焦作生育津贴支付法律依据是什么-法师兄

焦作生育津贴支付法律依据是什么

来源：互联网时间： 2023-05-24 21:34:01 253 人看过

一、焦作生育津贴支付法律依据是什么

《中华人民共和国社会保险法》(主席令第35号)第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、焦作生育津贴支付的办理时间

周一至周五，法定节假日除外。夏季：上午09:00-12:00下午13:00-17:00;冬季：上午09:00-12:00下午13:00-17:00。

三、焦作生育津贴支付的材料

省职工生育保险待遇申请表

人口与计划生育行政部门出具的生育证明(生育住院)

出生医学证明(生育住院)

生育医疗费用发票(生育住院)

诊断证明(生育住院)

生育津贴待遇核定(计划生育住院)

结婚证(计划生育住院)

计划生育医疗费用住院发票(计划生育住院)

诊断证明(计划生育住院)

结婚证(计划生育门诊)

计划生育手术医疗费用门诊发票(计划生育门诊)

诊断证明(计划生育门诊)

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多结婚证相关文章

计划生育
达州生育津贴申报的法律依据有哪些

一、达州生育津贴申报有哪些法律依据中华人民共和国社会保险法第六章第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、达州生育津贴申报的材料1、《达州市生育、计划生育手术医疗费审批表》2、财政(税务部门)制作或监制医疗服务收费专用票据原件和复印件3、出院证明(加盖病情证明专用章)原件和复印件4、生育服务证原件和复印件5、个体参保人员应提供统筹地区规定的存折/卡原件和复印件

2023-05-11

91人看过
学历
焦作中等职业教育学历认证法律依据是什么

一：焦作中等职业教育学历认证法律依据是什么《河南省教育厅办公室关于开展河南省中等职业教育学历证书认证工作的通知》(教办职成〔2017〕846号)二：焦作中等职业教育学历认证的申请条件材料要求：一、申请人身份证原件的电子照片;二、毕业证或毕业证明原件的电子照片;三、录取审批表复印件加盖学校公章或省市招办/学籍管理部门印章的电子照片(2008年至2015年春入学的，可不提供录取审批表);四、近期正面免冠一寸红底彩色相片。不受理范围：一、在我省举办的军队院校中专层次毕业证书，不能提供当年河南省录取审批表的，或在我省举办的军队院校中专层次毕业证丢失的;二、材料不全者;三、申请人伪造材料的；四、技工学校和省外中专。三：焦作中等职业教育学历认证的办理流程一、提交申请。申请人登陆河南省职业教育与成人教育网，进入“中职学生学历认证”链接，在线注册个人信息、按照步骤上传所需材料的电子版;二、资料审核及印发报

2023-05-24

324人看过
法律综合知识
生育津贴应该以什么为基准支付

案例：2011年3月7日，唐某入职A公司，从事销售工作，2012年4月16日唐某生育，公司为其办理了生育保险报销手续，经杭州市社会保险管理服务局核报，公司方面收到了相关生育保险待遇费用共计15200.1元，其中生育津贴14200.1元、生育医疗补贴费1000元，但公司仅向唐某支付了5650元。唐某认为，公司应向其支付生育保险待遇未足额支付部分9550.1元。A公司尚未提交答辩状和证据材料，B公司却找到了仲裁委，要求说明相关情况。原来，B公司受A公司委托，代为A公司员工缴纳社会保险，故A公司员工的生育保险待遇申报也由B公司经手。B公司声称：其为多家公司办理代缴社会保险业务，故生育保险的缴费基数是按照其代缴社会保险的多家公司上年度职工月平均工资来缴纳的，实际缴纳基数高于A公司上年度职工月平均工资，B公司按照A公司实际上年度职工月平均工资来核发其员工的生育津贴，该行为符合法律规定，并不存在克扣的

2022-11-03

105人看过
假期
生育津贴的支付情况概述

根据给出的素材，我们可以得知企业如果虚报、冒领生育津贴或者生育医疗费用，社会保险经办机构应当追回全部虚报、冒领金额，并交由劳动行政部门进行处罚。同时，如果企业拖欠或拒绝支付员工生育津贴和生育医疗费用，劳动行政部门可以责令企业限期支付，并对员工造成损害的，企业应当承担赔偿责任。因此，企业应该遵守相关规定，按时足额支付员工生育津贴和生育医疗费用，否则将面临相应的处罚和赔偿责任。企业如果虚报、冒领生育津贴或者生育医疗费用,社会保险经办机构应当追回全部虚报、冒领金额,并交由劳动行政部门进行处罚。企业拖欠或拒绝支付员工生育津贴和生育医疗费用的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对员工造成损害的，企业应当承担赔偿责任。追回生育津贴的相关规定生育津贴是一种国家法律、法规规定的对职业妇女因生育而离开工作岗位期间的生活费用，也被称为生育现金补助。在中国，生育津贴的支付方式和支付标准有两

2023-10-03

103人看过

计划生育
谁负责支付生育津贴费用？

生育津贴将由用人单位在产假期间支付。对用人单位而言，可以下个月起一年内申请拨付生育津贴。职工按规定享受产假或计划生育休假期间，用人单位按职工原工资标准逐月垫付生育津贴，然后社会保险经办机构按规定拨付给用人单位。职工参加生育保险满一年，用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可以在职工生育或计划生育手术后一年内向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。申请拨付时，应提供享受生育保险待遇的申请表、身份证明、婴儿出生证明等材料。生育津贴的标准《社会保险法》第56条规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。依据规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生

2023-07-02

153人看过
医疗费
焦作生育医疗费支付流程怎么走

一、焦作生育医疗费支付流程怎么走1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后，签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。二、焦作生育医疗费支付的方式参加生育保险的职工，在生育保险定点医疗机构产前检查、住院分娩和实施计划生育手术发生的符合生育保险规定的医疗费用(含并发症、合并症)，实行按单元、按病种定额付费。医疗费用实行即时结算，生育保险目录范围内个人自付的费用和目录范围外自费的费用由个人承担，其余医疗费用由社会保险经办机构与生育保险定点医疗机构直接结算。

2023-05-24

89人看过
承诺
焦作住院费用报销法律依据是什么

一、焦作住院费用报销法律依据是什么《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。二、焦作市住院费用报销材料河南省异地就医非直接结算报销登记表;社会保障卡(无社会保障卡提供居民身份证和银行卡);住院收费票据;疾病诊断证明;费用汇总清单;住院病历;医保定点医疗机构证明材料(仅限住院医疗机构为异地就医非直接结算定点医疗机构人员提供);意外伤害无第三方责任相关证明或个人承诺书(仅限意外伤害人员提供)

2023-05-24

415人看过
医疗费
焦作生育医疗费支付在哪办理

一：焦作生育医疗费支付在哪办理郑州市金水区(县)经三路街道21号4楼生育保险室(窗口)二：焦作生育医疗费支付的办理材料河南省职工生育保险待遇申请表：申请人通过实体大厅进行事项的申请，提交有关申请材料，并对其申请材料实质内容的真实性负责。加盖单位或单位人事部门公章人口与计划生育行政部门出具的生育证明：复印件A4标准，单面复印，包含姓名、身份证号、孩次、证件编号、发证机关、印章的内容，清晰完整。出生医学证明：复印件A4标准，单面复印，包含姓名、性别、身份证号、出生时间、编号、签发日期、签发机构专用章的内同，清晰完整。生育医疗费用发票：复印件A4标准,单面复印，包含姓名、性别、身份证号、证件号码、登记日期的内容，清晰完整。生育医疗费用明细汇总单：生育医疗费用明细汇总清单应与生育医疗费用对应发票金额一致，并加盖就诊医疗机构印章住院病历：加盖就诊医疗机构病案专用章，住院病历复印件应包含病案首页、入院

2023-05-24

189人看过

生育保险
生育津贴怎么算？各地区生育津贴的算法是什么

一、生育津贴怎么算1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。二、生育津贴的概念什么是生育津贴？生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。三、各地区生育津贴的算法(一)成都地区1、根据成都生育保险政策规定，成都职员属于计划政策内生育，且连续缴存生育保险12个月以上可以享受生育保险待遇，可以休产假。2、根据成都最新产假规定，正常产假98天，晚育增加30天，所以刘女士至少可以休产假128天。3、成都生育津贴金额与

2023-02-10

395人看过
婚假
南宁市生育津贴的支付期限

近日不少市民咨询怎样才能享受生育津贴，南宁市社会保险事业局表示，生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条之规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：一是女职工生育享受产假;二是享受计划生育手术休假;三是法律、法规规定的其他情形。生育津贴的支付期限生育津贴的支付期限一般与产假的期限相一致，《社会保险法》规定了三种情形：一是女职工生育享受产假。产假是指女职工在分娩前、分娩中和分娩后的一定时间内所享有的假期，产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，增进、保护产妇身体健康，逐步恢复工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。根据国务院相关法规规定：法定正常产假为90天，其中产前假期15天，产后假期为75天。难产、多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。原劳动部发布

2023-05-09

361人看过
结婚证
生育津贴可以支付哪些费用？

1、津贴：（当月本单位人均缴费工资／30天假期天数）假期天数：（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；（2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；（3）难产假。剖腹产、会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；（5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；2、生育医疗费（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，

2023-07-10

140人看过
计划生育
生育津贴的支付方式有哪些

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准为本企业上年度职工月平均工资，期限不少于90天；2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天法。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策，还有的地区对参加生育保险的企业中男职工配偶，给予一次性津贴补助法。一、女职工产假期间享受什么待遇1、孕期安排《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。2、产假时间《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1

2023-03-26

135人看过

结婚证
大连生育(护理)津贴审核支付

办理材料1、女职工生育的：须提供女职工个人医疗保险编号，《居民身份证、《结婚证、《一(多)孩生育单、《出生医学证明以上4个证件的原件及复印件，诊断书、住院收据、治疗费明细、出院治疗明细单及出院记录(小结)。2、计划内流产的：须提供女职工个人医疗保险编号，《居民身份证、《结婚证、《一(多)孩生育单以上3个证件的原件及复印件(如果生育证没有办理，须提供女方户口所在地计划生育委员会开具的计划内怀孕证明)、诊断书、门诊医疗费现金收据(住院收据)、门诊病志(出院小结)、治疗明细及处方。办理流程材料申报：参保职工个人医疗保险编号，《居民身份证、《结婚证、《一(多)孩生育单、《出生医学证明以上4个证件的原件及复印件，诊断书，出院治疗明细单及出院记录(小结)。机关事业单位需提供《社会保障基金专用收据。审核办理：各区医保办事处对申请材料进行审核复核，如符合规定，打印《生育保险待遇支付表，当日办结。参保单位女

2023-05-30

84人看过
医疗费
焦作市生育保险医疗费及生育津贴的一般规定

生育保险医疗费及生育津贴的一般规定：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

2023-05-30

454人看过