公司缴纳社保按平均工资的百分之六十对吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-11 14:51:32 449 人看过

一、公司缴纳社保按平均工资的百分之六十对吗

无法计算,养老金计算需要许多数据,仅有一个缴费60%(也是缴费平均指数换算基础)的数据是不够的,还得需要:缴费年限、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的。

二、社保缴纳基数计算方法

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

三、超载百分之六十怎么算

1÷8=12.5%超载12.5%第六十条公路客运车辆载客超过核定人数或者违反规定载货的,对机动车驾驶人按下列规定处罚:(一)超过核定人数未达百分之二十的,处以二百元罚款;(二)超过核定人数百分之二十以上未达百分之五十的,处以一千元罚款;(三)超过核定人数百分之五十以上的,处以二千元罚款;(四)违反规定载货的,处以五百元以上二千元以下罚款。其他客车违反规定载货的或者其他机动车载人超过核定人数的,对机动车驾驶人处以一百元罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 00:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 按百分之三百缴纳养老保险好处
    如果你是企事业单位的人群,在计入统筹部分有单位为你分担,而自己只需扣工资的8%即可,这样很大程度地减少了社保缴费为你带来的压力。如果你是灵活就业人员,那可是100%用你自己的钱去缴纳300%的社保。而灵活就业人员缴纳300%的费用,和企事业人员一样都是划到统筹里面,但是企事业单位分担的部分,仍然是灵活就业人员自己拿。虽然退休后的养老金待遇得到提升较大,但是相比低档次缴费人群的养老金待遇有着特别大的差距,月养老金待遇相差大约2300元左右。但是灵活就业人员如果整个社保缴费生涯都是按照300%的档次去缴纳,其实大部分人的压力还是很大的。一、灵活就业岗位退休工资涨吗灵活就业和企业退休工资是有一定区别的,由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工,所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工,虽然差额不一定很明显,但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。在退休年龄相同的情况下
    2023-06-23
    450人看过
  • 社保交百分之六十能领多少
    计算退休养老金,是根据缴费基数,缴费年限,个人账户,人均预期寿命,以及社会平均工资计算的,不能确定你领取多少,但是60%的缴费,如果缴费仅仅是15年,那么肯定不会多。一、社保分几档分别是多少社保其实是分为四个档次的,不同的档次当然是会有区别的。参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数;比方去年社会平工均工资为3000元,你如选80%,你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%,即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多,这就是缴的越多领的越多,当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。据悉,最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成,月缴费金额共548.57元;一档(60%)月缴费金额为692.37元;二档(80%)月缴费金额为835.97元;三档(100%)月缴费金额
    2023-02-26
    500人看过
  • 公司无故扣工资百分之十
    用人单位无故收取工人工资百分之十一是违法的,对于用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更
    2023-03-02
    316人看过
  • 社保缴费基数对月平均工资的影响
    是的。我们说的缴费工资,是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入,按照现行政策规定,缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定,没有上下限限制。社保缴费基数计算1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在60%—300%之间的,按实申报。4、职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加
    2023-07-05
    473人看过
  • 百分之十以下的教师工资是否公平
    根据工龄确定退休费费的发放基本工资的比例,再加上退休时职务职级等因素确定的退休生活补贴的标准。退休费计发比例一般是工龄10~20年发放基本工资的70%;20年到30年发放80%;30年到35年发放85%;35年以上发放90%。教师工资待遇标准20221、基本工资教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)2、教龄工资(含工龄)每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3、课时工资课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、绩效工资学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家
    2023-07-07
    273人看过
  • 东莞市社保平均缴费工资
    一、东莞社保一个月交多少钱1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据参保缴纳的基数多少来确定的。2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险,而工伤保险、生育保险由单位全部承担。在自己缴纳社保时,有几种方式可以选择:1、以居民身份在户籍地缴纳居民社保我国社保分为两种,一种是城乡居民社保,另一种是城镇职工社保。前者的待遇虽然不如后者高,但是胜在缴费压力低。其中城乡居民医疗保险和养老保险可以分开交纳,医疗保险缴费一年几百元,对于一些经济条件不好的朋友来说是可以承担的。2、以灵活就业身份缴纳职工社保如果经济条件不错,又想要享受到更好的待遇,大家可以选择职工社保。缴纳职工社保时有两种选择,一种是通过挂靠公司缴
    2023-03-14
    78人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 上班期间养老保险必须按百分之六十缴纳吗?
      青海在线咨询 2022-12-08
      不合理。 1、单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。 2、按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。基本养老保险费由单位和个人共同负担。
    • 公司为员工缴纳多少社保,个人缴纳百分之多少,社保缴纳比例是多少
      陕西在线咨询 2022-03-25
      除公司为员工缴纳部分外,其余部分一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。社保缴纳的比例是: 1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%; 2、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%; 3、职工应当参加工伤保险,由
    • 如果自己缴纳养老保险,以前按百分之百缴纳,现在按百分之四十缴纳,退休怎么计算?
      天津在线咨询 2022-07-24
      个人缴纳养老金和单位缴纳养老金,只要缴费系数一致,退休的退休金待遇是没有区别的。 1、劳动者与单位解除劳动关系之后,劳动者可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险,缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。 2、养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资水平来决定的。养老金的计算公式如下:要注意的是:养老金基础养老金个人账户养老金其中个人账户养老金个人账户储存额÷
    • 社保缴费基数按上年的平均工资确定吗
      河南在线咨询 2022-03-03
      社保缴费基数是按上年的平均工资确定的,具体当地社保局会有明文规定。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和
    • 公司按劳动合同的工资缴纳社保
      内蒙古在线咨询 2022-04-28
      公司应当按照实际工资缴纳社保,如果按劳动合同上的工资缴纳社保,就少缴了,可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。公司少缴社保,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。