一、免予刑事处罚政审是过不了还是有影响

依照国家相关立法机构所制定之规定，受到从轻或减轻处罚并不能说明当事人不存在任何犯罪记录。

因此在政策审查过程中，此类案件往往无法得到合法审批。

另外，在司法判定上，免除了刑事责任之后是否会被解除公共职务同样也要依赖于个别案例的具体背景。

例如对于在行政工作场所违反法律规定并且已被法院判决承担刑事责任，同时领导职务已经被辞退的公务员来说，依法应对其进行纪律处分。

关于是否应该将免于刑事处罚视为有前科的问题，答案无疑是肯定的，因为这意味着被告人确实构成了犯罪行为，只不过由于犯罪事实较轻，因而未处以刑罚而已。

尽管如此，免于刑事处罚与刑罚本身的意义与作用不能混淆，它被视为刑罚制度的重要补充部分，具有不可取代的法律地位。

《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

二、老公有前科影响老婆政审吗

丈夫如若曾犯违法行为留下不良纪录，将对其妻参与公务人员选拔及包括征兵在内的各类考试造成负面影响。

依据我国相关法律法规，任何涉及罪行的个人档案都可能对其自身、直系亲属（包括父辈与子嗣）以及配偶在参与公务员选拔、军事招募、国有企事业单位招聘、警官学校及军校录取等活动时的政治审查产生重大干扰，使得政审无法顺利通过，继而使其失去参加公务员考试、应召入伍、进入银行、国有企业或事业单位工作、报考军校和警校的机会。

纵观周遭，我们不难发现犯罪行为不仅会直接导致被法律制裁，更有可能波及家人的前途发展。

作为社会公民，我们每个人都应该严格遵守法律规章，珍视生命中的每一天，坚决抵制犯罪行为的诱惑，以期为自己和家人创造更为美好的明天。

《中华人民共和国公务员法》（2018修订）：第十一章　交流与回避　　第七十条　国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。\n　　调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。