很多人都误解了《保险法》的规定，认为投保人可以不经被保险人同意解除保险合同。对《保险法》第15条的理解应该结合《保险法》第16条的规定。我国《保险法》第16条规定“除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，保险人不得解除合同”。为了保护被保险人的权益不受保险人侵害，促使保险人提供更好的服务，各国《保险法》都禁止保险人随意解除保险合同，同时赋予投保人解除合同的权利。法律赋予投保人解除合同的权利是用来对抗保险人的，投保人解除保险合同时保险人无权阻挠，这也是保护被保险人权益的一种手段。因此，约定投保人可以解除合同是为了保护被保险人的利益，并不是要赋予投保人不经被保险人允许即可解除保险合同的权利。否则，被保险人的利益何以得到保障？

我国的保险公司也误解了上述规定，在许多保险合同中都约定投保人可以随时解除保险合同。这也说明我国《保险法》存在重大缺陷。我国《保险法》忽视了投保人与被保险人不是同一人的情况，过于重视投保人与保险公司之间的关系。当投保人与被保险人不是同一人时，保险合同是投保人为他人利益订立的合同，此时合同关系比较复杂，应严格遵循民法典原理，彻底理顺保险合同关系。

依据《民法典》理论，在为他人利益订立的合同中，合同关系应包括如下内容：

1．债权人与债务人之间的关系。合同当事人应按照合同约定享有合同赋予的权利，履行自己的合同义务。

2．债权人与第三人之间的关系。一般订立这种合同只能给第三人带来利益，所以债权人在订立合同时一般无须征求该第三人的同意。但是，一旦第三人作出了接受合同赋予的利益的表示，其享有的合同权利便具有不可撤销性。除非另有约定，债权人不经第三人的同意，不得解除或变更合同内容。

3．第三人与债务人之间的关系。第三人可以直接请求债务人履行合同义务，债务人也可以对该第三人主张其原来可以向债权人主张的权利。

因此，当投保人与被保险人不是同一人时，保险合同是投保人为被保险人利益订立的合同，合同权益应由被保险人享有，保险合同关系应表现如下：投保人缴付保险费并履行相应的合同义务，被保险人享有保险保障和其他合同权利，保险公司收取保险费并在保险事故发生时给付保险金。除法律另有规定或合同另有约定外，被保险人可以随时解除保险合同，投保人不经被保险人同意不得解除合同。投保人没有履行相应义务而被保险人可以代为履行的，保险公司应该要求被保险人履行。被保险人拒绝履行的，保险公司才可以解除合同。这样被保险人的合同权益才有保障。我国《保险法》并没有处理好上述合同关系，应尽快加以完善。

什么情况下公司不经劳动者同意就解除合同

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不经过劳动者同意就解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。