申请工伤证的期限有限制吗?
1。职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自意外伤害发生或者被诊断为职业病之日起30日内。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,受害职工或者其直系亲属、工会组织应当:,工伤认定自事故伤害发生之日起或者职业病诊断鉴定之日起一年内,经行政机关发出工伤认定通知书,工伤认定资料不充分,逾期不改正的更正,工伤认定机关不予受理
工伤认定超过申请期限的,工伤认定机关除有特殊原因(特别是确认劳动关系,医疗未终止等)
如果伤者或其家属或用人单位对驳回申请的决定不服,可以在六十日内向当地人民政府或者上级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼
<60日内工伤认定书能出多长时间作出工伤认定决定,因此,工伤认定书可以在60日内出具,区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定书送达申请工伤认定的职工或者其直系亲属和所在单位,同时按照《工伤保险条例》的有关规定,告知劳动能力鉴定申请程序,用人单位应当自发生工伤事故或者被诊断为职业病之日起30日内向区劳动保障行政部门报告。用人单位未按规定申报的,受伤职工或者其亲属、工会组织也可以在一年内直接向劳动部门申请工伤认定。
工伤保险条例第十四条、第十五条具体列出了10起职工被认定为工伤的案件。符合条件的,认定为工伤。
此外,根据工伤保险条例,员工因犯罪或者违反治安管理受到伤害或者因醉酒、自残、自杀造成伤害或者死亡的,不得认定为工伤或视为工伤
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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工伤认定申请时限有什么限制?工伤认定有几种时限香港在线咨询 2022-02-19第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地
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工伤认定后职工申请仲裁是否有期限限制?广东在线咨询 2022-08-30没有具体的时间规定,视伤情稳定性而定。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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工伤认定申请有时间的限制吗,超过工伤认定申请时限,还能再申请吗澳门在线咨询 2022-03-05工伤认定申请有时间的限制,自发生工伤之日起一年内需向人力资源和社会保障局申请。超过时间,则不会受理。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的
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申请工伤认定时限是多久认定决定书有效期是否有规定的时间限制限制黑龙江在线咨询 2022-02-22申请工伤认定时限最长1年,认定决定书没有时效限制。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的前提条件。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定,用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内
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申请工伤认定的规定是怎样的, 如何申请工伤认定, 有没有时间限制呢内蒙古在线咨询 2022-02-09申请工伤认定的规定参考如下:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业