单位把职工合同遗失了如何办
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-10 21:09:32
480 人看过
扩展阅读
-
单位把员工辞退了怎么办
379人看过
-
单位辞职后失业金如何办理?
451人看过
-
职工造成单位损失应如何赔偿
332人看过
-
用人单位遗失劳动合同,员工索赔
224人看过
-
原单位破产清算职工档案遗失怎么办
279人看过
-
合同到期单位不办离职手续,职工损失谁承担
380人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
去单位要合同,单位把劳动合同弄丢了如何办江苏在线咨询 2022-08-04一、劳动合同一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 我们在与用人单位签订劳动合同的时候,一般都是签订的三份,但实践中为了方便省事,可能都只有签订二份,在这样的情形下,劳动者也不必着急,即使用人单位不同意给您复制一份,用人单位否认劳动关系的存在的,由于您与用人单位存在事实上的劳动关系,即使发生了劳动争
-
单位工伤赔偿单位合并了如何办浙江在线咨询 2022-08-04有承继的公司承担工伤保险责任。 法律依据 《工伤保险条例》 第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产
-
合同制员工失职了单位有权辞退吗湖北在线咨询 2022-11-12合同制员工犯了错单位有权利辞退。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一
-
职工合同到期单位不续签如何办呢?湖北在线咨询 2022-08-03经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
单位丢失职工档案如何归责?江苏在线咨询 2023-01-051、单位丢失职工的档案,由单位担责。如果具有明知存在档案安全隐患而不采取补救措施,造成档案损毁、灭失等情形的,由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 2、法律依据: 《中华人民共和国档案法》第四十八条 单位或者个人有下列行为之一,由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分: (四)篡改、损毁、伪造档案或者擅自销毁