谁对工人的工伤负责
来源:互联网 时间: 2023-05-02 21:03:57 128 人看过

一般来说,用人单位应当承担工伤保险责任。但是,具体的职责分工要视当时的具体情况而定。如果肇事者是过失致人伤亡,他也会伤亡,不承担赔偿责任。造成事故的人如果是故意犯罪,不能认定为工伤,应当赔偿单位经济损失,还应当受到刑法的处罚。工人在工作时间和工作场所误伤工人,工人被认定为工伤。职工的行为是职务行为,职工不承担赔偿责任,由用人单位承担民事责任。劳动者误伤劳动者的,用人单位可以依照安全生产法律、法规和本单位依法制定的规章制度予以处罚。企业法人对其法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任。用人单位的工作人员因执行工作任务给他人造成损害的,用人单位应当承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的,接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,应当承担相应的补充责任。生产经营单位的职工不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度处罚;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤;(二)在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时,因事故受伤小时数

(3)在工作时间或工作场所因执行工作职责遭受暴力或其他事故伤害

(4)患职业病

(5)外出工作期间因工负伤或因事故失踪

(6)途中因机动车事故受伤上下班

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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2024年07月08日 10:31
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