劳动纠纷企业提起诉讼会赢吗-法师兄

劳动纠纷企业提起诉讼会赢吗

来源：互联网时间： 2023-02-11 20:32:26 393 人看过

不一定。

劳动纠纷提起诉讼要什么材料

1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。

2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件；当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，原告为法人或其他组织的，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。

3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。

4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。

5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。

6、与诉讼请求相关的其他材料。

劳动争议应该先仲裁后起诉

《仲裁法》第七十七条规定：劳动争议和农业集体经济组织的内部的农业承包合同纠纷的仲裁，由国家另行规定，也就是说解决这类纠纷不适用仲裁法。这是因为，劳动争议，农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷虽然可以仲裁，但它不同于一般的民事经济纠纷，因此只能另作规定予以调整。

劳动者主要的法定维权渠道有：劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。

(1)按照劳动争议处理程序解决的，劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续，劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。

(2)按照劳动监察程序举报投诉，可以免去出庭应诉之累，成本低，但是由于劳动监察处理该类案件时缺乏司法体系的有力支持，劳动保障监察处理难、执行难现象十分突出。

劳动法为劳动者和用人单位解决劳动争议设置了“协商——调解——仲裁——诉讼”的渠道，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。

《中华人民共和国仲裁法》（2017修正）：第八章　附　则　　第七十七条　劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动纠纷
在劳动纠纷中，企业怎样才会败诉？

劳动者们但凡遇到劳动纠纷，总是害怕败诉而不敢维护自身权利，但是有些情况下的劳动纠纷处理中还是占优势的，因为某市人民法院日前发布的一份调研报告显示，在劳动纠纷中，企业的败诉率高达70%，而以下这十种情况几乎是100%败诉。1、签订劳动合同2008年颁布实施的《劳动合同法》首次做出了工作满一个月未签书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资的规定。很多企业尤其是中小企业主不知道法律的规定，或者以为不签劳动合同就可以随时解雇员工，不需要给员工上社会保险，可以避免法律责任，所以都不愿意员工签订书面劳动合同。这种情况下，只要员工能证明自己和企业存在劳动关系，那么企业几乎百之百的需要支付未签合同的双倍工资差额。2、动合同遗失或被员工带走，企业无法证明签过劳动合同还有些企业，虽然与员工签订了劳动合同，但由于其公司管理不严，导致劳动合同遗失或者被员工离职时拿走由企业保管的劳动合同。当员工向企业主张双倍工资差额时

2023-06-09

168人看过
劳动纠纷
劳动纠纷企业能否提出仲裁

一、劳动纠纷企业能否提出仲裁在劳动纠纷中，企业在劳动仲裁的受案范围内，可以提出仲裁。二、劳动纠纷按照不同的标准的分类1.按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。。2.按照劳动争议的内容，可分为：因履行劳动合同发生的争议;因履行集体合同发生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。3.按照当事人国籍的不同，可分为国内劳动争议与涉外劳动争议。4.按照劳动争议的客体来划分，可分为履行劳动合同争议、开除争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等。

2023-04-30

454人看过
法律综合知识
劳动纠纷起诉要缴纳诉讼费用吗？

1、劳动纠纷起诉要缴纳诉讼费用。劳动争议案件向法院起诉每件交纳10元。2、劳动纠纷发生之后，是不能直接向法院起诉的。遇到纠纷去法院，这是一般原则，但是有些纠纷直接去法院是不行的，也就是说直接去法院法院不管，比如劳动纠纷，在我国，有一个专门先于处理劳动纠纷的部门叫劳动仲裁，也就是说遇到劳动争议类纠纷，得先去劳动仲裁委员会仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。3、劳动争议仲裁流程如下：（1）申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；（2）劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理；（3）劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；（4）仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；（5）开庭审理。仲裁庭的组成：仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。（6）仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动

2024-01-23

498人看过
劳动纠纷
劳动纠纷要先进行劳动仲裁才能提起诉讼么

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。一、劳动合同法规定了诉讼时效了吗《劳动合同法》中没有规定诉讼时效，《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下：1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。3、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效

2023-03-21

217人看过

劳动纠纷
当事人怎样提劳动纠纷诉讼

一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。二、举证指南诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。(一)一般举证范围1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期；2、劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明

2023-02-12

424人看过
法人
国有企业侵权纠纷可以否提起民事诉讼？

国有企业若与他人发生侵权纠纷，能可以向人民法院提起民事诉讼的，以法人作为民事主体提起诉讼即可。《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合规定的起诉，必须受理。一、经济纠纷多少钱可起诉经济纠纷的诉讼标的额没有限制。但按照诉讼费用交纳标准来说，诉讼标的额不超过一万元的，每件需要交纳50元的诉讼费用。经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益争议，包括平等主体之间涉及经济内容的纠纷和公民、法人或者其他组织作为行政管理相对人与行政机关之间因行政管理所发生的涉及经济内容的纠纷。根据《民事诉讼法》规定起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本

2023-03-24

115人看过
拆迁纠纷
企业因拆迁纠纷提起诉讼的时效是多久？

一、企业因拆迁纠纷提起诉讼的时效是多久？《行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。《行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。二、拆迁诉讼到底是行政诉讼还是民事诉讼？征收补偿条例中“可以依法提起诉讼”的模糊概念，无论是在理论界还是在实务界，都引起了广泛争论。实际上，在目前的审判实践中，行政和民事两种诉讼形式都有。被征收人对补偿协议不服的以行政诉讼为主，也

2023-06-03

307人看过
离婚房产
不动产纠纷向什么提起诉讼

下列房产纠纷可以向法院提起诉讼：商品房预售纠纷、单位集资房和已参加房改的公有住房的出售纠纷、私有房屋和二手房买卖纠纷、商品房出售纠纷、房地产权属纠纷、房屋赠与、互易和继承纠纷、物业管理纠纷、相邻权纠纷等。一、弄清二手房的产权情况在旧房交易中，产权证是最重要的。由于房屋不同于其他日用品，价值量巨大，法律对房屋的保护主要是对有合法产权的房屋进行保护。根据我国《城市房地产管理法》第59条规定：国家实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度。因此，购买二手房时，一定要弄清楚房屋的权属，凡是产权有纠纷的，或是部分产权（如以标准价购买的公有住房）、共有产权、产权不清、无产权的房子，即使房子再合适都不要购买，以免成交后拿不到房屋产权证，同时也会引起许多不必要的麻烦。另外，要特别注意产权证上的房主是否与卖房人是同一个人。在验看产权证时，一定要查看正本并且要到房地产管理部门查询此产权的真实性。由于我国房改政策在

2023-03-10

462人看过

劳动纠纷
劳动纠纷赢了是否赔偿失业金

一、劳动纠纷赢了是否赔偿失业金失业金和劳动仲裁输赢的是没有任何关系的，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取是需要员工达到领取条件才可以领取的。根据《中华人民共和国社会保险法(2018)》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有

2023-04-19

302人看过
法律综合知识
未签订劳动合同的劳动纠纷是否可以提起诉讼

一、未签订劳动合同的劳动纠纷是否可以提起诉讼可以，但是应当先申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。二、不签劳动合同仲裁时效是多久1年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

2023-12-14

374人看过
劳动纠纷
破产企业劳动纠纷是否先仲裁后起诉？

在现行法律框架内，仲裁前置虽然是劳动争议处理的一般性程序，但为了保障债权人的利益，《企业破产法》对各类债权的清偿作出了明确的规定。此时，劳动者提出劳动债权的给付请求，裁决机关已不能裁决破产企业限期支付相关债权，而是确认劳动者对该破产企业享有相应的劳动债权，而后在破产清算程序中依法依序按比例清偿。依据最高人民法院《民事案件案由规定》，这类案件可直接确定为职工破产债权确认纠纷。因此，该类纠纷因用人单位进入破产程序后，已按普通民事纠纷对待。另外，《企业破产法》第48条第2款规定：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。该法赋予了劳动者不经劳动争议仲裁直

2023-06-17

243人看过
自首
法院会提起男女情感纠纷的诉讼吗

法庭是否会提起男女情感纠纷的案件只有在有犯罪事实的情况下才能提起诉讼。玩弄感情不属于犯罪范畴。公安机关认为刑事案件等刑事案件在立案或者其他刑事案件事实发生后需要追究刑事责任的，自诉人的控告、检举、自首和依照各自管辖范围起诉根据《刑事诉讼法》第一百一十二条的规定：人民法院、人民检察院或者公安机关应当及时审查检举、控告的材料，根据管辖范围进行报告和自首。认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，应当立案；认为不存在犯罪事实或者犯罪事实明显轻微，不需要追究刑事责任的，不予立案。该规定规定立案必须具备两个条件：（1）事实条件，即犯罪事实或犯罪嫌疑人有犯罪事实，即存在客观真实的证据证明危害社会的犯罪，包括准备、执行、未遂、犯罪嫌疑人有犯罪事实，犯罪中止和既遂，但这并不意味着证明犯罪的证据需要充分，但不应该是调查人员根据估计和推测得出的结论。这里的“犯罪事实”主要是指犯罪事件已经发生的事实，即存在犯罪的客体和

2023-05-07

316人看过

劳动纠纷
劳动纠纷工人能打赢官司吗

出现劳动纠纷时，工人能不能打赢官司，要依据具体的情况而定，如果有充足的证据表明用人单位侵害劳动者权益的，是可以胜诉的。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-06-14

100人看过
仲裁协议无效
合同纠纷到法院仲裁会提起诉讼吗

根据法律规定，合同约定仲裁一般情形是不能起诉的，但是仲裁协议无效的除外。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。给了对方员工好处会影响到合同纠纷吗不会。1、劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。2、依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国仲裁法》第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。第二十六条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；另一方在首次开庭前未对人民法院受理

2023-08-03

183人看过