一、劳动仲裁范本怎么写才有效
劳动仲裁申请书应当载明的事项有:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
二、劳动仲裁书注意事项
1、在写明申请人与被申请人的身份信息情况,应注意要尽量详尽且必须是真实有效的信息,劳动者不能用假名或者小名。被申请人的名称必须是全称,与其营业执照或者组织机构代码证上名称需一致,不能是代称或者简称。
2、请求事项是申请人想通过仲裁程序达到的目的,是仲裁活动中的重要内容,也是仲裁申请书中必须记明的法定事项。因此应当写明申请人通过劳动仲裁委向被申请人提出的具体实体权利请求,即要求劳动仲裁委裁决被申请人履行什么义务,以及通过仲裁所要达到的目的。在书写请求事项时,应注意格式简单,应当力求明确具体,切忌模糊不清,模棱两可,且必须是劳动仲裁委可以公断的事项。
3、事实与理由是在记明请求事项的同时,应当记明提出仲裁请求的客观基础,以充分的事实、理由来支持仲裁请求,如此才能使受案的劳动仲裁委明确其提起仲裁的事实依据和具体缘故,并在此基础上对案件进行依法审理和裁决,这部分内容作为仲裁申请书的核心内容,所以所述事实理由应当实事求是,简明概括,切莫长篇大论。
三、劳动争议仲裁申请需要哪些材料
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明,包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
-
不服劳动仲裁起诉书怎么写(不服劳动仲裁裁决起诉状范本)
328人看过
-
劳动仲裁申请书范本(劳动者申请),怎么申请劳动仲裁?
459人看过
-
辞职理由怎么写才能劳动仲裁
80人看过
-
劳动仲裁有效吗?劳动仲裁有什么好处
161人看过
-
劳动仲裁证人证言范本
275人看过
-
劳动仲裁申请书怎么写(个人申请劳动仲裁的范文模板)
216人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
没签劳动合同与劳动仲裁范本应怎么写呢海南在线咨询 2022-08-04向您朋友这种没签劳动合同仲裁范本的问题,以下就是为您提供劳动仲裁申请书:申请人:————性别:——年龄:————住址:——————被申请人:——————公司法定代表人:————地址:——————申请要求: 1.裁决被申请人支付申诉人工资————元。 2.被申请人承担仲裁费用。理由与事实:————————————————————————————————————————————————————————
-
劳动仲裁代理词范本台湾在线咨询 2021-03-23原告:***,女,19**年**月**日出生,汉族,身份证号码************* 住址:******** 联系电话:****** 被告:********* 住所地:******** 法定代表人:*** 原告因与被告劳动争议纠纷一案,不服**市**区劳动争议仲裁委员会的相劳人仲案字(2013)第***号仲裁裁决书(以下简称裁决书),特向贵院提起民事诉讼;请求法院对**市**区劳动争议仲裁委员
-
辞职报告怎么写才不会对劳动仲裁有影响,劳动仲裁四川在线咨询 2022-04-09辞职报告按照以下方法操作,就不会对劳动仲裁有影响: 一、辞职报告只是法律程序,无需太复杂; 二、无须理由,也无须文采,防止过分语言对自己不利,如“抱歉”“歉意”“感谢”等; 三、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前一个月正式提出辞职,即最迟于几月几日正式离开岗位,恳请领导及时安排人员作工作交接,等等。 四、应该提交辞职报告,否则公司算是旷工离职,一是会扣工资,二是可能拿不到解除劳动合同证明,可
-
仲裁庭仲裁劳动关系取证怎么做才能有效福建在线咨询 2023-06-29劳动争议仲裁,仲裁庭不承担取证的义务,举证是当事人双方的义务,举证不力的,应当承担不利后果。 《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的
-
南京市劳动仲裁申请书该怎么写呢?有范本吗澳门在线咨询 2022-07-13劳动争议仲裁申请书申请人:,男,汉族,年月日生,服务有限公司,住址:,电话:被申请人:乌服务有限公司,地址:,电话法定代表人:,服务有限公司请求事项: 1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元, 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付5000元, 3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元,工资报酬的百分之二十五)共4000元, 4、被申请人承担劳动仲裁费用。事实与理由:申请人于20