一般来说,用人单位应当承担工伤保险责任。但是,具体的职责分工要视当时的具体情况而定。如果肇事者是过失致人伤亡,他也会伤亡,不承担赔偿责任。造成事故的人如果是故意犯罪,不能认定为工伤,应当赔偿单位经济损失,还应当受到刑法的处罚。工人在工作时间和工作场所误伤工人,工人被认定为工伤。职工的行为是职务行为,职工不承担赔偿责任,由用人单位承担民事责任。劳动者误伤劳动者的,用人单位可以依照安全生产法律、法规和本单位依法制定的规章制度予以处罚。企业法人对其法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任。用人单位的工作人员因执行工作任务给他人造成损害的,用人单位应当承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的,接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,应当承担相应的补充责任。生产经营单位的职工不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度处罚;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤;(二)在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时,因事故受伤小时数
(3)在工作时间或工作场所因执行工作职责遭受暴力或其他事故伤害
(4)患职业病
(5)外出工作期间因工负伤或因事故失踪
(6)途中因机动车事故受伤上下班
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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工地工人受伤谁负责
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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工地工伤事故对谁负责辽宁在线咨询 2022-11-201、工地工伤事故由承包商负责,如果工人在工作期间受伤,用人单位应当对其进行工伤赔偿。劳动行政部门则按照有关规定对用人单位进行处罚。合同负责人未报告临时工的工伤事故的,应当对工人进行工伤处理。如果承包商确实无法承担责任,应由业主承担,除业主责任外,分包商应对员工的伤害承担同样的责任。 2、《关于执行若干问题的意见》第七条:具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工
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工地上的工人工伤谁负责?贵州在线咨询 2021-10-14工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责,具体如下: 一、根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 二、根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定
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工人受伤谁负责?四川在线咨询 2022-07-29雇主负责施工的指挥、安排,比如一般来说在建房过程中负有管理及谨慎注意义务。因建房工作具有一定的危险性,为确保该工作的安全进行,应为雇员配备安全网等安全保障设施,并在组织施工过程中严格管理。如未尽到上述义务,雇员因劳务自己受到损害的,需要承担相应责任。实践中,雇主一般要承担相对主要的责任。(50%以上)
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工人受伤谁负责新疆在线咨询 2022-05-09第一:工人受伤应当由谁承担责任。这个问题分两个方面:1、根据劳动部的规定,建筑领域发包方将工程发包给没有资质的承包人,比如你本人没有工程施工资质的,而工人是在你的工地工作受伤的,那么你和工程发包方都应当承担责任。 2、如果工人不是由你雇用,而是你下面的分包人雇用的,那么工伤受伤就另当别论了。 第二、关于“工伤免责”条款,法律早有规定,该种约定无效。 第三、因工伤受伤下一步将面临赔偿问题,因此建议
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工地工人受伤谁负责?海南在线咨询 2022-06-10工地工人受伤的,由雇主承担赔偿责任,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。