周六可以发工资吗
来源:互联网 时间: 2023-06-23 20:51:44 449 人看过

周六不发工资,如果发放工资约定的时间是在周未的,用人单位要依据工资支付暂行规定的要求,提前在最近的工作日支付,改在周五时发放。

一、每月一万工资分两次以个人发放合理么

每月一万工资分两次以个人发放是否合理,要具体分析。若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。根据相关法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、辞工是不是可以立马要求结清工资?

辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。按工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但如果双方劳动合同有约定支付方式,可以按合同约定执行。

三、他人不发工资怎么举报啊

如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月20日 20:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 员工要求支付周六加班工资可以吗
    是可以的,周六上班需要发加班工资,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、公司安排加班需要员工同意吗劳动合同中,明确规定了的标准工作时间,劳动者不能随意缩短工时,用人单位也不能随意单方面延长工作时间。除非是法律规定的自然灾害等特殊情况,否则延长工作时间要以劳动者同意为条件。原则上,加班与否劳动者有选择权,劳动者有权利拒绝用人单位提出的加班请求。在没有征得劳动者同意的情况下,用人单位不能强行要求员工加班,更不能认为劳动者不同意加班就是不服从公司安排。同时,用人单位以劳动者不同意加班为由解除劳动合同,属违法解除。用人单位违
    2023-03-29
    186人看过
  • 周六周日休息算工资吗
    全年法定节假日一年累计有11天。包括:1、元旦:规定在1月1日放假1天;2、春节:规定在阴历除夕至正月初二放假3天;3、清明节:规定在清明当日放假1天;4、劳动节:规定在5月1日当日放假1天。一、法定节假日上班必须发三倍工资吗法定节假日上班必须发三倍工资。如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。一、法定节假日不放假是否违法,需要根据具体情况进行决定:1、如果单位不是出于生产经营的需要或者有特殊原因的,且未与劳动者、工会协商一致的,则法定节假日不放假一般是违法的;2、如果单位符合上述条件,则可以不放假,是不违法的行为。二、法定节假日怎么放假,需根据具体节日决定:1、元旦1天;2、春节3天;3、清明节1天;4、劳动节1天;5、端午节1天;6、国庆节3天;7、中秋节1天。总
    2023-03-28
    158人看过
  • 周六周日不上班可以报旷工吗
    按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工。一、员工休产假不回来了怎么办?书面通知复工,不复工按旷工处理。女职工产假期满后,既不请假又不上班,用人单位可以书面通知其限期复工;逾期不复工的,按旷工处理,达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数的,按照法律解除劳动合同,无需支付经济补偿金。如果用人单位没有规定旷工多少天可以解除劳动合同,可以按连续旷工15天,累计旷工30天掌握,各地仲裁委和法院均予以支持。法律保护女孩子该合法权益,但并不支持其违法行为,女职工哺乳期具有法定过错的,由用人单位
    2023-03-31
    444人看过
  • 周六日是不是不发工资
    银行在星期六正常情况下是不发工资的。周六周日是银行规定的休息时间,所以在此期间财务人员一般都是处于休息的状态,所以在周六不提供发工资的业务。正常情况下银行是在工作日发放工资的,如果是非常紧急的特殊情况或者是一些私人的企业可以采用其他的手段。劳动法规定企业需要按照合同规定的日期发放工资,如果正好周六不能发放工资的情况,可以在休息日之前提前发放工资。一、休息日加班工资如何计算工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工资的。但是,由于劳动者与用人单位相比,处于弱势地位,为了维护劳动者的利益,国家法律规定,劳动者在依法带薪年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时,应该视为提供了正常劳动,用人单位应该向劳动者支付工资。不过,这些假期不包括休息日。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问
    2023-03-30
    340人看过
  • 周六周日可以去检车吗?
    周六周日能车辆年检。1、根据《关于加强和改善汽车检查的意见》第三项第十五条:推行星期六、假日检查机构不停止制度,实施延期检查服务。2、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第16条规定,微型和小型非营运巴士从汽车注册日起,6年以内的车辆每2年检查1次,6年以上的车辆每年检查1次,15年以上的车辆每6个月检查1次。车辆年检过期可以检车吗机动车登记管理规定,车辆未按照规定期限进行安全技术检验的,由公安交通管理部门处警告或者200元以下罚款。也就是说,过期未检车是违法行为,但在没被交警逮住前,没有发生事故前,抓紧补检就没问题。脱检属于非法驾驶,如果发生意外,保险公司是不赔的,所以各位车主还是要保证正常年检。《关于加强和改进机动车检验工作的意见》第15条
    2023-08-07
    190人看过
  • 周六加班员工补休还发加班工资吗
    周六加班员工补休就不需要发加班工资了,《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、单位可以强行安排加班吗?在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。(一)发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;(四)为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安
    2023-04-07
    207人看过
  • 工伤期间周六与周日算工资吗
    工伤期间周六与周日算工资吗工伤职工停工留薪期(停止工作治疗工伤期间)按照正常出勤支付工资报酬,法定休假日是带薪的,周六和周日是休息日,是不带薪的。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。工资折换日工资和小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
    2023-03-02
    448人看过
  • 周六下班15号发工资该怎么发
    工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。一、自离需要发工资吗擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。二、试岗3天没工资是否合理试岗3天没工资不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资,你可要求劳动监察部门维护你的权利。
    2023-06-27
    170人看过
  • 周六发工资,有什么应对措施?
    工资可能要在周末后到账。现在企业给员工发工资有两种方式,大的企业都是用企业网银通过发工资软件直接给员工发工资,不需要银行操作。小企业可能需要将工资报表给银行,由银行给员工转账。节假日银行一般不办理对公业务,工资可能要在假日后到账。20号发工资违法吗一、20号发工资违法吗1、20号发工资是否违法,需要视情况而定:(1)只要是在约定或规定时间内,以一个月为限,发放了工资即合法,至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放;(2)如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约;(3)如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则法律允许的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应
    2023-07-05
    490人看过
  • 助学贷款周六周日可以办吗?
    助学贷款周六、周日一般是不办理的,只有工作日办理。一、办税大厅周末有人吗正常情况下,地税和国税周六、周日都关门,不对外办公。但只有在有法定节假日休息的情况下,也可以工作。由于国税地税属于国家行政机关,是实行国家的法定节假日留制。我国的休假可分为公休日、法定节假日、年假、探亲假、婚丧假、病假等。公休制又称周休制,是指法律规定两个相邻工作周之间应有的休息时间,我国目前实行的是双休日制。二、教育局周六周日上班吗不上班,教育局周六周日不上班。政府机构上班时间一般为:上午8点-12点;下午2点30到5点半(夏季:3点到6点)。建议上午到政府部门办事,因为政府部门一般上午开会,工作人员比较齐;下午有可能外出办事而找不到办事的人。三、现金支票周末可以兑现吗不可以,因为现金支票取现金属于对公业务,周六和周日银行不办理对公业务,请于周一至周五前去银行办理现金支票兑现业务。现金支票是专门制作的用于支取现金的一
    2023-03-10
    171人看过
  • 迁户口周六可以办吗
    周六周日只有值班人员,不办理业务,所以不能周六不能迁户口。派出所是中国公安部门的基层机构,管理户口和基层治安等工作。派出所执行全国统一的上班时间(即当地公务员、事业单位上班时间)。一、支票周末可以兑现吗不可以。不可以,因为现金支票取现金属于对公业务,周六和周日银行不办理对公业务,请于周一至周五前去银行办理现金支票兑现业务。现金支票是专门制作的用于支取现金的一种支票。由存款人签发用于到银行为本单位提取现金。二、车管所周六周日上班吗?车管所周六周日不上班,周六周日是法定假日所以不上班,只有周一到周五上班。车管所主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记,机动车驾驶证申请、补领、换领、审验及受理机动车和驾驶员相关的其他业务。其主要负责全市地方机动车和驾驶员管理,负责依法进行车辆检验和驾驶人审验、学员考试、核发驾驶证、核发和换发号牌证照、办理各种机动车和驾驶证异动手续等。三、车管所周末上班
    2023-02-19
    149人看过
  •  "可以周六打结婚证吗?"
    这段内容描述了民政局的上班时间通常为周一至周五的上午8:30至下午5:00,但具体执行情况因各地不同而有所差异。从中可以提取出以下主要思想:1. 民政局的上班时间通常为周一至周五的上午8:30至下午5:00;2. 各地民政局的上班时间有所差异;3. 具体执行情况因各地不同而有所不同。在大部分地区,民政局的上班时间通常为周一至周五的上午8:30至下午5:00。不过,具体执行情况会因各地的不同而有所差异。具体时间段如下:时间:周一至周五。上午8:30–11:30;下午13:00–17:00。 民 政 局 的 上 班 时 间 是 什 么 时 候 ?根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公务员法》的相关规定,公务员上班时间应当为每天上午8:30至下午5:00。而民政局的上班时间则需要参考其具体的组织机构和职责范围。一般来说,政府部门的工作时间应当相对固定,以保证工作的连续性和高效性。因此
    2023-09-03
    452人看过
  • 物业交割可以周六吗
    没有具体规定。物业交割一般为过户前一日或是过户后三日内,如有特殊情况,买卖双方协商物业交割日期,需要对各种费用提前结清。一、物业交割的流程是什么(一)通知出售业主腾空房子根据合同上约定的时间,通知业主腾空房子。当天买卖双方、经纪人到场,如果有租户,通知租户到场。买方携带物业保证金、身份证复印件、新房本复印件等。卖方携带缴费票据、燃气卡、电卡、钥匙等。(二)清点设备比如清点房屋附属设施、设备、装修及附赠家电、家具的验收。建议可以在交房时就注意对以上事项进行验收,其中比较容易忽视的是下水道堵塞和墙面渗水等问题。附赠的家电、家具要根据合同约定进行验收,建议在合同中明确所赠家具、家电的数量和品牌,或者采用图像资料作为合同附件。(三)清点费用1、生活费用的结清通常情况下,在进行二手房物业交割的时候,需要结清的有水电这些生活费用,比如:水表的查验以及税费和结清;电表的查验以及电费的结清。2、燃气表查验
    2023-06-28
    481人看过
  • 周六周日罚款可不可以交?
    可以的,现在国家机关、事业单位不能实行统一工作时间的,可以根据实际情况灵活安排周休息日。而交通管理部门为了方面驾驶人处理交通违章,通常都会在周六、周日安排工作人员值班。根据规定职工每日工作8小时、每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。微信可以交违章罚款吗不能。网上缴纳交通违章罚款的方法有两种:1、到地区各工商银行网点,凭交通卡,注册个人网上银行或电话银行。然后登录地区公安局公安交通管理局网站,选择“网上缴费”,然后按照提示信息去操作即可。2、在支付宝APP上也是可以缴纳违章罚款的。3、可以登录,注册填写相关的信息,即可根据指引完成罚款的操作。《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。对行人、
    2023-07-03
    359人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 银行u盾转账周六周日银行可以代发工资吗
      广东在线咨询 2022-10-22
      周末一般银行都休息的,大额都转不出去,特别是对公业务那一块是肯定休息的。
    • 周六周日XX局可以买发票吗
      江西在线咨询 2022-10-26
      医院一般都是出具收费收据呀,。财务要什么票据呢建议请他出示样本,你带着样本去找医院沟通、索取吧
    • 能发工资周六日还是周日
      广西在线咨询 2022-03-16
      周六日本来就是没有工资的,和法定节假日(元旦,春节等等)不一样。只不过转正后按月发工资,所以看不出来;试用期可能是按天算的,显得少了。你看一下劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,算月计薪天数(一个月中有多少天发工资)时,就是用()/12,减掉的这104天就是周六日。当然,如果周日安排你上班了,要给加班费。
    • 外包公司因发放工资日期是周六周日可以拖到下周一打工作吗?
      江苏在线咨询 2022-09-14
      《中华人民共和国》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。”也就是说,工资处于应当清偿的第一顺位。因此不能够以公司破产为由拖欠劳
    • 工会可以延长工资发放周期吗
      天津在线咨询 2022-10-24
      劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。