《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
一、拖欠工资的救济途径
1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
你可以把实际情况给用人单位说明,请求单位支付工资。
2、你可以申请用人单位所在地的人民调解委员会进行调解,此种途径可以最大限度的减少你的讨薪成本。
3、如果用人单位恶意欠薪,你可以向劳动监察大队举报,由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
4、如果还不解决问题的话,还可以申请劳动仲裁委员会仲裁。
5、如果劳动仲裁还不能解决问题,请到用人单位所在地的人民法院起诉。
-
公司拖欠工资欠条模板格式是怎样的
98人看过
-
公司拖欠工资两年多,员工怎样向拖欠工资的索赔
77人看过
-
怎样拖欠工资才能更快
146人看过
-
怎样才不算克扣拖欠员工工资
458人看过
-
工厂拖欠工资,怎么样才能拿到
189人看过
-
在公司打工,公司拖欠工资
218人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
原公司拖欠工资不发,怎样状告公司拖欠工资的呢?青海在线咨询 2022-07-30第一步,一定要搜集在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步
-
因公司拖欠工资而辞职怎么才能拿到拖欠的工资?山东在线咨询 2022-06-23你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时
-
异地工作公司拖欠工资要怎么样才会讨回工资呢?河南在线咨询 2022-08-30如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。 最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行: 1、先要准备好如下材料: (1)劳动争议申诉书一式三份; (2)到工商局查询公司的工商登记资料一份; (3)本人的身份证复印件一份; (4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单
-
拖欠工资怎么证明公司拖欠工资安徽在线咨询 2022-07-22这个问题,首先,第一步,要有能够“证明劳动者与公司存在劳动关系的事实证据”,如:协议合同、口头约定的证据材料、上班打卡的记录、曾经拿到公司付给工资的记录材料、上班劳动的录像视频、有关上班的录音、出勤记录材料、填过的表格材料、手机里、微信里、电脑里的有关劳动上班工作及发工资或者拖欠工资的记录资料、等等,凡是有关劳动者与公司曾经存在劳动关系的材料资料、录音视频录像,各种各样的文字材料资料、中介人、介绍
-
拖欠工资怎么办工资拖欠的公司重庆在线咨询 2022-08-20可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用