变相裁员需要什么证据才能立案-法师兄

变相裁员需要什么证据才能立案

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-12 21:07:08 127 人看过

一、变相裁员需要什么证据才能立案

变相裁员需要的证据：

1．劳动合同、工作证、工作牌；

2．工资发放记录、工资条；

3．社保缴纳记录；

4．工作安排交流截图。

二、变相裁员申请劳动仲裁流程有什么

变相裁员申请劳动仲裁流程有：

1．向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料，申请立案；

2．仲裁机构受理并通知申请人和被申请人；

3．仲裁机构开庭审理，双方当事人可以相互阐述自己的主张和意见；

4．仲裁机构进行调解；

5．调解不成的，仲裁机构进行裁决。

三、变相裁员申请劳动仲裁的申请书内容是什么

1．劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2．仲裁请求和所根据的事实、理由；

3．证据和证据来源、证人姓名和住所。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第二节　申请和受理　　第二十八条　【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。\n仲裁申请书应当载明下列事项：\n（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；\n（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；\n　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。\n书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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