劳动仲裁申请请求事项的写法是:
1、请求确认期间双方存在劳动关系;
2、请求支付违法解除劳动关系赔偿金;
3、请求支付期间的工资;
4、请求支付期间周六日加班费;
5、请求支付违法约定试用期赔偿金。
一、劳动争议仲裁仲裁程序有哪些
当事人申请劳动仲裁的主要仲裁请求办卡:单位应签未签书面劳动合同,要求其支付双倍工资;确认劳动关系;要求单位支付解除、终止合同的经济补偿金和双倍赔偿金;支付延时工作、休息日、法定节假日工作的加班费;办理档案和社会报险转移手续;支付拖欠的劳动报酬;其他。
二、试用期解除劳动关系怎么赔偿
1、在试用期中,用人单位违法解除劳动关系要支付赔偿金,经济补偿为半个月工资。2、劳动者在试用期提出离职解除劳动关系的,企业不需支付补偿金。3、在试用期间证明劳动者不符合录用条件的,企业可以解除劳动关系不需要支付补偿金。4、劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同,因此造成企业损失的,劳动者需要承担相应的法律赔偿责任,新公司如果知道劳动者和企业还未解除劳动关系还同劳动者签合同,该公司也要承担连带赔偿责任。
三、离婚诉讼请求该如何写
离婚诉讼请求的写法:
1、夫妻双方就离婚事宜协商不一致,不能办理协议离婚的,一方想离婚的,应当起草起诉书,准备起诉离婚;
2、诉讼请求可以设定为要求法院命令婚生子女与原告或被告生活,被告或原告按照什么标准支付抚养费,可以详细说明多久支付一次,支付到哪个账户等;
3、诉讼请求可以设定为要求法院命令分割什么样的共同财产,可以提出具体的分割比例;
4、诉讼请求可以设定为要求法院命令被告承担多少债务;
5、诉讼费用可以设定为被告承担。
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