劳动者提起仲裁申请应具备的条件有哪些
来源:互联网
时间: 2023-06-06 10:13:36
444 人看过
当事人申请仲裁应具备以下条件:
(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或用人单位;
(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动行政纠纷,仲裁委员会将不予受理;
(3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;
(4)必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁;
(5)有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据;
(6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由,申请仲裁必须在规定的时效内;
(7)申请书及相关材料齐备并符合要求。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
哪些条件是申请劳动争议仲裁必须具备的
412人看过
-
劳动者申请劳动仲裁时,应当向哪个劳动仲裁委员会提出申请
497人看过
-
当事人申请仲裁应具备什么条件
316人看过
-
仲裁劳动争议要具备哪些必要条件
377人看过
-
由劳动者找劳动者申请仲裁时需要准备哪些材料
308人看过
-
公司未签劳动合同,劳动仲裁申请条件是否具备?
415人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#劳动者
词条
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
#劳动者
最新文章
#劳动者
相关咨询
-
劳动争议提起劳动仲裁的条件,劳动仲裁需要申请哪些湖南在线咨询 2022-05-02劳动争议如何申请劳动仲裁? 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工,可以由其法定代理人代为参加仲裁活动;没有代理人的,由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。 当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单
-
申请仲裁应具备什么条件,是劳动争议的仲裁。云南在线咨询 2022-08-03根据仲裁法规定,申请仲裁应当具备下列条件: 1.有仲裁协议。 包括合同中的仲裁条款及双方当事人在争议发生前或争议发生后签订的仲裁协议书。 仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据,也是排除法院司法管辖权的依据。因此,当事人之间订有仲裁协议是当事人申请仲裁的必要前提,如果没有仲裁协议,而只有一方当事人的仲裁申请,仲裁委员会不得受理。 2.仲裁事项属于受诉仲裁委员会的受理范围。 当事人申请仲裁解决
-
申请仲裁需要具备的条件有哪些,如何申请仲裁浙江在线咨询 2022-06-21仲裁条款的内容必须符合法律规定根据《仲裁法》第16条第2款规定,仲裁条款应当具有下列内容: (一)请求仲裁的意思表示请求仲裁的意思表示,主要是指双方当事人将他们之间的纠纷提交仲裁机构解决的一致表示和共同愿望。这是仲裁协议成立的前提。 (二)仲裁事项仲裁事项,是指双方当事人同意提交仲裁解决争议的事项,即通过仲裁来解决什么争议问题。《建设工程施工合同》当事人双方可以采用概括约定仲裁事项为合同争议,即基
-
申请劳动仲裁要具备的证据有哪些?新疆在线咨询 2023-07-141、书证,是指用文字、符号、图形记载或表示的能够证明案件待证事实的书面材料; 2、物证,是指能够证明案件真实情况的一切物品。 3、视听资料,是指以录音或录像磁带所反映的声音或图像,或以电子计算机储存的信息资料来源来证明案件事实的证据。 4、证人证言,是指证人就自己知道的案件事实向办案人员作的口头或书面的陈述; 5、当事人陈述,是指当事人就案件的事实向仲裁机构所作的陈述; 6、鉴定意见,是指鉴定部门
-
劳动者提起的劳动仲裁申请书应该怎么写?贵州在线咨询 2023-06-22劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载明下列事项: (1)劳动者信息:姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等 (2)用人单位信息:名称、住所(注册地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址,即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 (3)仲裁请求事项和所依据的事实、理由