2022年广州平均工资是怎样的
如下是往年的相关资讯,暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动,请以官网公布为准。
广东省薪酬平均增幅与去年持平,但本科及以上学历的人员平均月薪出现不同程度下降,其中,广州市平均月薪为6911元。昨日,中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院、南方人才评价中心连续第十年公开出版发行《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》。此次调查总样本量达189万,数据覆盖广东8市(广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、潮汕地区),34个行业,318个职位。
和相比,不同的企业性质的平均薪酬增幅相差较大,增幅最高的是国有企业,达到12.1%,而民营企业相比去年平均月薪下降0.4%。不同学历的平均增幅约为2%,与去年持平,其中专科及以下学历的平均月薪增幅较大,本科及以上学历的平均月薪均出现下降。
从学历来看,大专及以下学历的平均月薪增长较快,最大增幅达到19.8%,本科及以上学历的平均月薪出现不同程度的下降,最大降幅达到16.8%,因学历造成的薪酬差距有明显缩小的趋势。近年来企业对于专业技术人员(尤其是高级技工等中职类人才)的需求越来越大,市场需求是促使学历间月均薪酬差距缩小的主要原因。
惠州薪资首次超越佛山
本调查仍然以珠三角的七个城市和潮汕地区作为调查对象。在广东稳定经济增长的政策措施下,不同地区的平均月薪均有不同程度的增长,增幅处于1.2%~6.6%之间,平均增幅约为4.1%。
薪酬水平位居前三位的城市分别为深圳、广州和惠州。深圳平均月薪为7631元,连续3年保持全省榜首。广州平均月薪为6911元。惠州首超佛山,跃居第三,东莞、中山紧随两者之后,四个城市相比总体差距不大,极差不足300元,而潮汕地区薪酬水平较低。
金融业月薪继续领跑
金融业以7622元的平均月薪位居行业首位,咨询与调查业、广电及文化艺术业分别以6985元和6600元的平均月薪居于第二和第三位。薪酬水平最低的三个行业分别是采矿/地质/金属/石油业、交通运输、仓储和邮政业、仪表/衡器/电工/文化机械制造业,平均月薪处于4160~4469元之间。
平均月薪增长幅度最大的行业为电气/电工机械及器材制造业,这与企业通过提升员工薪酬水平吸引和留住人才,以缓解近年来制造业频现的“用工荒”有着密切关系。平均月薪增长幅度最小的行业为住宿/餐饮/旅行社。分析认为:可能是由于行业发展较为成熟,从业人员准入门槛较低所致。
-
广州工资平均数
149人看过
-
苏州平均退休工资2024是怎样的
228人看过
-
苏州上年度平均工资
342人看过
-
平均工资的计算方法是怎样的?平均工资是怎么来的?
405人看过
-
广州职工平均工资增幅达到了11.53%
308人看过
-
2023年人均工资超5万,你是否被平均
355人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
-
郑州市历年平均工资河南在线咨询 2022-01-26[统计数据]郑州市2006年度职工平均工资 2006年郑州市国民经济和社会发展统计公报郑州市统计局(2007年3月6日)全市在岗职工年平均工资18861元,比上年增长13.0%。全市城镇居民人均可支配收入11822元,增长11.1%;居民人均消费性支出7619元,增长5.5%。其中市区城镇居民人均可支配收入12187元,增长11.0%;人均消费性支出7731元,增长4.5%。农村居民人均纯收入55
-
广州平均工资2021年的意思是什么,有什么公式北京在线咨询 2022-07-07关于广州平均工资2018的回答为平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。计算公式为:职工平均工资报告期实际支付的全部职工工资总额报告期全部职工平均人数。解释:平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
-
的平均工资是多少,工资多高才能生活在广州海南在线咨询 2022-10-29广州2016年春季春季平均薪酬以7178元位居全国第五。5000左右其实就可以生活的不错了。租了两房一厅,1600元一个月。在吃的方面,早餐5元,午餐15元,晚餐20元,一个月是2000元。而在交通方面,用羊城通搭乘公交、地铁累积15次以后能享受6折优惠,一个月交通费大概为200元。穿为200元/月,网90元/月,水电160元/月,话费则为50元/月。一个月的基本生存费用为3500元。剩下的150
-
去年倒闭工资按平均工资还是当地平均工资青海在线咨询 2022-10-10《中华人民共和国劳动合同法》规定:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳