不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

一、我国单位如何为员工缴纳社保

1、开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、缴费

如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、怎么查当月社保交多少

社保缴费记录即为社保缴费明细，就是参保人员及单位每月给缴纳社保的详细情况，单位社保编号是用人单位建立的社保登记编号，这个编号是单位用来给职工缴纳社保的，单位可以根据此社保编号来进行社保查询、统计、申报等工作。社保缴费明细以及单位社保号都可以通过以下4种方式查询：

（一）社保服务网点查询

参保人员可携带本人有效身份证件及社保卡，到当地的社保服务中心窗口，让社保中心的工作人员帮你查询社保缴费明细和单位社保号。参保人员如委托他人代为查询时，被委托人还须提供本人的有效身份证件原件或社会保障卡。

（二）电话查询

参保人员可以拨打社保客服热线12333进行查询，拨通电话后根据语音提示操作，一般通过电话查询，需要用户提供身份证号，社保卡号等信息进行身份核实，身份核实之后即可查询单位社保编号、社保缴费状况、社保账户余额等信息。

（三）社保官网查询

现在各个地区的社保服务中心都有自己的官方网站，参保人员可以网上搜索当地社保官网，进入官方网站后，登录到个人账户。

如果是首次进入社保官网，还没有个人账户，那么可以按照页面提示先注册个人账户，并修改社保查询初始密码。注册成功后登录到个人账户，在社保缴费栏即可查询单位社保编号、社保缴费明细、缴费年限、个人社保账户余额等信息。

（四）社保经（代）办机构服务区的自助终端进行查询

参保人员首次使用社会保险自助终端查询时，需录入社会保障号码、社会保障卡卡号（12位）或电脑序号（10位）并设置查询密码。再次查询时，只需录入社会保障号码和查询密码即可。如查询密码遗忘，应持本人有效身份证件原件，到业务前台办理密码重置手续，之后按首次查询的方法操作即可。

三、代缴社保是否产生劳动关系

1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系的前提是存在用工，即劳动者为用人单位提供劳动。没有用工关系，仅凭社保缴费记录凭证，不能证明双方已建立劳动关系。

2.代缴社保违法。根据《社会保险法》第四条规定，“用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”因此，缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单位和职工。另根据《社会保险法》第五十七条、第五十八条规定，社会保险登记为属地登记，应由用人单位所在地的社会保险机构办理。

总之，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建议劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，在法律上是不允许。