事业单位年休假国家规定是什么-法师兄

事业单位年休假国家规定是什么

来源：互联网时间： 2023-04-28 20:51:14 382 人看过

国家事业单位中的人数非常庞大，相对社会企业工作来说，郭家食业单位可能会更加有保障，不大用考虑公司的发展问题，而且在其中可以有相当规范的国家政策保护，这些事业单位的运营完全是根据国家规定来的，那在事业单位年休假国家规定是怎么样的呢？

事业单位年休假国家规定

根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休假，职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。

单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

各单位无特殊原因，应强制安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(二)、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(三)、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(四)、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

(五)、累计请病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工资报酬。

(六)、机关借调人员按此规定执行。借调期间一年累计请病假超过30天的、事假超过20天的一侓退回本单位。

国家事业单位虽然能够直接享受到所有政府的政策，但在事业单位中，就意味着我们在为国家工作，所以在我们各自的岗位上，应该做到坚守自己的岗位，为自己的事业单位负责。事业单位年休假国家规定中，如果遇到个人利益与国家利益冲突的情况，应该选择的是国家群众的利益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多休假相关文章

退休
山东事业单位退休年龄、国家退休年龄政策

1、国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。2、中国法定退休年龄规定：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，3、国家退休年龄政策：因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。一、国家退休年龄新规定国家规定退休年龄、退休年龄最新规定、最新退休年龄政策65岁干部退休年龄规定1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。2、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年

2023-03-20

65人看过
休假
事业单位带薪年休假条例

第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2023-06-09

266人看过
加班
事业单位加班费国家是怎么规定的

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。事业单位加班费也是按照劳动法的相关规定。一、学校缩短假期属于违法吗法定假日学校减少不属于违法的行为，严格来说属于一种教育违规。教育局明确要求各个学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。如果是法定节假日，可以向上级教育主管部门投诉举报。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假是可以向当地教育主管机构投诉举报的。用人单位不得延长劳动者的工作时间。中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等

2023-04-12

331人看过
婚假
事业单位婚假怎么休

一、河南婚假怎么休有人不知道河南婚假怎么休，今天(5月27日)上午，河南省十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过了关于修改《河南省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)的决定，为我省实施全面两孩政策，改革完善计划生育服务管理提供了法规的依据。其中对于婚假做出最新规定：除国家规定的婚假外，增加婚假十八日;参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。河南婚假规定明确依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日;参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。算数婚假天数：国家规定(3天)+河南婚假(18天)+参加婚前医学检查(7天)=28天一、上海市婚假怎么休最好关于晚婚假。因为晚婚属于计划生育鼓励政策，所以假期比普通婚假

2023-03-08

325人看过

退休
抚顺事业单位退休工资标准及事业单位退休工资规定是什么

一、调整基本养老金的人员范围和时间12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从2018年1月1日起调整基本养老金。二、调整办法和标准(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。(二)退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。(例如您在调整前月退休工资为2000元，您此次可增长2000*0.5%=10元)(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参

2023-05-09

185人看过
休假
事业单位年休假申请表怎么填

一、事业单位年休假申请表怎么填对于事业单位年休假，一般有相对应的表格，可以直接填写。填写时写清楚请假时间，请假原因就领到批准即可。二、年休假申请范文年休假申请书上款(顶格写可以批准假期的领导姓氏和职务名称)：因(请假理由，一般说身体原因也可以)原因，申请休带薪年假，请假时间：年月日至年月日恳请批准为盼。请假人：xxxXX年XX月XX日前提要安排好工作，通常单位办公室会有专门表格样式的请假条，填写就好，可以问一下。

2023-05-30

280人看过
抚恤金
事业单位退休人员病故抚恤金国家规定是多少

病故的抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。一、退役军人死后抚恤金标准(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费二、国家机关离退休人

2023-06-25

187人看过
休假
机关单位年休假规定天数

根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。3、参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天。4、参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天。一、公休假工作年限怎么计算公休假工作年限计算：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。职工不享受当年年休假的情形如下：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数

2023-02-19

310人看过

退休
国家退休年龄规定是什么

退休年龄是多少，视情况而定：1、连续工龄满十年的，男职员年满六十周岁，女职员年满五十周岁的；2、连续工龄满十年的，男职员年满五十五周岁、女职员年满四十五周岁的，如果是从事井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；3、连续工龄满十年，如果男职员年满五十周岁，女职员年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。当事人办理退休的，需准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料，向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；如果是企业、就业局向当地人社部门申报，合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合

2023-08-02

340人看过
休假
法律是如何规定机关事业单位的年休假制度的

一、法律是如何规定机关事业单位的年休假制度的机关事业单位带薪年休假制度如下：第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，制定本办法。第二条《条例》第二条中所称连续工作的时间和第三条、第四条中所称累计工作的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。第四条工作人员已享受当年的年休假，年内又出现《条例》第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。第五条依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。第六条工作人员

2023-04-22

415人看过
法律综合知识
2024年事业单位退休规定有哪些

事业单位退休规定有哪些事业单位法定退休规定1、正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁；2、特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；从事井下、高温工作累计满九年的；从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁；3、病退：经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理因病提前退休。事业单位干部退休规定1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。事业单位工人退休规定1、退休年龄最新规定男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的

2024-04-09

244人看过
休假
年休假以什么为单位

一、年休假以什么为单位年休假一般最少5天，单位这么规定比较人性化。有的单位要求年休假要一次性休完，那就没这么好了。有的人不愿意一次休完，留着平日有事的时候冲抵请假，挺好的。你是否认为应该按小时为单位？这毕竟是年休假，不是加班调休。半天半天的休可以理解。二、休假是什么休假从汉代起就有，源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。

2023-05-09

198人看过

法律综合知识
事业单位：年休假天数有多长？

事业单位年休假规定天数是：1．累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2．已满10年不满20年的，年休假10天；3．已满20年的，年休假15天；4．国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假的含义年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。年休假天数依据工龄确定1．参加工作满一年不满十年的员工，每年休假5天。2．参加工作满十年不满二十年的员工，每年休假10天。3．参加工作满二十年以上员工，每年休假15天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。不享受年休假的情形1．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

2023-11-20

411人看过
加班
事业单位国家法定假加班工资是多少

事业单位编制外人员，法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百；事业单位编制人员，在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。国家法定的节假日包括：春节初一到初三，元旦一天，五一国际劳动节3天，十一国庆节3天，在这10天里加班的职工应该享受日工资日工资×3的节假日加薪。一、用人单位不给加班费应该怎么办？用人单位不给加班费，可以与用人单位协议，协议不成的可以申请劳动部门仲裁。用人单位不给加班费，劳动者可以打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，劳动者主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样至少可以证

2023-02-24

227人看过