工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定区别是什么-法师兄

工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定区别是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-03 09:41:35 422 人看过

劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。

劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。

二、申报劳动能力鉴定要准备哪些材料？

1、填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。

2、工伤认定决定书原件及复印件。

3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件。

4、提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件)，原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。

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劳动能力伤残等级鉴定费是多少

（一）收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。（二）收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。（三）收费主体：市劳动局。（四）收费标准：1、自治区鉴定每人每次300元。2、地、市级鉴定每人每次250元。3、县（市）级鉴定每人每次200元。劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。1、工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付

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一、工伤等级有1到10级十个不同的级别，不同的级别所赔偿的标准也不同，工伤鉴定是劳动能力鉴定委员会根据劳动者受伤的程度和部位作出的相应的鉴定；二、法律依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社

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伤残等级与劳动能力鉴定等级相对应吗

1、劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别；2、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。一、劳动能力与伤残鉴定的区别1、劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题；2、伤残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度

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劳动能力鉴定是十级伤残还是十级工伤

1、符合中度毁容标准之一项者；2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＆amp；gt；2cm2；3、全身瘢痕面积＆amp；lt；5％，但1％；4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5、椎间盘突出症未做手术者；6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7、指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；8、手背植皮面积＆amp；gt；1250px2，并有明显瘢痕；9、手掌、足掌植皮面积＆amp；gt；30％者；10、除拇趾外，余3～4指末节缺失；11、除拇趾外，任何一趾末节缺失；12、足背植皮面积＆amp；gt；100cm2；13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍；15、一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及度上以者；16、一眼矫正视力0．5，另一眼矫正视力0．8；17、双眼矫正视力0．8；18、一侧或双侧睑外翻或睑闭

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工伤和伤残等级鉴定是否收费？谁支付工伤和伤残鉴定费

1、工伤和伤残鉴定是需要收取的费用工伤和伤残鉴定费由省规定，直辖市及其所在自治区职工工伤劳动能力鉴定费。收费标准由省、直辖市、自治区规定。市级分区劳动能力鉴定的初始鉴定费一般在280元至600元/人次之间。鉴定中需要检查诊断的，在指定的医疗机构分别计算检查诊断费；省劳动能力鉴定委员会复评费一般在350元至1200元/人次之间。具体标准请咨询当地人力资源和社会保障局受伤员工的劳动能力鉴定费（包括检查和诊断费）由工伤保险基金支付。业主没有保险金额，应由业主支付。但是，申请人拒绝接受初始评估结论并申请重新评估的，工伤保险基金应当支付原评估结论的变更费用，申请人应当承担维持原评估结论的责任a>由谁支付雇主对工业事故赔偿的责任当然，它应该包括受伤雇员伤残鉴定的费用。用人单位为职工购买工伤保险并足额缴纳保险费的，初始伤残鉴定费用由用人单位承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人差旅费等，费用由工伤保险

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关于伤残等级，要在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。

二、《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下

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工伤、劳动能力伤残等级鉴定程序及费用负担

职工发生事故伤害或者被鉴定为职业病，一般首先要进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定程序，然后才能去申请工伤待遇。一、工伤认定程序1、认定程序(1)申请主体：用人单位;受害职工或直系亲属;工会组织。(2)申请时限根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工发生事职工发生事故伤害或者被鉴定为职业病，一般首先要进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定程序，然后才能去申请工伤待遇。一、工伤认定程序1、认定程序(1)申请主体：用人单位;受害职工或直系亲属;工会组织。(2)申请时限根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工发生事故伤害或者被鉴定为职业病，一般首先要进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定程序，然后才能去申请工伤待遇。一、工伤认定程序1、认定程序(1)申请主体：用人单位;受害职工或直系亲属;工会组织。(2)申请时限根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工发生事故伤害或者被鉴定为职业病后，所在单位应当在30天内提出

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劳动能力鉴定是鉴定什么工伤

工伤等级和职业病残疾等级因伤情不同而不同，视具体情况而定。具体残疾等级可参考《劳动能力鉴定员工工伤和职业病残等级》ＧＢ／Ｔ16180－2014国家标准中华人民共和国。该标准对残疾等级进行了详细规范的分类和认定。工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定的区别伤残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别

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工伤鉴定和伤残鉴定是否等价？

两者不一样。1、申请鉴定主体不同，工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可，伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。2、申请鉴定的前提条件不同。3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同。4、申请鉴定的时间不同。深圳市申请工伤鉴定（伤残鉴定）须知1、申请时提交被鉴定人4张一寸近期免冠彩照；2、工伤认定书原件及复印件各1份；3、申请人和被鉴定人的身份证原件及复印件各1份；4、与工伤有关的所有病历资料；5、复审鉴定须提供首次鉴定结论所有原件份及复印件2份：6、旧伤复发鉴定须提供（1）所属工伤部门备案意见（2）第一次工伤鉴定结论（3）与工伤有关的所有病历资料；7、委托鉴定须提供委托单位证明（加盖委托单位公章）；8、因病（非因工受伤）劳动能力鉴定，需提供单位证明或解除（终止）劳动合同：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

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伤残级别鉴定后还需要做劳动能力鉴定吗

一、劳动能力鉴定必须在受伤地鉴定吗劳动能力鉴定必须在受伤地鉴定。劳动能力鉴定需要多久?市劳动能力鉴定委员会应当自由到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第二级劳动能力鉴定机构为省级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，不能再要求重新鉴定。企业职工发生工伤事故，经劳动保障行政部门认定，在医疗终结或医疗期满后，患职业病的职工经市卫生防疫部门作出诊断证明后，企业应填写企业职工工伤(职业病)致残人员鉴定表(一式三份)，向所在地的医务劳动鉴定机构申报鉴定，并持工伤事故报告书

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工伤劳动能力鉴定等级规定有哪些？

一、工伤劳动能力鉴定等级规定有哪些？职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。在当代的社会不管是发生了交通肇事造成多么严重的后果，那么首先是需要报警来进行处理的，同时也是需要积极的承担相对的民事赔偿的责任，当然有可能是会被认定为工作性的伤害，这种情况之下的话也需要进行劳动能力的鉴定，即使不构成工伤，也是需要进行司法鉴定。二、工伤鉴定机构的规定有哪些？省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：1、县（县级市）劳动鉴定委员会职责范围：（1）贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法

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一、工伤鉴定和伤残鉴定的区别是什么？工伤鉴定和伤残鉴定的区别如下：1.申请鉴定主体不同工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。2.申请鉴定的前提条件不同工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。3.申请鉴定的依据不同工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》，交通事故伤残鉴定依据的法律、法规是《交通事故受伤人员受伤评定》。4.申请鉴定的时间不同工伤鉴定的申请时间是治疗期满，可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。二、工伤鉴定去哪里申请工伤鉴定去劳动能力鉴定委员会申请。劳动部门专门的鉴定单位是劳动能力鉴定委员会。如果是工伤伤

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人损伤残与劳动能力鉴定有什么区别

对于伤残鉴定与劳动能力鉴定之差异，需要明确指明的是两者尽管皆触及到了对于个体身体伤害程度的量化评估范畴，然而在其目标设定、申请主导方、适宜鉴定的时间点、负责鉴定工作的机构以及评判参照的规则等诸多方面却存有显著的不同之处。以下对这两种鉴定方式的主要不同之处逐一展开说明：首先，从性质和目的上来看，劳动能力鉴定的主要功能在于确定工伤劳动者因其遭受的工伤伤害而暂时性或者永久性丧失劳动能力的具体级别，以便为他们获取相应的工伤保障待遇提供依据。相较之下，伤残鉴定的初衷在于判断第三方行为对自然人所造伤害是否构成人身损害事实以及损害程度的大小，这往往应用于交通肇事、人身伤害等侵权类案件的赔偿事宜中。其次，在申请主体和适宜的鉴定时间点方面，劳动能力鉴定的申请人通常包含雇主单位、受到工伤侵害的劳动者或者他们的直系亲属；而伤残鉴定的参与者既可以是受伤者本人，亦可由各自之间达成共识的共证方委托，亦或是由相关调解组

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一、工伤劳动能力鉴定等级规定的评定标准是什么工伤劳动能力等级鉴定标准如下：1．职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；2．劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；3．生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、工伤鉴定所需要的材料被认定为工伤后申请工伤鉴定需要下列材料：1．工伤认定决定书；2．工伤职工的身份证明；3．劳动能力鉴定申请表；4．有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整的病历材料。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和

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