公司解散清算阶段是否仍有可能受到处罚-法师兄

公司解散清算阶段是否仍有可能受到处罚

来源：互联网时间： 2023-09-12 10:58:21 264 人看过

一、公司解散清算阶段是否仍有可能受到处罚

公司在解散清算阶段，公司存续，公司违反行政管理秩序的，对公司可以作出行政处罚。

《中华人民共和国行政处罚法》第三条

公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。

没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。

二、公司解散的法定事由有哪些

公司解散的法定情形：

1．公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

2．股东会或者股东大会决议解散；

3．因公司合并或者分立需要解散；

4．依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销而解散；

5．公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，小股东请求人民法院解散公司。

三、公司解散需要补偿员工吗

公司解散需要向员工支付经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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