最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金。

一、海南最低工资标准是多少

海南最低工资标准的计算一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。

非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。

用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。

劳动者年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。

如何理解最低工资

1、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。；

2、用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准；

3、最低工资是由政府规定的，是可以用公式法计算的，公式法确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

二、金华最低工资标准是多少

金华2022最低工资标准为2070元/月和1840元/月。

非全日制工作的最低小时工资标准为20元和18元，根据区域划分。

最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。

用人单位是指企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。

金华的最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费（包括养老、医疗、失业保险费）。

最低工资标准指劳动者依法提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；劳动生产率；其他。