2023-04-04 20:30:35 360 人看过

三孩生育费用纳入生育保险待遇支付范围稳定居民医保住院待遇水平，确保政策范围内基金支付比例稳定在70%左右。切实支持三孩生育政策，按规定将参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围，同步做好城乡居民生育医疗费用待遇保障和新生儿参保工作。

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1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表

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2019山东省计划生育三胎政策最新消息，根据2016年修订的人口与计划生育条例，对于子女病残和再婚等特殊情况再生育作出明确和细化，并且延长合法生育奖励假期。有六种情况可以生育三胎及以上。新条例提到，“提倡一对夫妻生育两个子女，符合法律和本条例规定条件的公民，经批准可以再生育子女。”以下六种情形，能够批准再生育。1、夫妻已经生育2个孩子，其中有一个孩子鉴定为残疾儿，鉴定为非正常劳动力，可以再生育。2、患有不孕不育，领养2个小孩后，恢复健康后能够再生育。3、再婚家庭，一方有2个孩子，另一方无，婚后没有共同生育子女。4、再婚家庭，一方有1个孩子，另一方无，婚后共同生育1个孩子。5、再婚家庭，各自有1个孩子，婚后提供生育1个孩子。6、省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。国家鼓励生三胎政策国家鼓励生三胎政策的支持措施有实施奖励优惠，完善生育制度，帮扶保障，保障女性合法权益。公民有生育的权

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生育津贴的领取金额＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资30生育津贴享受天数1、妊娠7个月或7个月以上生产／早产：128天；2、难产实施剖宫产／助娩产手术：＋15天；3、多胞胎生产：每多生产一个婴儿，＋15天；4、妊娠4个以上、7个月以下流产／引产：42天；5、妊娠不满4个月流产：15天。法律依据《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。杭州生育津贴的标准是怎么规定的？条件：参保人按照规定参加生育保险；计划内生育；连续缴纳生育保险费12个月。标准：按照产假天数享受产假期间的生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，用人单位不再支付产假期间工资。生育津贴计发标准高于女职工产假前工资标准的，用人单位不得克扣

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广东省生育保险缴费标准：广东省生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴费，缴费基数定为本单位上月职工工资总额，缴费标准根据基金收支测算确定为0．85％。实际缴费基数为4332．09元月，以此测算，人均缴费约37元月。广东省生育保险待遇新规定：1、取消一次性分娩营养补助费广东省生育保险新政中取消了一次性分娩营养补助费，所谓一次性营养补助费，是指按照顺产、难产、多胞胎、流产的不同，给予本市上年度在岗职工月平均工资的25％、50％、50％、25％不同的标准发放补助费用。按照度广州在岗职工月平均工资5808元的标准计算，也就是约1452元和2904元。此外，“到一、二级医院分娩补助费”为300元。2、妊娠期间住院费用改由医保基金支付新政规定，如果因为保胎等原因需要住院治疗的，住院费用改由医保基金支付。生育保险基金支付范围仅限定为：参保职工在“分娩住院期间”发生的接生费、手术费、住院费、药费及诊治

2023-02-27

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生育津贴2021最新政策：生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴等于用人单位月人均缴费基数30天除以产假天数。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。换句话说，如果补贴产妇低于产假期间个人的工资标准，则雇主必须补足差额；如果生育津贴大于该人的产假期限，则必须享受标准的个人工资。雇主必须将全部款项支付给该人。生育津贴政策规定（一）如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。（二）如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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2013年5月，武汉市人社局出台“关于若干问题的处理意见(武人社发〔2013〕43号)，依据国务院《女职工劳动保护特别规定，对武汉市生育保险有关政策进行了如下五项调整：■“补缴”时间不算正常参保职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费要以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间，不能计算在内。■“生育津贴时间”延长女职工生育，不仅产假从以前的90天延长至98天，享受生育津贴的产假时间相应的也应明确为98天，“明确此项，以保证津贴办理的程序问题”。■护理假津贴不再需《独生证用人单位连续为男职工缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合计划生育晚育政策的，可享受10日的护理假津贴，《独生子女父母光荣证不再作为申领必要条件。■首次产检需到定点机构怀孕职工办理就医登记手续后，应到武汉市卫生行政部门指定的机构进行首次产检;需要产前检查、住

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二零二零南京生育津贴领取条件：参加生育保险并正常连续缴纳满十个月生育保险；符合国家计划生育政策和法定生育条件。生育津贴领应该按照以下几点计算：如果是顺产按照一百二十八天计算；如果是难产、剖宫产，按照一百四十三天计算。如果是妊娠不满二个月，已经流产的，应该按照二十天计算。南京生育津贴怎么领取申请分娩生育津贴时需提供哪些材料：1、结婚证原件。2、独生子女证原件（或女方户口所在街道计生办出具的初婚初育证明）；如生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件；如多胎需提供全部的《出生证明》原件。3、出院记录复印件（门诊流（引）产手术提供病历及病假条）。4、《南京市生育保险待遇申报表》。南京生育津贴领取条件20201、参加生育保险并正常连续缴纳满10个月生育保险；2、符合国家计划生育政策和法定生育条件；

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根据国家计划生育政策，事业单位女工作人员在产假期间可以享受基础性绩效工资全额发放，而奖励性绩效工资则按照同单位同级人员平均水平计算发放。公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。根据国家计划生育政策,事业单位女工作人员在产假期间可以享受基础性绩效工资全额发放,而奖励性绩效工资则按照同单位同级人员平均水平计算发放。公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。事业单位女工作人员的生育津贴政策根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。生育权是基本的人身权利。劳动者有生育和计划生育等情形

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1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满12个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。2022年青岛生育津贴发放标准2022年青岛生育津贴发放标准如下：1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75％，男方生育险可报50％，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数；3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受；4、女职工生育的检查费、

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