先与用人单位协商支付劳务欠款,协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,责令用人单位支付劳务欠款并承担经济补偿或赔偿;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼途径解决,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;向法院申请支付令。
一、解除劳动合同不结算工资怎么办?
解除劳动合同用人单位不结算工资的,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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个人发生工伤怎么处理劳务合同山西在线咨询 2023-03-14首先劳务合同员工受伤的,并不能叫工伤,而是人身损害;所以劳务关系的员工受伤了,该员工可以以人身损害为由要求单位进行人身损害赔偿,赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、住院费等一系列费用。
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债务人坐牢后怎样处理欠款新疆在线咨询 2022-12-05罪犯服刑执行刑罚,但依法还享有正常的民事权利,对于所欠债务,债权人可以通过协商和诉讼进行索要。债权人可向原告所在地人民法院提起诉讼,也可向连带责任人索要。 《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。 第六百六十八条借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。 借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。 第
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欠款人延迟履行债务,法院怎么处理?河南在线咨询 2022-07-21我国民事诉讼法规定,作为执行依据的法律文书生效后至申请执行前,债权人可以向有执行管辖权的人民法院申请保全债务人的财产。人民法院可以参照《民事诉讼法》第九十二条的规定作出裁定,保全裁定应当立即执行。债权人可向有执行管辖权的法院申请执行前的财产保全,以维护债权人的权益。 对于这种财产保全,一般情况下是无需由申请人提供担保的。因为此时双方的权利义务关系已经生效法律文书确定,当事人之间的债权债务关系明确,
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如何处理公司欠个人债务?上海在线咨询 2022-09-08欠款不还可以协商或者诉讼到人民法院解决,判决生效后申请强制执行。 1、写,份数为被告人数+1份。复印件一份;被告如果是人等单位,要提交复印件,公司法定代表人身份证明复印件,组织机构代码复印件个各一份; 2、到被告地人民法院立案,交纳诉讼费。被告如果是公司法人等单位,要提交营业执照复印件,公司法定代表人身份证明复印件,组织机构代码复印件。 3、证据材料复印件,份数为被告人数+1份。根据第二百二十四条