一.南通公积金职工账户启封法律依据是什么
按照《住房公积金管理条例》(国务院令第350号)单位应在职工录用、再次录用之日起30日内办理个人账户设立、启封手续。也就是说被封存的员工,在办理新的入职或者产生劳动合同的就可以办理启封公积金。
二.南通公积金职工账户启封办理的流程
1、职工与单位恢复d工资关系的,单位应当在恢复工资关系之zhi日起30日内,携带住房公积金dao汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续,启封后,单位应为该职工继续缴存住房公积金;
2、职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理启封手续,并将住房公积金转入到新单位。
启封办理材料:
1、提供《住房公积金汇缴变更清册》;
2、单位封存时提供破产、撤销或解散的相关文件。
办事者权利和义务
(一)申请人具有依法申请办事事项的平等权利,行政机关不得歧视。
(二)申请人应当如实向行政机关提交有关材料和反映真实情况,并对其申请材料实质内容的真实性负责。
(三)申请人、利害关系人如对行政决定不服,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三.南通公积金职工账户启封办理的先后顺序
先封存后启封,封存之后再启封,启封相当于是激活。
职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存,待职工入职新单位,新单位专办员会为您办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续,新基数确认后可正常缴存住房公积金。
没有缴纳社保的职工,离职时可凭离职证明代替社保转移参保凭证,到公积金管理部办理销户提取手续,提取的金额为职工公积金账户本息金额。
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