民法典规定消防员婚假多少天
来源:互联网 时间: 2023-05-14 08:51:59 197 人看过

一、消防员婚假多少天

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二、婚假的相关规定

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 23:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多消防相关文章
  • 法律规定婚假是多少天
    国家法定的婚假天数为3天,已经有29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省已经删除了有关晚婚假的条例,与国家的规定保持一致,统一按照三天法定婚假实施,已删除的省份有:湖北省、广东省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、宁夏回族自治区、广西省、安徽省、湖南省、天津省、山东省。一、国家规定婚假是多少天?国家规定的晚婚假已经取消了,婚假一般为三天,婚假天数法律没有统一规定,由各地自行规定。结婚地点较远的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资按劳动合同的规定继续发放。二、正常的晚婚婚假有多少天目前我国最新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定,根据法律规定,晚婚的仅享有三天婚假,不再另外享受晚婚假。国家婚假原则上是一至三天。职工结婚时双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工
    2023-03-26
    418人看过
  • 劳动法规定婚假多少天?
    一、劳动法规定婚假多少天?国家法定婚假为3天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定。职工在婚假期间,用人单位应当照发工资,不得克扣或者无故拖欠。除此之外应注意的婚假应当一次性休完。二、婚假有效期是多久婚假有效期是多久法律没有具体的规定。但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三天休完,有的是半年内,有的是一年等。婚假应当一次性休完。三、婚假工资怎么计算根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合
    2023-04-13
    63人看过
  • 婚假多少天法定婚假几天
    法定婚假几天:婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。国家关于婚假的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。一、教师婚假规定有哪些教师婚假规定有:1、根据法定结婚年龄女性20周岁,男22周岁结婚,可以享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视距离远近,另给予距离假。3、探亲假期间结婚的,不给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利,劳
    2023-04-02
    75人看过
  • 法律规定再婚婚假多少天
    一、再婚婚假多少天“再婚可以享受法定的3天带薪婚假。同时,再婚不能享受晚婚(增加婚假十四日)的待遇。二、申请再婚的注意事项(一)离婚的中国公民在国内申请再婚,如果其前次婚姻关系是在国外按当地法律通过司法程序解除的,其离婚证件(指法院出具的离婚调解书和离婚判决书)须经我国人民法院裁定承认。被裁定承认的,视为有效;被驳回的,视为无法律效力。如其前次婚姻关系是在国外婚姻登记机关登记离婚的,离婚证件无需经我国人民法院裁定承认,但须经其居住国外交部或外交部授权机构的认证和我国驻该国使、领馆的认证。(二)离婚的外国人在我国申请再婚,须出示离婚证件。如其前次婚姻关系是在国外按当地法律通过司法程序解除的,须同时提供经我国驻该国使、领馆认证的,其原配偶的国籍证明。其原配偶是中国公民的,其离婚证件(指法院出具的离婚调解书和离婚判决书)须经我国人民法院裁定承认。被裁定承认的,视为有效;被驳回的,视为无法律效力。
    2023-03-01
    204人看过
  • 国家规定法定婚假多少天
    国家规定法定婚假三天。1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4.婚假包括公休假和法定假。5.再婚的可享受法定婚假。一、现在还有晚婚假吗?1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。二、晚婚休假多少天法定晚
    2023-03-06
    126人看过
  • 婚假多少天新规定
    一、婚假多少天新规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。根据规定,职工结婚可享受以下待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。二、用人单位不放婚假怎么办1、协商程序协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相
    2023-04-15
    319人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #消防
    相关咨询
    • 民法典规定婚假多少天?
      江苏在线咨询 2022-11-13
      1、民法典未对婚假的天数作出规定,国家规定的婚假是1到3天,不同的地区,会存在不同的婚假天数。 2、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    • 民法典婚假规定的婚假是多少天?
      浙江在线咨询 2022-10-16
      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。 7、女职工生育享受的产假由90天延长至98天。
    • 民法典产假规定多少天
      上海在线咨询 2022-11-13
      1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    • 民法典婚假多少天
      上海在线咨询 2022-11-09
      关于婚假的法律规定:职工本人结婚,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。而职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    • 民法典产假规定是多少天
      浙江在线咨询 2022-07-20
      1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。