单位职工去世后股权怎么办?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-01-23 09:27:42 358 人看过

一、单位职工去世后股权怎么办?

单位职工去世后股权可以按照继承的方式处理,根据《公司法》第七十五条自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格;但是,公司章程另有规定的除外。股权,是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额,即股权比例,股权比例的大小,直接影响股东对公司的话语权和控制权,也是股东分红比例的依据。

二、《公司法》对于股权转让的规定

第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。

经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。

第七十二条人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时,应当通知公司及全体股东,其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的,视为放弃优先购买权。

第七十三条依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。

第七十四条有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:

(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;

(二)公司合并、分立、转让主要财产的;

(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。

自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

有关股权转让的具体事项,是需要严格基于上述法律中规定的不同情况来进行处理的,特别是对于有关事项的认定上,也是要基于实际的涉案情况和有关行为来进行处理的,如果对相关事项的处理不清楚的,可以咨询律师来界定。

《中华人民共和国公司法》(2018修正):第三章 有限责任公司的股权转让  第七十五条 自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格;但是,公司章程另有规定的除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 10:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 去世职工的单位公房谁继承
    杨先生于1995年10月来石家庄投靠其在某厂工作的祖父母,同时在石落户。因杨没工作也没住房,于是就和祖父母、姑姑共同居住在祖父单位分给的公房中。1996年5月杨先生祖父母相继去世,姑姑搬出另住。1997年杨的祖父所在单位出售其生前所住公房,因当时情况紧急,厂方允许杨代表其祖父购买此房。1999年,某房产公司搞开发,杨所住其祖父房屋被拆迁,房产公司给杨补偿费数万元,杨的姑姑知道后,认为此房款应归她所有,其理由是她父母也就是杨先生的祖父母去世后,只有她有权继承父亲生前所住公房。杨先生则认为他是祖父生前的共同居住人,根据我国《城市私有房屋管理条例》规定,杨*权以共同居住人的身份继租所住公房,继租关系形成后,便可以自己的身份购买此公房,因此,杨对房屋享有所有权。那么到底杨先生和他姑姑谁更有权继承此房屋的所有权呢?律师认为:杨先生引用《城市私有房屋管理条例》规定来说明他对房屋的继承权,这种说法不对。
    2023-05-03
    373人看过
  • 职工公公去世单位有慰问费吗
    首先慰问金并非国家规定支付项目,而是单位或者政府机关自行支出的项目,所以是否存在慰问金应该根据所在单位如何规定的来判定,并不是一定存在的。而离退休职工死亡,是可以根据法律规定享受丧葬费的。慰问金通常出现的情况(1)困难(员)职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。(2)也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。(3)特定弱势群体(离退职工或贡献较特殊)一、工资为啥有税前扣款合理的职工工资、薪金,准予在税前扣除。税前扣除主要指所得税税前扣除项目,包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。税前扣除项目主要包括:与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。职工工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关
    2023-06-25
    264人看过
  • 去世员工怎么办离职
    离职手续没什么特别的,劳动者死亡,劳动合同终止。参照各地社保规定,联系家属携带相关证件或文件办理下社保就好了。另注意各地规定的员工患病或非因公死亡应该享有的待遇,丧葬补助费,一次性救济费,供养直系亲属生活困难补助等一、员工在转正期内离职可以吗不管是不是在试用期,劳动者不想干了,随时都可以辞职,但需要注意的是递交了辞职通知,并不是马上就能解除劳动合同立即走人。具体有以下情况:(一)劳动者递交了辞职通知后,用人单位和劳动者就离职事项协商一致了的,办理完离职手续后马上就可以走人。(二)劳动者在试用期内的,需提前三天通知用人单位,即劳动者今天提出离职通知,三天后不论用人单位是否同意,可以走人,如果当天双方就离职事项协商好了的,办理完离职手续后可以马上走人。(三)转正了的劳动者需提前三十天向用人单位递交辞职通知,若当天就离职事项协商一致,办理完离职手续后可以马上走人,在三十天内任何时候就离职事项处理
    2023-02-28
    249人看过
  • 原单位职工股权转让到公司职工应该怎么办
    公司股权转让原单位职工一般不需要赔偿。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的,公司与职工可以解除劳动合同,按照法律规定支付经济补偿金。按照工作年限计算,一年支付一个月工资。一、公司裁员赔偿标准公司裁员赔偿标准2021:裁员和辞退赔偿可分依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。经济补偿金的标准是,按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算,工作年限不满六个月的,按照半个月计算。二、怀孕了公司改制怎么办怀孕了公司改制,劳动合同由改制后的公司继续履行。公司在职工怀孕期间解除劳动合同的,应当按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。女职工在孕
    2023-06-23
    500人看过
  • 退休老人去世后有单位怎么报
    办理退休人员死亡需要的手续:1、离退休人员死亡后,家属持本人身份证原件及复印件、死亡人员的身份证复印件、火化证明原件,到社保局窗口直接办理丧葬费领取手续;2、根据相关法律规定参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付;3、对于在职人员或未达到退休人员的个体灵活就业人员死亡后,办理丧葬费领取手续。死亡人员家属持葬部门的火化证明原件(或医院出具的死亡证明原件)、死亡人员身份证、指定受益人或法定继承人的关系证明材料及身份证、农业银行开具的领取人存折或银行卡到社保局窗口办理。在职死亡人员的还应提供单位出具的职工因病或非因工死亡证明。一、退休人员去世后有哪些补贴退休老人去世后的补贴有:1、丧葬补助费;2、抚恤金;3、退还个人账户养老金余额。丧葬补助费标准
    2023-04-12
    133人看过
  • 职工去世如何补偿,职工去世后需办理哪些手续
    一、职工去世如何补偿职工去世单位有抚恤金补偿具体如下:1.丧葬补助费:在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。2.一次性抚恤金:在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。3.遗属生活补助费4.职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。二、职工去世后需办理哪些手续职工去世后需要办理的手续需要家属持本人身份证原件及复印件、死亡人员的身份证复印件、火化证明原件,到社保局窗口直接办理丧葬费领取手续。死亡人员家属持葬部门的火化证明原件(或医院出具的死亡证明原件)、死亡人员身份证、指定受益人或法定继承人的关系证明材
    2023-06-27
    84人看过
  • 职工去世后医保卡里的钱怎么办
    参加职工基本医疗保险的人员去世后,其个人医疗账户中仍有资金的,家属可以申请办理账户资金清算。医疗保险是由单位和个人共同缴费的,其中医保卡中的个人账户余额属于被继承人自己的遗产,在被继承人死亡时,个人帐户应该予以注销,余额按照法律程序继承。一、社保累计储存额是什么意思个人账户累计储存额是包括2006年1月之前参保者的单位缴费划入个人帐户部分和当事人个人历年参保缴费储存额的本息合计。社保帐户累计储存额主要指养保险缴交部入帐户医疗保险缴交,部入医疗保险帐户些都帐户累计储存额。养老保险设置有个人账户,该账户余额是计算当事人养老金依据之一。二、五险一金那边金币能在提现吗可以,但需要满足一定条件,比如提取养老保险,要满足以下条件:(1)退休后死亡,个人账户储存额仍有结余时,其结余额中的个人缴费部分可一次性结算,由其法定继承人或指定受益人领取,养老保险关系即行终止;(2)退休前死亡,个人账户储存额中的个
    2023-04-11
    471人看过
  • 家人去世后股东死亡股权不见了怎么办
    无论法定继承人是否具备正式股东身份,单方面放弃或出具《股份自愿无偿放弃声明》无效,必须由公司股东会商议决定。即便经过公司股东会商议,认定法定继承人的弃权行为,该部分股份依然需要进行认购和转让。一、公司股权变更有哪些流程呢公司股权变更程序,具体如下:1、公司股东大会召开公司股东大会;2、转让与受让方进行实质性的协商和谈判;3、评估、验资;4、股权转让公司召开股东会,形成股东会决议;5、股权转让给股东以外的第三人的,股东向公司董事会提出申请,董事会提交股东会讨论表决,股东之间转让股权的,应当通知公司和其他股东,股东向第三方转让股权放弃优先购买权,并出具放弃优先购买权的承诺或证明;6、双方签订股权转让协议,对股权转让的数额、价格、程序、权利义务作出具体规定;7、召开新股东会议;8、收回原股东出资证明,发给新股东出资证明,变更登记公司股东名册,注销原股东名册,在股东名册中记录新股东相关信息,相应修
    2023-03-21
    191人看过
  • 个人在单位专利去世后怎么处理
    一、个人在单位专利去世后怎么处理专利法第四十四条有下列情形之一的,专利权在期限届满前终止:(一)没有按照规定缴纳年费的;(二)专利权人以书面声明放弃其专利权的。专利权在期限届满前终止的,由国务院专利行政部门登记和公告。所以去世后专利权还在。但是要转给别人(如他的孩子)必须在专利局备案吧。二、转让专利权时应当注意的两个问题1、债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人,但有下列情形之一的除外:(1)、根据合同性质不得转让;(2)、按照当事人约定不得转让;(3)依照法律规定不得转让。债权人转让权利的,应当通知债务人。未经通知,该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销,但经受让人同意的除外。债权人转让权利的,受让人取得与债权有的从权利,但该从权利专属于债权人自身的除外。债务人接到债权转让通知后,债务人对让与人的抗辩,可以向受让人主张。债务人接到债权转让通知时,债务人对让与人享有
    2023-06-15
    420人看过
  • 加班导致职工去世,单位应该负责吗?
    患有疾病史的职工在加班途中死亡为工亡,用人单位缴纳工伤保险费的由工伤保险基金支付工伤赔偿项目,用人单位未缴纳工伤保险费的由用人单位支付工亡赔偿项目。工亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助。公司可以强制要求职工加班吗用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院
    2023-07-06
    390人看过
  • 单位职工家属去世抚恤金是多少钱?
    事业单位抚恤金发放标准:一般来说,丧葬费6000元;非因工死亡的直系亲属一次性抚恤费15000元;一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。抚恤金发放依据:1、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。4、除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人
    2023-07-21
    382人看过
  • 退休职工去世后,山西省事业单位的保障政策
    退休职工死亡后丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。根据相关法律规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等待遇。退休职工死亡后有哪些待遇?退休职工死亡后,其遗属有下列待遇:1、其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;2、可以继承其养老保险中的个人账户余额。如果职工在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,则可以领取病残津贴。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或
    2023-07-05
    156人看过
  • 事业单位职工逝世后有多少钱
    一、事业单位职工逝世后有多少钱如果事业单位的职工死亡的,那么其直系亲属可以领取的抚恤金为:第一,从工伤保险基金领取丧葬补助金,丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。第二,供养亲属抚恤金,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。二、企业职工死亡后有什么待遇享有丧葬补助费和抚恤金。根据《社会保险法》第十七条规定,灵活就业人员退休后死亡的,由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。根据《社会保险法》第十四条规定,灵活就业人员退休后死亡的,个人账户余额可以继承。《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津
    2023-03-07
    334人看过
  • 事业单位在职人员去世后能领哪些钱
    一、事业单位在职人员去世后能领哪些钱1.丧葬补助费;丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。2.遗属生活困难补助;职工死亡后,遗属生活有困难的,死者生前所在单位,可以根据“困难大的多补助,困难小的少补助,不困难的不补助”的原则,给予定期或临时补助。3.一次性抚恤金;一次性抚恤金的数额,根据职工死亡性质确定,因病死亡的,按职工病故时的10个月的工资额发给:因公牺牲的,按牺牲时20个月的工资额发给;批准为烈士的,按牺牲时的40个月的工资额发给。一次性抚恤金,国家机关职工死亡后,由其家属户口所在地的民政部门发给,事业单位职工死亡后,由其原工作单位发给。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残
    2024-01-15
    354人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 事业单位职工去世后有什么待遇
      台湾在线咨询 2022-07-08
      退休职工去世抚恤金标准 2016年1月1日起调整了企业退休人员死亡一次性抚恤金,由原来的16490元调整为18360元。 抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后,饮食起居不需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至恢复劳动力
    • 公司在职员工去世以后单位怎么赔偿
      山东在线咨询 2022-11-01
      不同单位性质,因不同原因死亡赔偿或补偿不一样。问题不详
    • 单位职工父亲去世单位应该给吗
      甘肃在线咨询 2022-01-23
      你父亲可以领取该单位的工资,但是关于慰问并不是该单位的义务,这个法律也没有强制的规定必须在员工生病的时候单位要去慰问,这个只能说你父亲的单位是很没有人情味的。职工在患病或是非因公负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地的最低的工资标准支付,但是不得利于最低工资标准的80%。
    • 事业单位去世职工有什么补偿
      西藏在线咨询 2022-10-31
      查找当地公务员、事业单位人员抚恤办法
    • 单位在职职工因病去世,有什么政策
      安徽在线咨询 2023-12-07
      如果单位在职职工因病去世,有下列补助政策:如果职工参加了基本养老保险,则其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中领取等。