事业单位的离退休人员死亡后，其丧葬费标准：一次性抚恤金＝本人生前基本离退休费的20个月本市上年度月社会平均工资的3个月。丧葬费：元作为一次性发放，各地区因职位、工龄等略有差异，总体依据这个标准。办理需要手续：

1、离退休（职）人员生前所居住社区开据社保统一印制的死亡介绍信

2、《死亡医学证明书》原件

3、殡葬火化收费专用收据原件（报销凭证）

4、办理人身份证复印件一张（A4纸）

5、死亡人员人事档案

6、医疗保险证、卡

7、在社保局领取养老金的，需携带养老金存折。办理丧葬费的程序：

1、携带死者《死亡医学证明书》到公安机关注销户口

2、到社保局机关事业处及医保分局分别办理医疗保险停保、退保

3、到退管中心事业发放科办理发放手续，当月开资时间持存折到所属银行领取丧葬费。扩展资料：丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。上海丧葬费标准：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去，以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000－4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述标准的，经法院审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这个标准最简明，也最方便。