一、十级工伤赔偿标准是多少

1．一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。

2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月，一次性工伤医疗补助金1个月。

二、十级伤残评定标准

1．日常活动能力部分受限；

2．工作和学习能力有所下降；

3．社会交往能力部分受限。

十级

1）符合中度毁容标准之一项者；

2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2（注：2为平方）；

3）全身瘢痕面积＜5％，但≥1％；

4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

5）稚间盘突出症未做手术者；

6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2（注：2为平方）以上）；

8）手背植皮面积＞50cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；

9）手掌、足掌植皮面积＞30％者；

10）除拇指外，余3～4指末节缺失；

11）除拇趾外，任何一趾末节缺失，

12）足背植皮面积＞100cm2（注：2为平方）；

13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤ii度及ⅱ度以上者；

16）一眼矫正视力≤0，5，另一眼矫正视力≥0．8

17）双眼矫正视力≤0．8

18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；

19）上睑下垂盖及瞳孔1／3行成形手术后矫正者，

20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者，

21）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；

22）职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者；

23）晶状体部分脱位；

24）眶内异物未取出者；

25）眼球内异物未取出者，

26）外伤性瞳孔放大，

27）角巩膜穿通伤治愈者；

28）双耳听力损失≥26db，或一耳≥56db；

29）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；

30）铬鼻病（无症状者）；

31）嗅觉丧失；

32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；

33）一侧颞下颌关节强直，张口困难i度；

34）鼻窦或面颊部有异物未取出；

35）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；

36）鼻中隔穿孔；

37）一侧不完全性面瘫；

38）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；

39）开胸探查术后；

40）肝外伤保守治疗后；

41）胰损伤保守治疗后；

42）脾损伤保守治疗后；

43）肾损伤保守治疗后；

44）膀胱外伤保守治疗后；

45）卵巢修补术后；

46）输卵管修补术后；

47）乳腺修补术后；

48）免疫功能轻度减退；

49）慢性轻度磷中毒；

50）工业性氟病i期；

51）煤矿井下工人滑囊炎；

52）减压性骨坏死i期；

53）一度牙酸蚀病；

54）职业性皮肤病久治不愈。72）慢性重度磷中毒；

三、工伤纠纷打官司怎么办

【风险提醒】对于用人单位来讲，如果没有简历完善的工伤事故认定和处理的制度、流程，将容易因工伤问题引发与劳动者之间的劳动争议案件。

【专家建议】用人单位一定要注意积极参加工伤保险，谨慎处理解除劳动合同相关事宜，完善规章制度和相关流程。

因为工伤的程序特别复杂

，涉及劳动关系认定、认定工伤、伤残鉴定、工伤赔偿，这几个程序有时会出现仲裁、一审、二审，单位聘请律师的主要原因在于一个是单位负责人对工伤流程不熟悉；另一个是以委托律师走复杂的程序从而让受伤者放弃一些利益。因此请一个专业的工伤劳动律师协助是最好的。

《工伤保险条例》第三十七条