北京养老保险扣除比例是多少
来源:互联网 时间: 2023-05-29 03:20:12 276 人看过

一、北京养老保险扣除比例

养老保险个人缴纳比例8%,单位19%;

二、什么是养老保险

养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

三、养老保险的特点

一是由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 11:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多养老保险相关文章
  • 补充养老保险和补充医疗保险扣除比例
    一、补充养老保险和补充医疗保险扣除比例补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税2009〕27号)规定:自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。而且需要考虑一下两点:一是实际支付出去才可以考虑税前扣除;二是计算5%扣除额的基数应该是享受人群的工资总额。根据上述两条可以知道,补充医疗保险和养老保险在税前列支比例是工资额的5%,而且是实际支付后才可以列支。二、怎么领取补充养老保险1、到达退休年龄一次性领取
    2023-06-07
    139人看过
  • 补充养老保险税前扣除比例是5%还是8%
    本项法规遵循基于5%比例进行扣除的原则。自从2008年1月1日起,各家企业需依据国家对应的政策条款实施,为其所有在岗或受聘职员支付的补充养老保险费用以及额外的医疗保险费用。在此过程中,所产生的金额与员工联合计薪总额的比例不得超出5%之限制;如果超过此比例,超出部分将不能被认定为可以在税务计算应得收入时予以抵扣。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
    2024-05-09
    283人看过
  • 北京城乡居民养老保险按什么比例缴费
    2015年3月23日,市人力社保局发布2015年城乡居民基本养老保险缴费标准。北京青年报记者了解到,2015年的缴费标准仍保持不变,最低缴费标准为年缴费1000元,最高缴费标准为年缴费7420元。下月起,即可开始办理参保缴费手续。据了解,按照规定,每年的城乡居民养老保险缴费标准应为动态数字:最低按农村居民上年人均纯收入的9%计算,最高按城镇居民上年可支配收入的30%计算。市人力社保局表示,按照国务院统一城乡居民基本养老保险制度的决定精神及本市确定的城乡居民基本养老保险实行定额缴费的相关规定,考虑到参保人的经济承受能力,2015年本市城乡居民基本养老保险缴费标准仍维持最低年缴费1000元,最高年缴费7420元的标准,此标准已经连续实行三年。城乡居民养老保险费实行按年缴纳,每年的缴费时间为4月1日至12月10日。这意味着,下月起即可开始参保。城乡居民养老保险的适用范围为:具有北京户籍,男性年满
    2023-05-03
    83人看过
  • 2023北京养老保险缴纳比例法律怎么规定
    北京养老保险缴纳比例法律怎么规定根据《关于2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》显示,北京市职工月平均工资为7706元,最高缴费基数为23118元。北京养老保险缴纳比例如下:一、养老保险:1、缴费基数:上限为23118元;下限为3082元;2、最低缴费金额:单位585.58元,个人246.56元;3、最高缴费金额:单位4392.42元,个人1849.44元;4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位20%,个人8%;5、有雇工的个体工商户缴费比例:业主19%,雇工8%;二、医疗保险:1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;2、最低缴费金额:单位462.4元,个人95.48元;3、最高缴费金额:单位2311.8元,个人465.36元;4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位10%,个人2%+3元;5、有雇工的个体工商户缴费比例:业主10%,雇工
    2023-01-21
    268人看过
  • 北京养老保险单位和个人缴费比例是怎样的
    在北京不管是当地人,还是外地人,都是需要一份养老保险的保障,那么,在北京,养老保险单位和个人缴费比例是多少呢?北京养老保险单位和个人缴费比例养老保险.养老保险缴纳比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)医疗保险.医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3元失业保险.失业保险缴纳比例:单位2%,个人1%工伤保险.用人单位每个月你缴纳0.5%,个人无需缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间生育保险.用人单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳住房公积金.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。购买养老保险注意什么虽然商业保险可以为养老提供有力保障,但在当前经济低迷时期,
    2023-05-08
    360人看过
  • 养老保险公司按多少比例交
    1、个人8%,单位20%,依据的是本人工资合计和单位工资总额。2、机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100%缴纳养老保险费。企业职工可以根据企业的生产经营状况低于本人工资的60%缴费,和企业管理人员可以依据本人工资高于100%以上至300%缴费。均由单位代扣代缴。这里的个人缴纳的8%直接进入养老保险个人帐户,永远归个人所有。而单位缴纳的显著特点是20%直接进入国家养老保险统筹基金帐户,归全体缴纳养老保险的人所有。一、单位拖欠工资养老保险怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可
    2023-04-05
    352人看过
  • 吉林养老保险缴费多少比例
    吉林养老保险缴费比例整体有上调的趋势,但幅度较小对人们生活不会产生太大影响并且养老金的发放比例也有所上调,以下具体介绍吉林养老保险缴费比例上调情况。对刚达到领取基本养老金条件的人员,本人实际缴费年限累计超过20年的,在原计发标准上增加基础养老金计发比例。其中:累计缴费年限21—25年部分,每年增加0.15%;累计缴费年限26-30年部分,每年增加0.2%;累计缴费年限31年及以上部分,每年增加0.25%。对刚达到领取基本养老金条件的人员,本人实际缴费年限累计超过20年的,计发过渡性养老金时,过渡系数由1.2%调整为1.4%。享受多缴多得激励机制的实际缴费年限,是指1995年7月建立基本养老保险个人账户起个人实际缴纳养老保险费的累计年限。参加吉林养老保险的居民,其中对刚达到领取基本养老金条件的人员,本人实际缴费年限累计超过20年的,在原计发标准上增加基础养老金计发比例。其中:累计缴费年限21
    2023-05-08
    230人看过
  • 北京医保报销标准2023,北京医保报销比例是多少
    北京医保报销比例是多少?北京市在职职工医院门诊报销比例达到70%以上,退休人员达到85%以上,社区卫生机构报销比例均为90%,门诊封顶线为2万元。北京市在职职工住院报销比例在85%以上,退休人员住院报销比例在90%以上,最高可达99.1%,住院封顶线为50万元。二、北京市城乡居民基本医疗保险待遇:1月1日起,城乡居民基本医疗保险参保人员在一个医疗保险年度内发生的门急诊医疗费用,基金最高支付限额由4000元提高到4500元。注:①上表住院起付线特指本年度首次住院,老年人和劳动年龄内居民本年度第二次及以后住院,起付线减半。②学生儿童的住院起付线均减半。③区属三级定点医院住院报销比例为78%通过以上内容,相信大家已经了解了北京医保的报销比例,北京城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险在很多方面是不同的,相比来说,城镇职工基本医疗保险享受的待遇会好一些,所以条件允许的朋友建议参加城镇职工基本医
    2023-05-22
    365人看过
  • 医疗保险养老保险自己缴纳比例是多少
    企业和个人保险缴费比例,对于不同的参保者来说,单位和个人保险缴费的比例是不同的,而且,由于不同城市的经济水平不一样,社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准:1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。2、医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3。3、失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%(农业户口个人不需缴纳)。4、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。5、工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。一、养老保险的类型1、储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行,以新加坡、智利等国家为代表,强调自我保障的原则,实行完全积累的基金模式,建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。2、国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行,以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则,由用人单位缴费,国家统一组织
    2023-03-28
    154人看过
  • 养老保险缴费比例是多少,养老金怎么领取
    陕西养老保险缴费比例是多少基本养老保险费由单位和个人共同负担,由社保经办机构按月征收。单位缴纳本单位工资总额的20%,个人缴纳本人缴费工资基数的8%,由单位代扣代缴。个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的,按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。怎么领取养老金?1、1日及以后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。(1)月基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均
    2024-04-13
    167人看过
  •  2021年北京市医保缴纳比例是多少?
    养老保险由单位和个人各承担16%和8%;医疗保险由单位和个人各承担10%和2%加3元;生育保险仅单位承担0.8%,个人不缴纳生育保险费;失业保险由单位承担0.8%,城镇户籍个人承担0.2%,农村户籍个人不缴纳失业保险费;工伤保险由单位承担0.2%减去1.9%,个人不缴纳工伤保险费。养老保险:单位承担16%,个人承担8%。医疗保险:单位承担10%,个人承担2%加上3元。生育保险:单位承担0.8%,个人不缴纳生育保险费。失业保险:单位承担0.8%,城镇户籍个人承担0.2%,农村户籍个人不缴纳失业保险费。工伤保险:单位承担0.2%减去1.9%,个人不缴纳工伤保险费。 【 核 心 内 容 】 北 京 医 疗 保 险 缴 纳 比 例 是 多 少 ?根据我国《社会保险法》的规定,医疗保险的缴纳比例为用人单位和个人各承担一定比例。其中,用人单位每月向社会保险经办机构申报的缴费基数之和乘以医疗保险费率之
    2023-09-10
    264人看过
  • 北京社保缴费基数及比例是多少
    一、什么社保?社保就是社会保险,社会保险(SocialInsrance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。二、社保包含哪些保险?社会保险不以盈利为目的。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2018北京社保社保缴费规定最新政策尚未出台,先了解一下2018年的(2018年7月1日至2018年6月30日)社保基数和缴费比例三、北京社保缴费基数:养老保险缴费标准:缴费基数上限:17379元;缴费基数下限:2317元。医疗保险缴费标准:缴费基数上限:17379元;缴费基数下限:3746元。失业保险缴费标准:缴费基数上限:17379元;缴费基数下限:2317元。生育保险缴费标准:缴费基数上限:17379元;缴费基数下限:3746元。工伤保险缴费标准:缴费基数上限:17379元;缴费基数下限:3
    2023-05-09
    113人看过
  • 北京医保报销流程及比例是多少
    一、门诊费用报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。报销比例:一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用在职人员累计超过2000元,2000元以上的部分大额医疗互助基金支付50%,个人自付50%。退休人员累计超过1300元,1300元以上的部分布满70周岁的大额医疗互助基金支付70%个人自付30%,70周岁以上的大额医疗互助基金支付80%,个人自付20%。一个自然年度内最高支付限额2万元。就医管理:普通门诊,急诊费用个人现金支付,发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围,外购药品时要先在定点医院开具专用处方并加盖医疗保险外购专用章,再到定点药店购药。报销流程:一个自然年度内累计超过起付标准,参保人员将单据交到单位或社保所,单位或社保所将单据录入企业版,将电子信息及单据申报到医保中心。医保中心在15个工作日内完成审核,结算,支付工作
    2023-05-10
    169人看过
  • 五险一金税法扣除比例是多少?
    一、五险一金税前扣除比例1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;3、失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%;4、公积金单位缴纳%,个人缴纳8%;5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。6、公积金:单位:7%、个人7%二、单位不给交五险一金怎么办1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2,社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的,生育险和失业保险是由用人单位承担的,其中养老保险用人单位需要承担13%,劳动者需要承担8%,医疗保险用人单位承担6%,员工个人承担2%,失业保险用人单位承担2%,员工个人承担1%;3,可以向当地的社保部
    2023-04-28
    492人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 北京每月最低工资是多少,扣除养老保险和养老保险,还能拿到多少钱
      广西在线咨询 2022-03-08
      北京市最低工资标准由每小时不低于4.36元、每月不低于730元,提高到每小时不低于4.6元、每月不低于800元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付: (一)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金; (二)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)劳动者应得的加班、加点工资。 据此,每月工资800元,扣除养老保险119.2元
    • 养老保险一般多少比例交
      重庆在线咨询 2022-04-13
      养老保险缴纳多少比例是:单位承担20%,个人承担8%;比如你的月工资是4000的话,每个月要扣掉你8%*4000=320元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇,每月领取国家补助的养老金。具体算法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化
    • 社保缴费比例养老保险单位缴费比例是多少
      澳门在线咨询 2022-03-14
      养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来
    • 现在北京生育保险缴费比例多少?
      上海在线咨询 2022-11-05
      1.北京市生育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。市本级暂定为0.5%。 2.生育保险基金将为参保人支付以下费用:生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规定的其他费用。其中,生育津贴不仅仅女职工可以享受,男职工配偶生育(符合计划生育晚育政策并领
    • 了解一下补充养老保险税前扣除比例
      重庆在线咨询 2024-09-10
      自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的,应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积,作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数,并按照税收规定的标准税前扣除。