可以。劳动者和用人单位己经签半年的劳动合同,可以按照《劳动合同法》解除劳动合同,详情如下:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理离职手续等。
一、固定期限合同怎么解除
固定期限劳动如何解除要分三种情况。一、用人单位与劳动者解除劳动合同,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。二、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形,与劳动者解除劳动合同的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付经济补偿金及每工作一年支付一个月本人工资,并且没有提前一个月通知劳动者的,还应当多支付一个月工资作为代通知金。三:如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知,但是这需要用人单位举证,并且书面通知劳动者解除劳动关系。
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劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
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签了半年房租合同可以提前退嘛?安徽在线咨询 2023-07-16根据民法典规定,如果想提前解除合同的话,一种方法是双方协商解除,比如我之前处理过的一个案例,承租方愿意多支付一个月的房租,提前解除租赁合同,出租房愿意,双方解除。还有一种是法定解除,必须满足以下几种情形, (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行 (四)当事人
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补签合同可以提前几天提前续签吗辽宁在线咨询 2022-05-15劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。 法律没有规定必须提前多少时间进行协商,通常的企业是提前一个月和劳动者进行协商。
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判刑可以提前一年半提吗贵州在线咨询 2022-11-08视情况而定,如果犯罪分子在刑罚执行期间认真遵守监规,接受教育和改造,确有悔改表现或者有立功表现的可以减刑。比如阻止他人重大犯罪活动的;检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;有发明创造或者重大技术革新的;或者在日常生产、生活中舍己救人等。 《刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列