哪些情况下可以低于最低工资？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-08-02 09:14:15
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下列情况可以低于最低工资：
1．事假可以不发工资；
2．病假工资可以低于最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％；
3．劳动者未提供正常工作工资可以低于最低工资标准；
4．待岗员工或者下岗待业人员。
见习期工资低于最低工资标准怎么办？
首先可以与单位协商处理，如经催告，单位仍拒绝支付工资的，可以采取以下措施：
1、通过向当地劳动监察部门申诉、控告解决。
2、可以申请劳动仲裁。
3、有明确证据的，可以直接向法院申请支付令。
1、2种维权方式免费。
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
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