本月上旬,锡山区东港镇一家电焊设备厂相继接到多笔出口业务订单,由于生产时间紧迫,质量要求又较高,厂长通过相关行业协会,特地请来了12名钟点技工,开出了每小时50元至80元的薪酬;这些技工各施所长,突击加班加点,终于保质保量地帮助这家企业按期完成了任务。据了解,今年以来,由于不少企业遭遇用工荒,尤其是作为生产中坚力量的技工紧缺,导致一些技工成为走穴一族,依靠自己过硬的本领为企业服务,按时收取劳务费,月薪最高的已突破万元。
去年下半年起,无锡市越来越多的制造业企业相继摆脱国际金融危机影响,实现企稳回暖。随着业务量不断增加,技工不足成为不少企业遭遇的成长烦恼。为此,一批靠技术吃百家饭的钟点技工应运而生,他们一般不与任何一家企业签订聘任合同,但只要企业需要,往往只要一个电话,便能及时赶到,帮助企业解决生产上的燃眉之急。这些钟点技工均按时计酬,收入一般比普工高出好几倍。
锡山经济开发区一家机械制造企业负责人坦陈,他们企业这几年发展很快,也时常向社会招工,但招聘来的大多是普工,往往要经过一段时间培训才能正式上岗,遇到生产任务吃紧,尤其是质量要求很高的出口加工业务,就经常要从厂外找钟点技工帮忙。今年春节前夕,该企业接到一批出口韩国的业务单子,时间十分紧迫。为了赶在年前完成生产任务,厂方想出不少办法,才请来10名帮工,使这批出口机械按时交货。因此,他从这件事中深深体会到,如果没有这些钟点技工帮忙,中小企业接单子尤其是出口业务就会成问题。
据业内人士介绍,这些平时流动性较强的熟练技工,大多是年龄在50岁至60岁之间的老工人,他们看中这几年本地中小企业发展较快、但技工紧缺的特点,被钟点技工的优厚薪酬所吸引,从本人所在企业办理内退手续后,走上帮工之路。虽然企业聘用钟点技工付出的薪酬比较高,但由于许多钟点技工已是业内的多面手,遇到紧急任务时立马就能发挥大作用,一些中小企业认为还是很划算。这些自由职业者享受着一般车间工人难以享受的自由,得到的薪水也很可观。安镇一位车床机修工为4家企业包月服务,工钱由几家共担,平均月收入逾1.2万元。
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