未按照规定进行职业病危害预评价怎样对建设单位处罚-法师兄

未按照规定进行职业病危害预评价怎样对建设单位处罚

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-17 09:53:37 264 人看过

一、未按照规定进行职业病危害预评价怎样对建设单位处罚

1、未按照规定进行职业病危害预评价的，给予以下处罚：

(1)由卫生行政部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款;

(2)情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。

2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第六十九条

二、职业病的预防

1、用人单位必须为劳动者提供相应的保护措施和设备，主动告诉劳动者他们可能存在的职业病危害及后果，积极开展健康教育活动，做好员工培训，并为员工进行健康体检，从而降低劳动者职业病的患病风险。这也将为企业减少因员工生病带来的经济损失，有利于企业的可持续发展。

2、劳动者自身一定也要加强安全意识，主动了解工作中可能存在的职业危害因素，积极采取措施;

比如严格遵守各项劳动操作规程，工作时按规范使用防护帽、防护服、防护手套、防护眼镜、防护耳罩或耳塞、呼吸防护器等防护用品，并定期参加职业健康体检，一旦出现问题及时治疗，按法律规定进行职业病鉴定并索要赔偿。

3、事业单位要为员工锻炼创造条件，如设立工间操，为员工办理健身卡、购买健身设备等。

4、员工自己也要注意劳逸结合，根据自身的职业特点和高发疾病进行防范。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

罚款
建设项目未进行安全评价如何处罚

1、对矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，未进行安全评价的，由相关部门责责令停止建设，改期改正。2、并且对单位和主要负责人处一定数额的罚款。3、构成犯罪，追究刑事责任。4、法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第九十八条生产经营单位有下列行为之一的，责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正，并处十万元以上五十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五十万元以上一百万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上十万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：(1)未按照规定对矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目进行安全评价的；(2)矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有

2023-03-01

117人看过
职业病
职业病危害预评价收费标准是什么

一、职业病危害预评价收费标准是什么预评价一般包括三方面费用：评价费＝投资额×评价费参考系数类比现场调查费（如有相关资料则无需支付）专家评审会费（约8000元）二、职业病认定需要提供什么材料1、劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；2、劳动者职业健康检查结果；3、工作场所职业病危害因素检测结果；4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；5、与诊断有关的其他资料。三、我国的职业病有哪些根据《中华人民共和国职业病防治法》中的规定，原卫生部颁布的《职业病目录》中规定的职业病目录为10类115种。1、尘肺。2、职业性放射性疾病。3、职业中毒。4、物理因素所致的职业病：包括中暑、航空病、手臂振动病。5、生物因素所致的职业病：包括炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病。6、职业性皮肤病：包括接触性皮炎、根据《职业性皮肤病诊断标准（总则）》可以诊断的其他职

2023-04-20

482人看过
职业病
职业病危害评价的流程

职业病Σ害评价的流程是：1.收集各种与评价项目有关的资料，包括适用的各类法律、法规、标准、规范，企业提供的各类安全卫生技术、管理文件资料、运行记¼，以及现场的安全卫生状况等。2.根据收集到的资料及企业的评价要求和评价目的，制定相应的评价计划或评价方案，以指导评价工作按时有序地开展。3.在获得充分资料的基础上进行工程分析，对物料、工艺过程、设备设施、作业场所等进行Σ险、有害因素或职业病Σ害因素的识别，并明确其存在的部λ或环节。4.结合企业实际情况，划分评价单元或确定重点评价因子，并选择评价方法。5.利用选定的各种评价方法进行定性、定量或综合评价，以明确Σ险、医学教育网搜集整理有害因素或职业病Σ害因素的Σ害程度。6.结合现场或类比现场实际情况或可行性研究报告中的职业安全卫生的考虑，依据相应的法律

2023-04-22

288人看过
国务院
建设单位不按照规定进行工程验收的应受到什麽处罚?

验收,建设单位,工程,条规,建设,责令建设单位不按照规定进行工程验收的应受到什麽处罚?国务院第279号即《建设工程质量管理条例》第五十八条规定：“建设单位有下列行为之一的，责令改正，处工程合同价款2以上4以下的罚款;造成损失的，依法承担赔偿责任：(1)未组织竣工验收，擅自交付使用的;(2)验收不合格，擅自交付使用的;(3)对不合格的建设工程按照合格工程验收的。”第五十九条规定：“建设工程竣工验收后，建设单位未向建设行政主管部门或者其他有关部门移交建设项目档案的，责令改正，处1万元以上10万元以下的罚款。”

2023-06-09

67人看过

职业病
卫生行政部门不按照规定报告职业病危害事故怎么处罚

一、卫生行政部门不按照规定报告职业病危害事故怎么处罚1、卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，给予以下处罚：(1)由上一级行政部门责令改正，通报批评，给予警告;(2)虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的处分。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第八十二条二、职工得了职业病怎么办职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业

2023-06-17

188人看过
职业病
建设单位没有做好预防职业病工作的处罚

建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：（一）未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，擅自开工的；（二）建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的；（三）职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的；（四）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款：（一）工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的；（

2023-05-05

231人看过
职业病
职业病诊断机构未按照规定报告职业病怎样处理

一、职业病诊断机构未按照规定报告职业病怎样处理1、职业病诊断机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由县级以上地方卫生健康主管部门按照《职业病防治法》第七十四条的规定进行处理。具体的处理如下：(1)由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款;(2)对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十六条二、职业病相较于其他疾病有哪些特点1、病因明确。职业病一般是由于接触职业性有害因素引起的。2、发病与劳动条件密切相关。发病与否发病时间的早与迟往往取决于接触职业性有害因素的时间、数量。劳动强度大、作业场所环境恶劣是导致职业病发病的根本原因。3、具有群体性发病的特征。在同一作业环境下，多是同时或先后出现一批相同的职业病患者，很少出现仅有个别人发病的情况

2023-06-17

128人看过
工程施工
建设单位未按规定拨付人工费用如何处罚

一、建设单位未按规定拨付人工费用如何处罚1、建设单位未按规定拨付人工费用的，造成拖欠农民工工资的，由人社部门等部门责令改正，逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款。2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》第五十七条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款：(一)建设单位未依法提供工程款支付担保;(二)建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用;(三)建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料。二、农民工工资发放的法律风险管控是怎样的第一，分包单位(劳务公司)应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。第二，施工总承包单位根据分包

2023-06-17

102人看过

职业病
职业病诊断机构未按照规定参加质量控制评估怎么处罚

一、职业病诊断机构未按照规定参加质量控制评估怎么处罚1、职业病诊断机构未按照规定参加质量控制评估的，给予以下处罚：(1)、由县级以上地方卫生健康主管部门责令限期改正；(2)、逾期不改的，给予警告，并可以根据情节轻重处以三万元以下罚款。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十七条二、鉴定职业病的条件有哪些根据我国法律规定，职工被认定为患职业病必须满足四个条件：(一)患职业病的主体必须是用工单位聘请的劳动者；(二)职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的；(三)患职业病的原因必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；(四)所患的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。是否患职业病需要经过专门机构的鉴定，对鉴定结果有异议的，还可以在30日内再次申请鉴定。

2023-06-14

184人看过
工程分包
建设工程分包对建设单位有哪些危害?

(一)一些建筑企业，利用自已具备相应资质的便利条件，进行投标、竞标，中标后与发包人订立承包合同完成后，将其承包的工程压价转包或者将工程肢解后分包给他人，从中牟取不正当利益。承包人擅自将其承包的工程转包或肢解后分包他人，违背了发包人的意志，损害了发包人的利益。(二)工程的非法转包或肢解后分包，导致一些承包人在施工过程中偷工减料，造成建设工程质量低下，出现严重的工程质量隐患。使建设工程成为名副其实的“豆腐渣”工程，甚至造成重大的质量事故，给人民生命财产造成严重的损失。(三)承包人非法转包或肢解后分包，破坏了合同关系的稳定性和严肃性。这种行为有可能导致建设工程管理上的混乱，不能保证建设工程的质是以与安全，容易导致工期延长，增加建设成本，损害建设单位的利益。一、建筑合同转包是合法的吗建筑合同转包不合法。转包，是指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者

2023-03-24

323人看过
增值税
未按规定预缴增值税如何进行处罚

一、未按规定预缴增值税如何进行处罚《房地产开发企业销售自行开发的房地产项目增值税征收管理暂行办法》第二十八条房地产开发企业销售自行开发的房地产项目，未按本办法规定预缴或缴纳税款的，由主管国税机关按照《中华人民共和国税收征收管理法》及相关规定进行处理。《中华人民共和国税收征收管理法》（以下简称征管法）第三十二条规定：纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。征管法第六十二条，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。征管法第六十三条，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或

2023-06-07

137人看过
职业病
对职业病防护设备等未进行维护、检修怎么处罚

1、用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测的，给予以下处罚：(1)由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；(2)情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条一、怎样申报职业病1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人提供的材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，应当受

2023-03-03

240人看过

用人单位
【职业病防治法】产生职业病危害的用人单位的设立

产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(二)有与职业病危害防护相适应的设施;(三)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;(四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

2023-04-22

158人看过
用人单位
职业病防治法规定对用人单位过错的处罚

（一）未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的；（二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；（三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的。第六十五条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的；（二）未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；（三）对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定

2023-05-01

129人看过