农民工薪资被拖欠可以找以下几个部门:
1、当地劳动执法部门;
2、当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁;
3、如果对仲裁不服,可以到人民法院起诉、强制执行。
拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,各部门会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
山西严查恶意欠薪采取措施确保农民工工资足额发放
2月5日,省人力资源和社会保障厅召开视频会,对山西省春节前清理拖欠农民工工资工作作了再动员、再部署,要求全省各级人力资源和社会保障部门打防并举,采取切实有效措施,确保农民工工资足额发放。
即日起,全省各级人力资源和社会保障部门将结合实际,在农民工比较集中的建筑施工、矿山采掘、加工制造、餐饮服务等重点行业,集中时间,集中力量,严厉查处拖欠农民工工资行为。对举报投诉案件及时处置,力争把劳资纠纷处理在萌芽状态,做到早发现、早报告、早预防、早处理,坚决防止群体性、突发事件的发生;对拖欠和克扣农民工工资的用人单位,严格按照有关规定处理,并保证在春节前将拖欠的工资足额支付到位;对恶意拖欠工资情节严重的,记入用人不良信用记录名单。
加大处理力度,严查恶意欠薪是此次检查的重点。各级人力资源和社会保障部门将快立、快查、快处理,对受理的投诉举报案件当日立案,当日调查,对案件事实清楚、证据确凿的,立即下达限期整改决定书,用人单位不能及时支付的,立即从其预存的工资保证金中支付;对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,启动应急预案,迅速依法进行处置,并对其进行公开曝光。
按照山西省规定,各用工单位作为支付农民工工资的第一责任人,必须按照合同约定足额支付农民工工资。拒不支付农民工工资的单位,不得参加新项目的投标;属于外埠企业的,取消其入晋承包工程的资格,并通报企业所在地政府;属于工程项目负责人原因造成拖欠工资的,建筑企业必须无条件支付,并由建设行政部门对其项目经理进行相应处罚;属于分包单位负责人或包工头恶意拖欠工资或携款逃匿的,发包单位应承担连带责任,先行垫付工资,并由公安部门追究携款逃匿有关责任人的刑事责任。
来源:山西日报(记者张临山)
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
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如何解决农民工工资拖欠问题广西在线咨询 2022-10-15农民工工资被拖欠可以依法申请维权。根据相关法律规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。