法律规定缓刑是强制性的吗-法师兄

法律规定缓刑是强制性的吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:32:48 89 人看过

1、法律规定试用期是强制性的吗？

法律规定，雇主可以与雇员商定试用期，但这不是进入的必要条件。法律规定的试用期有多长

在约定试用期时，应严格遵守《劳动合同法》的规定，且不得超过以下标准：

（1）劳动合同期限不足三个月的，试用期不得约定

（2）劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

（3）劳动合同期限在一年以上不满三年的，（四）固定期限三年以上或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过两个月，试用期不得超过六个月。（5）劳动合同中不得规定以完成某项工作任务为期限的试用期。（6）兼职不得约定试用期。

III.如果试用期超过法律规定的责任

1.超过法定期限的部分无效

如果约定的试用期超过《劳动合同法》规定的时间，超过法定期限的部分无效。如果劳动关系在法定试用期后仍然保持，则视为试用期已过并进入正式劳动合同期。员工有权按照正式劳动合同期限的标准要求支付劳动报酬，用人单位不得根据试用期的规定终止或终止劳动合同。劳动合同法第83条规定，用人单位违反本法规定，与劳动者约定试用期的劳动者，由劳动行政部门责令改正；达到非法约定的试用期的，原用人单位应当以劳动者试用期满月工资为标准。按照法定试用期以外的时间向劳动者支付报酬

换句话说，如果非法约定的试用期已满，用人单位不仅应按照约定的试用工资标准支付劳动者的工资，但也要按照劳动合同约定的“成为正式员工”后的工资标准向员工支付报酬

例如，小王与公司签订了两年的劳动合同。合同规定试用期为六个月，试用期工资为5000元。试用期满后，工资为6000元。试用期满5个月的，从第三个月×3个月开始，用人单位每月按6000元标准支付小张补偿款18000元（6000元），补偿款不包括用人单位支付的25000元（5000元）×5个月）

合计，法律规定，雇主可以与雇员约定试用期，但这不是进入公司的必要条件，试用期最多不得超过6个月。如果您不了解任何其他内容，不妨访问我们的网站进行在线律师咨询，他们将为您的问题提供详细的答案

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多缓刑相关文章

法律综合知识
效力性强制性规定和管理性强制规定的区别

效力性强制性规定与管理性强制性规定存在着显著的区别，这种区别主要体现在当违法者违反相关规定时，其涉案合同的法律效力所受到的影响上。效力性强制性规定是指由法律或行政法规所明确规定，任何违反这些强制性的禁令都将直接导致合同被宣布无效或者合同无法成立，而管理性强制性规定则是指虽然法律和法规并未明确定义违反这类规范将会导致合同无效或无法成功签订，但它们仍然具备强制力和约束力。更为详细地从法律角度分析来看，效力性强制性规定更侧重于对于违反行为所涉及到的法律行为本身的价值层面进行评价，旨在通过否定其法律效力的方式来达到规制目的；而管理性强制性规定则更多的是从实际操作出发，更加注重违反行为所涉及的事实行为本身的价值判断，以此作为规制的目标。在司法实践过程中，要准确地区分这两种类型的强制性规定，必须考量众多的综合性因素，例如，有关规定的立法宗旨、所针对的禁止对象及其目的、以及事先是否明确规定了相应的违规法

2024-07-30

215人看过
抚养义务
法律中的强制性质定义

婚内强迫性行为，是指婚姻关系中的一方（通常是丈夫）违背另一方的意志，采用暴力或其他手段强行与之发生性关系的行为。婚内强迫性行为作为一种客观现象，古今中外都普遍存在。近几年来，随着民主政治、女权运动的不断发展，对此行为如何定性，已引起社会各界的广泛关注。法理学界和司法实务界也存在着激烈的争论，有人认为此类行为应属道德调整范畴，有人主张将其定性为婚内强奸，与普通强奸犯罪一样以刑法予以调整。众说纷纭，莫衷一是。家庭暴力的法律定义家庭暴力简称家暴，是指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。家庭暴力直接作用于受害者身体，使受害者身体上或精神上感到痛苦，损害其身体健康和人格尊严。家庭暴力发生于有血缘、婚姻、收养关系生活在一起的家庭成员间，如丈夫对妻子、父母对子女、成年子女对父母等，妇女和儿童是家庭暴力的主要受害者，有些中老年人、

2023-07-06

243人看过
股权转让
关于股权转让的法律强制性规定

股权转让合同签订不得违反法律、法规、政策或公司章程关于转让时间、转让主体、受让主体的限制性规定。股份公司发起人持有的本公司股份自公司成立之日起三年内不得转让；公司董事、监事、经理持有的本公司股份在任职期间内不得转让其持有的公司的股份；法律、法规、政策规定不得从事营利性活动的主体，不得受让公司股权成为公司股东，例如各级国家机关的领导；法律、法规对交易主体权利能力有禁止性规定的，这类主体不得违反规定订立股权转让合同，例如，股东不得向公司自身转让股权，但《公司法》规定股份公司为减少资本而注销公司股份和与持有本公司股份的公司兼并这两种情形例外。在股权转让活动中违反这些法律强制性规定，将会导致股权转让合同无效。

2023-06-09

316人看过
法律综合知识
取缔性强制性规定与效力性强制性规定区别是什么？

效力性强制规范和取缔性强制规范二者的主要区别方法在于：如果违反该强制性规定继续履行合同是否会损害国家、集体、第三人利益及社会公共利益。那么该强制性规定即为效力性强制性规定。法律、法规没有规定违反其规定，将导致合同无效或不成立，虽然违反该规定，但若使合同继续有效并不损害国家利益和社会公共利益，而只是损害当事人利益的，属于取缔性强制规范。效力性强制规范是指法律及行政法规明确规定违反了这些禁止性规定将导致合同无效或者合同不成立的规范；或者是法律及行政法规虽然没有明确规定违反这些禁止性规范后将导致合同无效或者不成立，但是违反了这些禁止性规范后如果使合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益的规范。取缔性强制规范是指法律及行政法规没有明确规定违反此类规范将导致合同无效或者不成立，而且违反此类规范后如果使合同继续有效也并不损害国家或者社会公共利益，而只是损害当事人的利益的规范。取缔性规范，其被违反所发生

2024-02-03

236人看过

定金罚则
定金罚则是强制性规定吗

定金条款并不具有强制性，它仅是指导性的，消费者可以依法自主决定是否订立定金条款。一、购房交定金时要注意什么1、交定金一定要签协议交定金时一定要和开发商签订定金协议或购房协议书，不能只在口头上承诺，交了就算交了定金了。如果没有签订协议，定金就没有法律效力。2、分清订金与定金“订金”不是一个法律概念，实际上它具有预付款的性质，是当事人的一种支付手段，并不具备担保性质，因此并不具有定金罚则的效力。定金是一个规范的法律概念，是合同当事人为确保合同的履行而自愿约定的一种担保形式。商品房交易中，购房者履行合同后，定金应当抵作价款或者收回;若购房者没有履行合同，则无权要求返还定金，开发商不履行合同的，应当双倍返还定金。在签订认购书时，要看清认购书上写的是哪种金，以免自己无法维护自身权益。3、将退定金写进协议书在购买新房时，交的定金能不能退，成为大多数购房者关心的问题。如果不能保证之后买房交易顺利进行，在

2023-06-27

451人看过
有期徒刑
当前法律规定强制猥亵男性是否违法？

新的法律条文将猥亵行为的受害者限制范围扩大至所有性别。行为人构成强制猥亵罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；聚众或者在公共场所当众犯此罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。新的法律条文扩大了猥亵行为的受害者的范围,不再仅限于女性,而是适用于所有性别。对于构成强制猥亵罪的行为人,判处五年以下有期徒刑或拘役;如果是聚众或在公共场所犯此罪,或者有其他恶劣情节,判处五年以上有期徒刑。素材：男子强制猥亵罪判定男子强制猥亵罪是指以暴力、胁迫或者其他手段强制猥亵他人的行为，这种行为侵犯了他人的人格尊严和人身自由。根据我国《刑法》第三百零三条的规定，强制猥亵罪是一种严重罪行，其最高刑罚为有期徒刑。在司法审判中，男子强制猥亵罪的判定需要综合考虑多个因素，如受害人的年龄、性别、身心状态等。同时，犯罪嫌疑人的认罪态度、悔罪表现也会对刑罚的量刑产生影响。对于男子强制猥亵罪，我国《

2023-09-09

473人看过
合同无效
管理强制性规定和效力性规定是一样的吗？

一、管理强制性规定和效力性规定是一样的吗？管理强制性规定和效力性规定的区别是有的；所谓效力性强制性规定，是指对违反强制性规范的私法上的行为，在效力后果上以私法的方式予以一定的强制性规定。即当事人所预期的私法上的法律效果受到一定的消极影响，如被认定为无效或效力待定等。所谓管理性强制性规定，是指其被违反后，当事人所预期的私法上的效果不一定会受到私法上的制裁的强制性规定，但这并不排除可能受到刑事或者行政上的制裁。也就是说，违反效力性强制性规范的，合同应被认定无效;违反管理性强制规范的，合同未必无效，理由在于：效力性强制性规范着重于违反行为之法律行为的价值，以否认其法律效力为目的;管理性强制规范着重于违反行为之事实行为价值，以禁止其行为为目的。对于强制性效力性规定的区分方法：第一，法律、法规规定违反该规定，将导致合同无效或不成立的，为当然的效力性规定;第二，法律、法规虽然没有规定：违反其规定，将导

2023-04-18

73人看过
法律综合知识
诉讼时效强制性规定的法律特征是什么

诉讼时效的强制性包括四个方面的内容：1、禁止当事人通过约定排斥时效规范的适用。强行性规范本身的含义是指当事人不能通过约定排除其适用。法律规范在遇有其所规定的条件具备时将自然适用，不能由当事人通过约定予以排斥适用。2、禁止当事人违反时效的规定约定延长或缩短诉讼时效期间。法律中对诉讼时效的强制性作出了规定，明确禁止当事人通过约定延长或缩短诉讼时效期间。3、禁止当事人就诉讼时效的计算方法作出约定。此处所说的计算方法，主要是指诉讼时效自何时开始起算。如果允许当事人就时效的计算方法进行约定，实际上等同于允许其延长或缩短诉讼时效期间。4、禁止当事人就诉讼时效中止、中断的事由作出约定。诉讼时效中止或中断的事由必须由法律规定，因为它们对于时效期间的确定具有重要意义，如果允许当事人任意约定，时效的强制性就受到很大的影响。尤其应当看到，强调诉讼时效期间等规则的强制性也有利于维护诉讼时效规则的统一性，因为如果允

2024-01-13

104人看过

刑事强制措施
刑事强制措施的法律性质是什么

一、刑事强制措施刑事强制措施，是指公安机关、人民检察院和人民法院为保证刑事诉讼的顺利进行，依法对刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人的人身自由进行限制或者剥夺的各种强制性方法。我国刑事强制措施的内容是限制或者剥夺犯罪嫌疑人、被告人的人身自由，而不包括对物的强制处分。关于强制措施的内涵与外延，有学者批评当前法定强制措施仅限于限制和剥夺犯罪嫌疑人、被告人人身自由的五种类型显得过于狭窄，提出将对财产权的强制措施和隐私权的强制处分纳入强制措施的体系。也有学者认为：对财产权的强制处分以及对隐私权的强制处分，考虑到其强制干预基本人权的内在属性，无论是否类属于强制措施，都应当在立法上予以严格控制。至于我国强制措施的具体涵义，为符合现行法律体系的规范逻辑和理论实务部门的用语惯例，目前还是以对公民人身自由的强制处分为宜。二、刑事强制措施的五种强制措施新刑诉法对强制措施的适用条件规定得更为明确、严格，这就给办案机关规

2023-02-19

218人看过
仲裁基本原则
违法法律强制性规定的仲裁裁决可以撤销吗

违犯法律强制性规定的仲裁裁决可以申请撤销。《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)没有仲裁协议的；(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；(四)裁决所根据的证据是伪造的；(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。第五十九条当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。第六十条人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。第六十一条人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁

2023-02-28

345人看过
缓刑
法律中是怎么规定缓刑有什么限制吗

缓刑的适用条件：(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。(2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。(3)犯罪分子不是累犯。一、有盗窃前科能判缓刑吗有前科的犯罪分子，有可能是累犯，也有可能不是累犯。如果已经构成累犯的成立条件了，按照我国法律规定，此时犯罪分子是不能适用缓刑的。有前科的犯罪分子在出现以下情形就是累犯：（一）犯罪分子犯前科罪时已满十八周岁；（二）犯罪分子此次犯罪与前科罪名一样，依法应当被判处有期徒刑以上刑法；（三）犯罪分子前科罪和此次犯罪都是故意犯罪，且是在前科罪名执行完毕五年之内再犯新罪。只要犯罪分子此次犯罪符合以上全部的条件，就是累犯。累犯不适用缓刑。如果不构成累犯的犯罪分子能否适用缓刑，就只要看犯罪分子是否满足适用缓刑的条件。有前科的犯罪分子适用缓刑的条件有两个：（一）犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑的刑罚所谓“三年以下有期徒刑”

2023-06-22

373人看过
债权人
法律强制性的表现

一、公司法中强制性规范的表现形式(1)出现“应当”、“不得”、“必须”等字样的条款当然是强制性规范的重要表现：对公司及当事人义务的强制性规定，我国《公司法》第五条规定“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任”；第十一条规定“设立公司必须依法制定公司章程”；第十二条规定“公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记”；又如第六十三条规定“一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计”；第六条规定“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。？不符合本法规定的设立条件的，不得等极为有限责任公司或股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续”。这些都是对公司积极义务的相关规定，是从整体上概括性、原则性的强制性规范。其中第五条也是对

2023-03-24

373人看过

法律综合知识
法律规定判缓刑的受什么限制？

一、法律规定判缓刑的受什么限制？被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（1）遵守法律、行政法规，服从监督；（2）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（3）遵守考察机关关于会客的规定；（4）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。二、缓刑的适用条件和范围是什么1、一般缓刑的适用条件包括，原判刑罚是拘役或者3年以下有期徒刑。犯罪人不是累犯或犯罪集团的首要分子。2、犯罪人同时需要符合下列条件，犯罪情节较轻，有悔罪表现，宣告缓刑对所居住的社区没有重大不良影响。根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会，这是适用缓刑的根本条件。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。三、死刑缓期执行和缓刑的区别是什么（1）适用的对象不同。缓刑适用的对象是判处拘役

2024-01-25

261人看过
法律综合知识
工伤赔偿是强制性规定吗

一、工伤赔偿是强制性规定吗工伤待遇的确具备向法院申请强制执行之可能，然而，此项行动必须严格遵守相关法律法规所规定的条件，同时还需进行工伤的具体认定与评估，以便更有效地获得相应赔偿。工伤待遇主要面向因在工作过程中受到伤害的劳动者而设定，雇主有义务全额承担支付相应赔偿款项的责任。《民事诉讼法》第二百二十四条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。二、工伤赔偿是如何规定的工伤赔付主要看工伤保险条例啦！这法规在第5章里列了全套的工伤保险待遇哦。像第29条提到的，职工因工受伤或患上职业病要治疗的话，就有权享受工伤医疗待遇啦。其他比如停工留薪期间的工资和伤残赔偿金等也都有明文规定呢。

2024-07-08

391人看过