上海市缴纳五险一金标准-法师兄

上海市缴纳五险一金标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 05:06:21 106 人看过

上海地区现行的五项社会保障及住房公积金缴费比例具体细节如下：

1、养老保险方面，按照现有的政策，公司需承担21％的费用用于建立统筹基金，而员工则需支付8％的金额进入个人账户中；

2、在医疗保险领域，企业缴纳比例为9％，雇员需缴纳2％与额外的3元费用；

3、对于失业保险，企业及员工均需要分别承担2％及1％的费用；

4、针对工伤保险，企业每月须承担0．5％的费用，而工伤保险的具体费率将依据企业所在行业进行判断，其值位于0．5％至2％之间；

5、妇女生育保障亦是由企业每月额外承担1％的费用；

6、住房公积金的缴费比例可根据企业实际情况灵活选择，原则上不可以超出在职员工平均工资总额的10％，而整个城市的规范标准为所有企业与员工都按照工资总额的12％缴纳住房公积金，其中公司与个人各承担12％的缴费责任。

《住房公积金管理条例》第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；

有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

第十九条

职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

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1、养老保险：单位缴费20％，个人缴费8％。2、医疗保险：单位缴费8％，个人缴费2％。3、工伤保险：单位缴费0．2％，个人不缴费。4、生育保险：单位缴费0．8％，个人不缴费。5、失业保险：单位缴费1％，个人缴费1％。6、住房公积金单位和个人缴费各为12％。不同地区事业编五险一金缴纳比例可能有所不同，具体要以其所属地区的缴纳比例为准。濮阳市五险一金缴纳比例养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％；医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％；工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8％，你自己缴纳8％以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21％＋9％＋2％＋0

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上海公积金最低标准职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5％至7％；补充住房公积金缴存比例为各1％至5％；个人住房公积金月缴存最低标准242元。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。一、公积金怎么提取出来根据国务院发布的《住房公积金管理条例》第二十四的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。二、公积

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养老保险方面，社会机构承担份额为20％，而雇员需要缴纳份额为8％；医疗保险中，相关责任主体需要承担的份额为8％，而员工个人需负担的部分保持在2％的水平；就失业保险而言，社会机构支付的费用占总比例的2％，相应地，员工个人需要支付份额为1％；生育保险领域里，用人单位需要缴纳的份额为0．7％，但涉及到员工个人，并不需要额外支付任何费用；然而，在工伤保险层面上，企事业单位需要承担的费用是0．5％，对于员工个人来说则无需承担任何费用；最后，关于住房公积金，根据长沙市最新规定，住房公积金的最低缴存比例已从原先的5％上升到了8％。政策调整后，全市住房公积金的缴存比例将固定在8％至12％的区间范围内。根据专业可靠的数据，假如某位员工的月收入为3500元，假定之前按照5％的比例缴纳住房公积金，每月应缴纳的金额为350元，其所能申请的住房公积金最高贷款额度为25．2万元。但是随着缴存比例由5％提升至8％，该员

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