欠条写法只要具备以下几个要素即可:
1.欠款人基本信息;
2.债权人基本信息;
3.欠款数额;
4.欠款原因;
5.还款时间;
6.还款方式;
7.落款。除了以上几点,工资欠条,还应当列明欠付工资对应的时间,计算标准等重要信息。
一、借条怎样写法律才有效
依法成立的欠条都具有法律效力,打欠条一般需要写明以下内容:
1、欠款人与债权人的法定全名;
2、欠款的具体时间和欠款原因;
3、欠款金额,包括大写和小写的金额;
4、还款的具体时间及付款方式;
5、逾期还款的违约责任;
6、最后由欠款本人签名、盖章或者按指印。
二、拖欠农民工工资欠条范本
欠条不需要范本,不讲究格式,只要内容表达准确没有歧义,欠款人签名落款了就具有法律效力。例,今欠到某某某工资捌仟元整,某年某月某日付清,欠款人某某某,年月日。要注意的是,金额必须大写,必须欠款人当面签名落款,如果单位欠条,欠款人写单位名称,要经办人签字,财务负责人签字,分管领导签字,主管领导签字,要盖公章,个人欠条可附身份证复印件。
三、欠条怎么写才能在法律上具有效力
欠条在法律上生效应具备如下内容:
1、欠款人与债权人的法定全名;
2、欠款的具体时间和欠款原因;
3、欠款金额,包括大写和小写的金额;
4、还款的具体时间及付款方式;
5、逾期还款的违约责任;
6、最后由欠款本人签名、盖章或者按指印。
借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确,事后未达成补充协议,按照合同相关条款或者交易习惯仍不能确定的,以接受货币一方所在地为合同履行地。
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拖欠工资是写借条还是写欠条
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如何填写拖欠工资的欠条?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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有欠条的工资怎么写吉林省在线咨询 2022-11-051、对于欠债不还的,可以选择起诉,前提是有证据,并且在诉讼时效以内。 2、证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以,不能经过任何的涂改或者复印等加工。 3、注明还款日期的,诉讼时效从借条到期之日起两年内;没有还款日期的,随时可以要求还款,从第一次追讨之日起两年内就可以。 4、法院判决后,如果对方不还可以申请法院强制执行,对债务人恶意拖欠的还可以拘留。 5、法律依据:《劳动法》 第五十条工资应当以货币形
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欠工资法律怎么写条形内蒙古在线咨询 2023-08-10欠条范本: XX公司,拖欠员工XX工资,合计现金(小写):XX元人民币,(大写):XX元人民币,定于X年X月X日之前一次性归还。 逾期不还,逾期息每天按借款总额的1‰计算,至履行清偿义务之日。 并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。 此据! 欠款人签字: 日期:X年X月X日。
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包工头欠工人工资不给怎么写欠条重庆在线咨询 2022-08-141、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 2、直接向当地法院起诉。 3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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公司在发工资期间拖欠工资怎么写欠条澳门在线咨询 2022-12-20第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终
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单位拖欠工资怎样写欠条上海在线咨询 2022-04-03欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。