职业伤害工伤认定程序-法师兄

职业伤害工伤认定程序

来源：互联网时间： 2023-07-06 11:41:29 199 人看过

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点。

职工申请认定工伤认定的期限是多久

职工申请认定工伤认定的期限为一年，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤认定程序相关文章

直系亲属
企业职工工伤认定审批程序

1、用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在规定的时限内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请;2、工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于人力资源和社会保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，人力资源和社会保障行政部门应当受理;3、人力资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实;4、人力资源和社会保障行政部门根据调查核实情况，做出认定或者不予认定决定。

2023-05-10

247人看过
工伤认定程序
赣州市企业职工工伤认定程序

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在30日内；用人单位在规定的时间没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害之日以及职业病确诊之日起1年内，填写工伤认定表，并将有关材料直接交所在县（市、区）人事劳动和社会保障局，然后，由县（市、区）人事劳动和社会保障局进行整理，按正（原件）、副本（复印件）由A4纸装订成册上报赣州市劳动和社会保障局审批。2、申请工伤认定提交下列材料；必须提交的材料：（1）工伤认定申请表一式两份；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，包括：与用人单位签定的劳动合同、承包合同、领取工资的证明材料（工资表）、出勤卡(纪录)、出入证或者其他能证明存在劳动关系的证明材料；（3）医疗诊断证明、出院小结、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（4）一寸免冠照片2张；（5）身份证复印件；（6）企业法

2023-03-20

64人看过
工伤认定程序
职业病工伤认定程序是什么

1、申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内（特殊情况可以延长至三十日）向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送，不签字的，工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时，应提供病历等证据。2、调查：市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。3、认定：市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论作出是否认定为工伤的结论。4、通知：工伤认定的决定以书面形式由市劳动和社会保障局通知申请人和企业。一、需要提供单位资料有哪些？（1）15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；（2）员工病历复印件；（3）诊断证明书（第一次入院时医生所开

2023-02-14

167人看过
工伤认定程序
职业病工伤认定程序是什么?

1、申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内(特殊情况可以延长至三十日)向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送，不签字的，工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时，应提供病历等证据。2、调查：市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。3、认定：市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论作出是否认定为工伤的结论。4、通知：工伤认定的决定以书面形式由市劳动和社会保障局通知申请人和企业。一、需要提供单位资料有哪些？(1)15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；(2)员工病历复印件；(3)诊断证明书(第一次入院时医生所开

2023-03-24

214人看过

工伤认定程序
企业职工工伤认定程序怎样走

一、企业职工工伤认定程序怎样走企业职工工伤认定程序如下：1.提出工伤鉴定申请、提交相应材料；2.社会保险行政部门受理并进行调查核实；3.在60日内作出工伤认定决定；4.当事人凭该决定去申领赔偿。《工伤认定办法》第八条规定社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。二、提出工伤认定申请应当提交哪些材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：1.工伤认定申请表；2.用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或

2023-06-05

193人看过
职业病
职业病认定工伤程序是什么

1、申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内（特殊情况可以延长至三十日）向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送，不签字的，工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时，应提供病历等证据。2、调查：市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。3、认定：市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论作出是否认定为工伤的结论。4、通知：工伤认定的决定以书面形式由市劳动和社会保障局通知申请人和企业。一、职业病需要提供单位资料有哪些1、职业病需要提供单位资料（1）15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；（2）员工病历复印件；（3）诊

2023-02-26

386人看过