劳动养老保险的法律依据是哪些
来源：法律编辑整理
时间： 2024-05-06 09:52:19
192 人看过
劳动养老保险的法律依据是：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
法律依据是：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
2024劳动养老保险是什么意思，法律依据是什么
206人看过
-
城镇职工养老保险领取计算依据哪些法律
113人看过
-
社会养老保险计算依据有哪些
107人看过
-
机动车保险种类有哪些法律依据
366人看过
-
怎么查养老保险缴费记录的法律依据
365人看过
-
确定法律劳动关系的依据是哪些呢？
179人看过
律师服务
热门律师推荐
更多法律综合知识相关文章
-
法律综合知识一、劳务合同依据的法律是哪些劳务合同依据的法律是《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格，用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，仅对当事人具有法律约束力。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。二、劳务合同是否受劳动法保护劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。《民法典》第九百六十三条中介人促成合同成立2024-01-31220人看过 -
养老保险一、齐齐哈尔养老保险费缴纳法律依据是什么《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。二、齐齐哈尔养老保险费缴纳的材料1、单位持工商执照正本、副本、组织机构代码证、集体委托存档协议书及其它复印件各一份。2、单位在职职工花名册、上年度职工工资台帐。3、单位在职职工户口本、身份证、存档以其及复印件各一份。4、单位中原参加过企业养老保险的职工，还需提供养老保险转移单、手册、台帐。5、按要求所需提供的其它材料(如招工表、军官转业证等)。三、齐齐哈尔养老保险费缴纳流程怎么走1.单位将上文资料报社会保险经办机构审核2.经审合格后发给《社会保险登记表》3.单位按照登记表要2023-05-19461人看过 -
解除劳动合同1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前。3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据是什么《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。关于经济补偿的相关问题，需要按劳动者在本单位实际工作的年限来计算，工作时间每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工2023-07-21369人看过 -
确立劳动关系的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》等。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；其他。关联公司劳动关系的法律依据主要依据为《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，该通知第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规2023-07-08315人看过
-
养老保险一、沧州办理养老保险新生儿参保审核法律依据是《石家庄市城乡居民基本医疗保险实施办法》第六条新迁入户籍的城乡居民，应在落户之日起3个月内办理参保登记及缴费，从缴费之日起享受医保待遇。本市户籍的新生儿自出生之日起3个月内，由亲属到户籍所在地办理参保登记及缴费，从出生之日起享受医保待遇。《关于城乡居民基本医疗保险有关问题的通知第一项(一)符合参保条件的城乡居民初次参保，应携带近期免冠彩色1寸照片、本人户籍资料、身份证原件及复印件，到户籍(居住证)所在地居(村)委会、劳动保障站或医保经办机构填报《石家庄市城乡居民基本医疗保险登记表》，办理参保登记。二、沧州办理养老保险新生儿参保审核需要什么资料1.申请家庭户口本或居住证、申请人身份证2.户口本(居住证)、新生儿出生医学证明三、沧州办理养老保险新生儿参保审核流程新生婴儿办理户口需要父母的结婚证、户口簿、出生证、准生证到镇派出所户籍办办理。办理医疗保险2023-05-24233人看过 -
举证责任确认劳动关系的法律依据为劳动合同，没有签订劳动合同可以通过下列证据证明劳动关系存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。一、未签订合同怎么确认劳动关系未签订劳动合同，可以通过下列凭证来确认劳动关系：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。二、无劳动合同举证应注意什么用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记2023-06-21262人看过 -
养老保险一、钦州军地养老保险转移办理法律依据是什么《关于军人职业年金转移接续有关问题的通知》[2015]1727号。二、钦州军地养老保险转移办理地址钦州市钦南区人力资源和社会保障局地址：南珠东大街90号钦州市钦北区人力资源和社会保障局地址：钦北区教育局附近三、钦州军地养老保险转移办理时限及费用办理时限：材料齐全、符合条件者当场办结。收费标准：不收费四、钦州军地养老保险转移办理需要什么步骤1.申报材料并核对录入(及时)2.九个工作日3.反馈即时办结2023-05-13278人看过 -
法律综合知识如果老人留有有效遗嘱，则按他的遗嘱执行。若没有留有遗嘱，由他的第一顺序继承人继承他的遗产，没有第一顺序继承人或第一顺序继承人全部放弃继承权的，由去世老人的第二顺序继承人继承。第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。《民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母；第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。2024-08-05162人看过
-
劳动者《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。一、竞业限制补偿金标准是什么适用《劳动合同法》第二十三条保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约2023-06-21180人看过 -
一、安康职工养老保险参保缴费证明法律依据是什么1、《中华人民共和国社会保险法》第二十一条：新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。2、《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)七、养老保险待遇领取条件：参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。3、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号)第三条：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。二、安康养老保险缴费基数是多少2023-05-13333人看过 -
养老保险广西城镇养老保险政策是什么？《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区城镇居民社会养老保险试点实施办法》已经自治区人民政府批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。第一条为加快建立我区覆盖城乡居民的社会保障体系，逐步解决城镇无养老保障居民的老有所养问题，根据《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》(国发〔2011〕18号)有关规定，结合我区实际，制定本办法。广西城镇居民社会养老保险的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。(一)从城镇居民的实际情况出发，低水平起步，筹资标准和待遇标准要与经济发展及各方面承受能力相适应。(二)个人(家庭)和政府合理分担责任，权利与义务相对应。(三)政府主导和居民自愿相结合，引导城镇居民普遍参保。(四)城镇居民养老保险实行属地管理。第三条城镇居民养老保险采取社会统筹与个人账户相结合的基本模式，实行个人缴费、政府补贴相结合的筹资方式及基础养2023-05-0558人看过 -
《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。一、劳动法五险缴纳规定劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保2023-03-09343人看过
-
劳动保障第十三条对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(一)进入用2023-06-08212人看过 -
养老保险对于养老保险法，其实知道的人有几个呢?大多数的人只是关注养老保险的作用或者是价钱，下面我们来看看，养老保险法的内容有哪些?养老保险法新型农村社会养老保险基金纳入区(县)财政专户，以区(县)为单位核算和管理。区(县)财政部门应设立专门账户，对本区(县)新型农村社会养老保险基金进行管理，专款专用。任何部门、单位或个人均不得转借、挪用和侵占。区(县)财政部门应按劳动保障部门编制的新型农村社会养老保险基金预算安排资金，确保新型农村社会养老保险待遇的按时足额发放。区(县)农保经办机构应建立健全新型农村社会养老保险基金的财务、会计、统计制度。区(县)应按年度编制新型农村社会养老保险基金收支预决算。新型农村社会养老保险基金应按照国家社会保险基金的有关规定保值增值，任何单位和个人均不得擅自改变其性质和用途。财政审计部门负责对新型农村社会养老保险基金收支和管理情况进行审计监督。市社会保险监督委员会按照有关规2023-05-08390人看过
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律综合知识
相关咨询
-
补缴养老保险费？法律依据？青海在线咨询 2023-08-10关于补缴养老保险有以下规定：达到法定退休年龄的劳动者，其养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。也可以转入新型农村社会养老保险或者是城镇居民社会养老保险。 -
养老保险转移有法律依据吗？台湾在线咨询 2023-11-11养老保险转移没有时效，一般最多45个工作日就可以将全部手续办完。根据《养老保险转移接续办法》第八条的规定： （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 （2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函 -
事业单位养老保险划分依据是哪些呢甘肃在线咨询 2023-04-06对于事业单位养老保险划分可以根据《关于适当调整市直机关事业单位工作人员养老保险缴费比例的通知》(永劳社发[2002]54号)的规定：“个人缴纳基本养老保险费的比例，由现行的上年度月均工资的3%调整为5%，缴纳基数构成仍按现行规定执行。”机关事业单位养老保险的政策依据有很多。此外，机关事业单位养老保险建立个人账户11%及担负比例，也需要遵循一定的规定。 -
增加抚养费的法律依据是哪些，有哪些依据广东在线咨询 2022-08-04增加抚养费的法律依据以及变更的三种情况 抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加是子女在必要时提出的，除了因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需；或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外；还可能因为子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用；或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下，子女与其生活水平相差悬殊等。反之，有给付义务的父方或母方，在特殊情况下也可减免给付抚养费。 -
劳动者无故参加工伤保险，应当依据哪些法律法规依法享受工伤保险？山东在线咨询 2022-03-04以下是社会保险法第四章的全部内容；另外，无故劳动者希望了解关于工伤保险方面的法律法规，建议查看《工伤保险条例》或者“所在地工伤保险条例实施细则”。根据《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由
