一、生育津贴怎么查询到公司账户了没

若欲确认生育津贴是否已准确无误地落入您所在单位的账户，可尝试借助以下五种途径进行查询：

首先，请您直接与所在单位的人力资源职能机构或者财务部门取得联系，向其了解生育津贴目前的到户情况。

通常而言，生育津贴经过社会保险管理部门严格审批之后，将会被一次性全额转入参保企业的银行账户；其次，根据12333人工客服的温馨提示，您也可通过拨打该电话并提供个人身份证明号码及社保卡账号等信息以实现人工查询，以便实时了解相关动态；再者，打开支付宝移动应用程序，依次点击“城市服务”、“市民中心”、“医保”及“生育津贴查询”选项，即可顺利获取所需的详细信息；

此外，微信平台上所推出的“我的医保”官方公众号也是一个便捷的查询工具，只需简单搜索并关注该公众号，随后遵循相应指引查找“医保凭证”和“医保查询”板块便能迅速获取想要的相关精准信息；最后，倘若以上四种方法未能解答你的疑问，你仍有权利亲自和当地的社会保险管理局或者医疗保障事务中心取得联系，进行深入细致的咨询与求证。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、生育津贴怎么领取

领取生育津贴的办法：职工所在的单位或者职工本人可以准备好职工的生育证明、职工的身份证明、单位的营业执照、单位缴纳生育保险的缴费凭证等材料，依法向社保经办机构提出申请；在审核通过后，就可以依法从生育保险基金中领取生育津贴。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“生育津贴怎么查询到公司账户了没”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

《女职工劳动保护特别规定》：第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。\n用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。