工伤二级伤残赔付哪几项-法师兄

工伤二级伤残赔付哪几项

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-12 19:31:57 132 人看过

职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；

（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴；

（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

（4）基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

（5）职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

一、单位的工伤保险赔多少

（一）《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴

标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％．伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

（二）第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

二、四级伤残国家有什么待遇

根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

法律综合知识
二级工伤伤残怎么赔偿

一、二级工伤伤残怎么赔偿二级工伤伤残怎么赔偿要看具体情况。二级工伤的赔偿有如下：1．医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2．住院伙食补助费、交通、食宿费；3．停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4．二级伤残，一次性伤残补助金为25个月本人工资。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2．从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额3．工伤职工

2023-08-01

101人看过
医疗费
二级伤残赔付都有什么

建议委托律师搜集相关证据，及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定，然后依据鉴定结果进行索赔。赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费2交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量5停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期6生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为

2023-02-27

269人看过
扶养
工伤二级伤残怎样算伤残赔偿金？

一、工伤二级伤残怎样算伤残赔偿金?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律案件若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)乘以20年乘伤残系数。二、对于残疾赔偿金的范围，应注意如下几点：(1)残疾赔偿金的赔偿依据是受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级。这种赔偿依据需要专门的鉴定机构进行鉴定才能得知。如果伤残等级较轻但对受害人的职业造成妨害，严重影响受害人就业收入的，可以适当提高残疾赔偿金的数额，如钢琴家手指伤残等情况。另一方面，交通事故受伤人员因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害，严重影响其劳动就业的，可以对

2023-04-28

185人看过
病历
十级伤残最低赔付几万

没有具体规定十级伤残赔偿几万，法律规定，十级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项。一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金需要根据当地政策而定。关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，十级伤残为7个月的本人工资。一、被车撞了十级伤残, 能赔多少钱十级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金-一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：十级伤残为7个月的本人工资。关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，每个地方标准不一样，以贵州省为例：贵州省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的

2023-02-18

139人看过

医疗机构
一级到十级伤残工伤赔付标准

一级到十级伤残的工伤赔付标准：一、1－10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。二、1－6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。说明：1、1－4级伤残津贴

2023-05-01

474人看过
申请劳动仲裁
二级烧伤工伤几级

一、二级烧伤工伤几级二级伤残具体要看烧伤的位置、面积、遗留的疤痕、以及功能的影响来判定具体属于几级工伤。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、二级烧伤工伤鉴定标准都有什么内容二级烧伤工伤鉴定标准的内容：全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限；其他。二级烧伤工伤定级原则：有严重功能障碍或并发症、器官严重缺损或畸形、存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。三、二级烧伤赔偿标准是多少（一）二级烧伤是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来计算赔偿的。赔偿项目是根据《社会保险法》规定执行，计算标准根

2023-06-15

331人看过
有期徒刑
轻伤二级可以赔付几万

不算太多，毕竟轻伤已经构成刑事案件了，所以尽量和解比较重要，不然会面临刑事处罚的，这样就会有案底也影响以后的生活。对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。轻伤二级多久可以上诉如果涉嫌故意伤害罪并致人轻伤二级的，法定最高量刑为三年有期徒刑，一般情况下的刑事追诉时效为五年，经过五年后就不会再被追究刑事责任。但是，如果有被害人已经报案或公安机关已经立案的，则不受追诉期限的限制，不管过多长时间，仍可追究刑事责任。《刑事诉讼法》第二百九十条对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚

2023-08-12

229人看过
鉴定结论
二度烧伤算几级伤残

深二度烧伤，指的是烧伤的严重程度。是否构成伤残，要看部位，面积和功能的最后的恢复情况。因为医学上诊断与我们所说的工伤分级证明不同；烧伤深度也不是工伤等级的直接分级依据，而是要根据烧伤所带来肢体功能障碍程度评估伤残等级。需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。一、伤残评定等级标准伤残评定等级标准，是依据致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。各类的伤残评定标准是不同的。二、六级烧伤伤残鉴定标准皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的40％1、全身皮肤瘢痕面积的计算：按皮肤瘢痕面积占全身体表面积的百分数来计算，即中国新九分法：在100％的体表总面积中：头颈部占9％（9×1）（头部、面部、颈部各占3％）；双上肢占1

2023-03-05

263人看过

劳动者
轻伤二级相当于几级伤残

伤残等级还要看你具体伤情以及恢复情况来决定。工伤1到10级伤残的鉴定标准：1、一级伤残鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2、二级伤残鉴定标准二级伤残鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。3、三级伤残鉴定标准三级伤残鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。4、四级伤残鉴定标准三级伤残鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮1/2并有轻度毁容;双拇

2023-03-04

53人看过
工伤保险
九级伤残赔付

九级伤残赔偿标准不同，最终获得的赔偿金额也有所不同，具体将赔偿多少钱需要根据实际情况来决定。正常情况下，九级伤残的赔偿金额应为本人九个月的工资。若为工伤，且本人已离职，将由工商保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、九级伤残赔偿标准怎么算需要具体情况具体分析。工伤九级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果交通事故或者其他人身损害的，主要赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。其具体赔偿金额以实际为

2023-03-28

83人看过
强制执行
二级伤残索赔多年终得赔付

近日，农民工林德开从海口市龙华区法院院长何霖吉手中接过法院为其执行到的工伤赔偿款时，泪流满面。至此，在各部门的通力合作下，一宗拖欠工伤款长达八年之久的人身损害赔偿案件全部执行完毕。据了解，1997年11月，林德开应聘到海南某土石方工程有限公司属下的第一工近日，农民工林德开从海口市龙华区法院院长何霖吉手中接过法院为其执行到的工伤赔偿款时，泪流满面。至此，在各部门的通力合作下，一宗拖欠工伤款长达八年之久的人身损害赔偿案件全部执行完毕。据了解，1997年11月，林德开应聘到海南某土石方工程有限公司属下的第一工程处当临时工，1998年3月5日凌晨，林德开在南渡江第二大桥路段铺沥青时被沥青烧伤双手双脚，经鉴定为二级伤残，其与家人多次要求海南某土石方工程有限公司支付相关的费用均遭到拒绝。在多次讨要未果的情况下，林德开向法院提起诉讼。经审理，海口市龙华区法院做出判决，判令被告海南某土石方工程有限公司赔偿

2023-04-23

101人看过
法律综合知识
重伤二级是几级伤残，重伤二级怎么量刑

一、重伤二级是几级伤残，重伤二级怎么量刑重伤二级与具体的伤残等级之间没有关联。重伤是对伤者的伤情鉴定结论，而伤残等级主要是针对因伤而给伤者造成的生活、工作能力的影响进行鉴定，二者之间没有关联，不存在一一对应的关系。对于经鉴定为重伤二级的伤者，其伤残等级仍要按伤残鉴定标准进行鉴定后才可以确定。二、故意伤害罪重伤二级怎么量刑《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。故意伤害罪要求造成对方至少是轻伤以上的伤害程度，而这其中轻伤的量刑与重伤的量刑却是不同的。重伤的起刑点是三年有期徒刑，而最高则可以判处行为人十五年有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

2024-04-04

339人看过

法律综合知识
骨折算几级伤残工伤赔偿

一、骨折算几级伤残工伤赔偿1、根据上文工伤鉴定标准，骨折工伤应当属于十级伤残。根据《工伤保险条例》规定，工伤10级伤残赔偿标准的具体内容参考第三十七条规定。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残

2024-02-02

453人看过
法律综合知识
手臂断几级工伤几级伤残

一、手臂断几级工伤几级伤残手臂断了属于工伤六级伤残。一肢缺失（上肢腕关节以上，下肢膝关节以上），应当认定为六级伤残。六级伤残定级原则：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。《人体损伤致残程度分级》4．1应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和／或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级．4．4本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100％）到十级（人体致残率10％），每级致残率相差10％。二、工伤赔偿可以直接起诉吗工伤案件不可以直接起诉。劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。提起诉讼，需要经过下列程序才可以起诉：1．必须先要申请工伤认定，若伤情严重的，还要申请劳动能力鉴定，获取

2023-06-27

325人看过