企业职工离世后遗属的待遇规定-法师兄

企业职工离世后遗属的待遇规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 06:50:06 219 人看过

在职员工因病去世，非因工死亡的赔偿标准由各地劳动保障部门规定，各地的标准有所不同，但是不得低于国家最低标准。国家规定补偿分为两部分：

1、一次性丧葬费补助：按照国家标准为两个月平均工资，地方标准可以比国家标准高，一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、一次性直系亲属救济费：按照国家标准，根据供养直系亲属人数，分为6、9、12个月工资标准，工资标准最低按当地最低工资标准发放方标准可以比国家标准高，一般为其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月人者，为死者本人工资九个月人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

企业职工是否享受工伤保险待遇

企业职工都享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第二条第二款的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定。

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职工因工死亡以后家属的待遇包括可以领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的领取标准是按照统筹地区上年度职工的月平均工资来计算的，要一次性补偿六个月的，至于供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等这些，也都是和当地的经济发展水平以及职工平均收入有关的。家属工去世后丧葬费抚恤金是多少一、家属工去世后丧葬费抚恤金是多少1、家属工去世后丧葬费抚恤金一般根据具体情况决定：（1）退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资；（2）退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为，丧葬费7000元，一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准，计算20个月。如果逝者家属无固定生活来源，可以按月领取生活补助。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄

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因工死亡待遇标准：1、丧葬补助金：6个月的当地平均工资；2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工工亡待遇有哪些职工工亡待遇包括：1、丧葬补助金，金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；3、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补

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职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。一、非因工死亡单位补偿工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。二、退休职工丧葬费发放标准答是上一年度3个月社会平均工资一次性发给的数额。具体来讲，企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇是：(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费，

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