加班路上出现交通事故单位担责吗?
来源:互联网 时间: 2023-02-18 19:31:29 431 人看过

加班路上出现交通事故,单位可能需要担责。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任,劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

一、侵权责任承担责任主体怎么认定

承担侵权责任的主体认定:

1、用工责任。由用人单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。

2、劳务关系中,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。

3、网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。

4、公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的应当承担侵权责任。

因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者有过错的,承担补充责任。

5、无民事行为能力人限制民事行为能力人在幼儿园、学校学习、生活期间受到人身损害的,除非能够证明尽到教育、管理职责的,否则承担责任。

受到受到幼儿园、学校以外的人员人身损害的,由侵权人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构有过错的,承担补充责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月14日 07:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多加班相关文章
  • 职工上下班交通事故单位有没有责任
    职工上下班交通事故单位有责任。根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。2、请作坊申请工伤认定,如期拒绝,可以自己去申请,期限为一年;3、病情稳定后
    2023-04-26
    389人看过
  • 在下班的路上出现交通事故死亡能双重赔偿吗
    可以。劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时,即会发生交通事故与工伤事故相互竞合的问题,也就是说该事故既属于交通事故,又属于工伤事故。对于此类事故应如何赔偿的问题,一直存在较大争议。但双重赔偿不仅做到了最大限度地保护受害人及其家属的利益,更为重要的是,双重赔偿原则从最高院的司法解释、最高院对地方法院的答复、最高院刊发的公报中所载的案例及判词叙述中都较为明确的表明了双份赔偿的原则立场,所以我们在实务操作当中应当遵照执行。一、哪些项目可以获得双赔偿赔偿项目分为三种:重复赔偿项目,兼得项目,专属项目。重复赔偿项目是指一些物质损失的赔偿,如医疗费、误工费、交通费、营养费等。兼得项目是指残疾和死亡赔偿金。专属项目是指工伤津贴和就业补助金。上述三类中,后两类是可以兼得的,第一类采取就高原则,但是不可以兼得。重庆市的做法基本与上海高院相同,将赔偿项目分为重复赔偿项目和精神损失项目,后者可以兼得。
    2023-04-03
    386人看过
  • 路面凹凼引发交通事故公路管理单位应承担责任
    家住重庆市永川区松溉镇的王某凌晨下班后骑摩托回家,路上发生车祸死亡,其家属以道路维护管理有缺陷将永川区公路管理所起诉至法院要求赔偿,近日,重庆市永川区人民法院一审判决永川区公路管理所因道路管理维护缺陷担责30%,赔偿死者100943.4元。2014年4月3日晚1时许,王某下班后驾驶摩托车回家,车辆行驶至松溉镇新颜桥路段时摔倒,造成王某受伤后经救治无效死亡。2014年5月14日王某家属向永川法院提起诉讼,要求永川区公路管理所赔偿各项损失407238.22元。公路管理单位应承担责任法院审理查明,因无法查清事故成因,交警未对事故责任进行认定,事发路段属永川区公路管理所管理维护,该路段为沥青路面、有限速标志、无道路隔离设施、夜间无路灯照明,道路路面有长180CM、宽171CM、深30CM的凹凼。经鉴定,事故摩托车的前照灯、转向、制动系统性能有效,凹凼与本次事故存在一定的因果关系,驾驶员的操作与本次
    2023-06-08
    121人看过
  • 加班回家路上事故公司有责任吗
    如果职工下班回家,走在回家必经之路,发生车祸,并且非本人主要责任的,可以认定工伤,如果途中从事别的事情,发生交通事故,即使不是本人责任,也不能认定工伤,和单位没有责任。一、下班后死亡属于工伤吗下班后死亡是否属于工伤,需根据具体情形而定。一、如果属于突发疾病死亡,不是工伤。二、其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇;其他情形,按因病办理。三、在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任;3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮
    2023-06-23
    249人看过
  • 报废车上路出交通事故是全责吗
    报废车上路出交通事故不一定是全责,要看对方有无过错,责任认定由公安机关交通管理部门根据双方当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定。根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。开报废车上路处罚标准是什么报废车上路行驶处罚:依法收缴车辆、强制报废,并对驾驶人依法处以罚款并吊销机动车驾驶证,情节严重的加以罚款。相关法律规定:驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准
    2023-08-03
    410人看过
  • 工伤出现医疗事故单位承担吗
    工伤出现医疗事故,单位不需要对医疗事故承担责任。医疗事故责任的承担主体是医疗机构、医务人员,工伤后出现的医疗事故属于医疗机构对员工的人身伤害,不属于工伤的范围,用人单位不需要对工伤后出现的医疗事故承担任何责任。一、医疗侵权过错责任是怎么确定的对医疗机构侵权责任的规定是比较多的,医疗机构未尽与医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,要承担责任。依据我国相关法律的规定,发生医疗纠纷的,如果医务人员有过错的,由医疗机构承担责任,如果对责任认定有异议的,可以申请技术鉴定确定责任人。《医疗事故处理条例》第十三条医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的,应当立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告;负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员接到报告后,应当立即进行调查、核实,将有关情
    2023-03-14
    155人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #加班
    词条

    加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>

    #加班
    相关咨询
    • 上班期间下班路上出现交通事故, 单位要求工伤赔偿, 单位应该赔偿吗
      辽宁在线咨询 2022-02-09
      属于工伤,工资待遇不变,申请工伤认定,构成残疾的,按照残疾等级赔偿工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故
    • 交通事故,在单位上班,上班途中出现全责,保险公司赔偿吗
      西藏在线咨询 2022-04-04
      上下班途中发生交通事故,不承担全部责任的算工伤,工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿,由当事人确定。从理论上说,如果你选择工伤保险赔付,如果是对方的责任,其追索权归保险公司。也就是说,你不应当得双倍赔偿(有的地方工伤保险赔付管理不严,有双赔付的情况)。1、对方不赔,工伤保险应当赔偿; 2、不会扣工资,但从理论上,可以扣除你的医疗费(对方已赔付)。应当报工伤,但你不应当获得双倍
    • 职工上班途中出现交通事故,责任由单位还保险公司承担
      云南在线咨询 2022-10-05
      职工上下班途中发生交通事故,需要根据双方责任比例确定赔偿责任,通常情况下可以要求对方司机,车主,和对方车辆投保的保险公司承担赔偿责任。如果上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,是可以认定工伤的,享受工伤待遇。
    • 上班时间在单位路上发生交通事故, 单位交通事故负半责, 算不算工伤
      宁夏在线咨询 2022-02-07
      该车祸是非自己主要责任的话,则算是工伤;否则不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    • 上班路上发生交通事故,负主要责任者单位应该承担经济责任吗?
      新疆在线咨询 2022-10-07
      根据法律规定,在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤,享受工伤待遇。如果属于本人的主要责任,单位不承担责任,要按照道路交通法律法规的规定承担赔偿责任,即由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,根据事故当事人的过错责任比例承担赔偿责任。