试用期离职能够领失业金么
来源:互联网
时间: 2023-06-16 09:24:01
407 人看过
一、试用期离职能够领失业金么
劳动者在试用期辞职是不能够领失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
二、失业保险金怎么发放
《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定:失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
失业保险金按月发放,是保障失业人员基本生活的有效措施,也是失业保险与就业服务工作相衔接的重要方式。按月发放,能够保证失业保险经办机构及时了解失业人员的情况,并根据每个人的不同情况及时与就业服务机构联系,为其提供更有针对性的服务,促进其尽快实现再就业。
从以往情况看,绝大部分地区采取由失业保险经办机构直接向失业人员发放现金的方式。在一些地区,也采用了失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金的方式。按照《条例》规定,应由失业保险经办机构开具凭证,失业人员到指定银行兑现。这样做,能够减少失业保险经办机构的现金使用量,提高资金的安全性,是发展方向。目前一些还不具备银行代为发放条件的地方应积极创造条件,尽快实现银行发放。失业保险经办机构不论采取哪种发放方式,都要保证失业人员能够按期、足额地领到失业保险金。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
职工未参加失业保险,离职后是否能够申领失业保险金?
348人看过
-
在试用期间是否能领取失业救济金?
234人看过
-
没有合法的五险一金,试用期能够领吗?
273人看过
-
员工试用期辞职工资什么时候发,试用期辞退后可以领失业金吗
262人看过
-
关于失业金主动离职能领吗
322人看过
-
失业金领取期间是否能够申请企业注册?
289人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#试用期
词条
#试用期
最新文章
#试用期
相关咨询
-
农民失业时能够领失业金吗?辽宁在线咨询 2022-06-10农民能领失业补助金。一般只要缴纳失业保险金满一年的,并有在求职意向的,先在街道办事处或村委会办理失业登记后就可以凭失业证去当地的社保经办机构领取失业金,但需表明自己有再求职意向。
-
试用期内辞职能不能领失业金,法律的规定是什么天津在线咨询 2023-10-30有的劳动者在试用期还没有过,可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了,而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间,并不符合领取失业金的条件要求。因此,劳动者要是在试用期内就辞职的,一般是不能享受失业保险待遇,无法领取到失业金。
-
正常去职的,去职后能够领取失业金吗青海在线咨询 2022-07-23失业保险条例第十四条具有下列要求的失业人员,能够领取失业保险金: (一)按照限定参加旦梗测妓爻幻诧潍超璃失业保险,所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已解决失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照限定同时享受其他失业保险待遇。第十六条城镇公司事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照限定享受失业保险待遇
-
失业金能够提前补领吗浙江在线咨询 2022-07-20不可以累积。 1、失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定,在相同缴费年限下,失业保险金支付标准伴随申领人年龄的增长而增加; 2、失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留,以后要求领取的,可再次申领; 3、失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,其领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算,但最长不超过24个月; 4、重新就业后不满一年再次失业的
-
到期但上是离职,能否领到失业金上海在线咨询 2022-10-10不能。离职,是劳动者自己意愿不续签劳动合同,不符合《社会保险法》:“非因本人意愿中断就业的”规定,因此不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。