63岁工伤事故赔偿标准
来源:互联网 时间: 2023-03-29 18:02:54 305 人看过

退休人员不能享受一次性就业补助金,退休人员在退休之前可以享受工伤保险待遇,而退休之后转为享受基本养老保险待遇。另外,如果退休员工在工作中受伤,不能享受工伤保险待遇,应当发起民事诉讼申请人身伤害赔偿。(也可以与雇主协商解决),可以获得医疗费、伙食补助费、生活护理费等项目赔偿。

一、退休职工的误工费应该从工资中扣除吗

退休人员受到伤害,是否能主张误工费损失赔偿,要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,原则按第一种意见处理,不能主张误工费。

主要理由是:

1、误工费是可以根据受害人的具体情况和特点等主观利益损失量化计算的损失,是受害人实际发生的损失。

2、劳动法等相关法律并没有明文禁止退休人员接受用人单位有聘用、返聘,也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条也规定,对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。

二、退休金算不算年收入

退休金算收入,养老金是基本养老保险基金支付的退休人员养老保险待遇。工资是劳动报酬,退休人员不提供劳动,自然不享有工资。按照法律规定,参加基本养老保险的人员,达到法定退休年龄,由养老保险基金根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月支付基本养老金,保障其基本生活需要。基本养老金,在我国实行养老保险制度改革以前,也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。

三、工伤保险待遇与工伤职工退休工资能否一并享受

工伤职工达到法定退休年龄,有了基本养老保险制度保障后,就不能同时享受基本养老保险待遇和工伤保险待遇。如果达到法定退休年龄时不符合领取基本养老保险待遇条件,不能享受基本养老保险待遇,则还可以继续享受工伤保险伤残津贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 16:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤事故赔偿相关文章
  • 【各省市工伤赔偿标准】吉林省关于工伤事故伤残赔偿标准
    吉林省工伤事故伤残赔偿标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准吉林省实施《工伤保险条例》若干规定第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)和有关规定,结合本省实际情况,制定本规定。第二条本省境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》的规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。职工拥有依法享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由省人民政府另行规定。第三条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹。具备条件的市州应实行市州统筹,暂不具备条件的,也可以实行县(市)统筹,具体统筹层次由市州人民政府确定。第四条工伤保险基金当年结余部分作为储备金存入工伤保险基金财政专户,单独列账管理,用于
    2023-06-05
    462人看过
  • 工伤赔偿标准:70岁的规定
    70岁工伤赔偿标准主要有:治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴,具体的补偿金额由伤残等级而定,实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤赔偿标准,工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药
    2023-07-01
    252人看过
  • 63岁职工工伤意外死亡多少赔偿最合适
    退休人员不能享受一次性就业补助金,退休人员在退休之前可以享受工伤保险待遇,而退休之后转为享受基本养老保险待遇。另外,如果退休员工在工作中受伤,不能享受工伤保险待遇,应当发起民事诉讼申请人身伤害赔偿。(也可以与雇主协商解决),可以获得医疗费、伙食补助费、生活护理费等项目赔偿。一、公务员犯法退休有什么待遇吗公务员被判刑后,只要服满刑期,退休金还是有的。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金,刑满释放并恢复政治权利或劳教期满后,可继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间,可以继续享受基本养老保险待遇,判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金,刑满释放并恢复政治权利或劳教期满后,可继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间,可以继续享受基本养老保险待遇,判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围。二、劳动保障工伤误工费怎么计算劳动保障
    2023-06-23
    212人看过
  • 63岁在工地受伤算工伤吗
    视具体情况而定,如果当事人是工地职工,那么属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的话算工伤。一、在上班途中出了意外算工伤么?在上下班途中,受到非本人主要责任的伤害的才算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、在单位滑倒算工伤吗职工不小心在单位滑倒不仅耽误工作进度,还会损害健康。一般情况下,在单位滑倒是否算工伤,关键要符
    2023-04-02
    273人看过
  • 交通事故导致63岁老人受伤能赔多少钱
    具体数额需根据实际情况以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定。人身损害赔偿:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费等,需根据具体情形确定。残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×(20-3)年×伤残系数(级的伤残系数为0%)。对方全责车险理赔注意事项1.关于对方全责车险理赔,自己一定要及时的报案,以便保险公司及时定损,这能够提高理赔的时效。2.办理对方全责车险理赔时一定要将身份证、驾驶证、行驶证的原件以及所赔回执单上面要求的理赔材料都带齐,以免证件不齐又再跑一次。3.要合法的使用车辆。车辆一定要及时年检,在车辆出险的时候,车辆一定要符合上路的行使要求,保险公司才承担相应的赔偿责任。4.关于对方全责车险理赔,对于车险事故无责方,一定要记好全责方的重要信息,如车牌号、对方的手
    2023-06-03
    422人看过
  • 工伤赔偿标准是指公司赔付的工伤事故吗
    工伤赔偿标准不一定是由公司支付,下列费用由公司支付,其他费用由工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。食指工伤赔偿标准1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,
    2023-07-24
    114人看过
  • 工伤年满55岁后的赔偿标准
    首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。一、工伤医药费报销流程和时间工伤医疗费报销的一般流程:首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表,之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核,在申请受理之后规定时限月内下达工伤待遇。二、工地工伤怎么办理?劳动者在工地受到工伤,首先应当去医疗机构治疗,然后由单位向社会保险行政部门申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,申请劳动能力鉴定;之后携带工伤认定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。三、未签合同发生工伤公司怎么赔偿没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签
    2023-06-22
    109人看过
  • 63岁被辞退如何赔偿
    根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,与该老人没有劳动关系,属于劳务关系,不用支付经济补偿金。一、退休人员工伤怎么处理《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,由此可见退休人员已经不具有劳动者的主体资格了,所以退休人员无工伤一说。如果退休人员和单位构成劳务关系,应当按照提供劳务者人身损害赔偿的案由提起诉讼,由单位承担赔偿责任。二、劳动合同未到期被辞退怎么赔偿标准1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应
    2023-03-08
    297人看过
  • 63岁在工地上骨折怎么赔偿
    在工地上骨折属于工伤,但是具体赔偿数额需要根据伤情判断。一般情况下包括一次性工伤医疗补助金等。一、工地上脚后跟骨折装了钢板怎么赔工地上脚后跟骨折装了钢板其赔偿的标准主要包括:1、医疗费;2、康复费,需经办机构组织专家评定;3、住院伙食补助费;4、交通食宿费,实报实销;5、护理费,停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费;6、停工留薪工资;7、辅助器具费;8、伤残待遇,主要包括: 支付一次性伤残补助金;按月享受伤残津贴;9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。二、鼻子骨折算轻伤吗?若鼻中间的骨折达到了粉碎性骨折程度,就属于轻伤,如果没有达到粉碎性骨折的程度,那么鼻子骨折就属于轻微伤。在进行验伤的时候,是需要到正规的医院进行鉴定,伤情主要是根据鼻子骨折的程度进行判断。损伤程度的鉴定标准是《人体损伤程度鉴定标
    2023-06-27
    280人看过
  • 63岁退休人员工伤能赔多少钱
    一、企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第2条,劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动的,就认为成立劳动关系,适用劳动法。从表面上看,退休员工从原工作单位办理退休手续后,有权继续向其他企业提供有偿劳动(即所谓“发挥余热”),其与所服务的企业之间应该成立劳动关系。但是,由于退休制度的存在,表面上应该成立的劳动关系实际上并不成立。根据有关法规,劳动者达到一定年龄后,“应该”退休。之所以这样规定,是考虑到劳动者年老后在身体健康、劳动技能等方面都有下降,发生劳动风险的机会则有上升,已不适合继续从事劳动。从这一意义上看,虽然法律承认劳动者退休后仍能够发挥余热,但其已不再具备劳动法意义上的“劳动者”资格。从社会保险关系上看也是如此,员工退休后即无须继续购买社保,并开始享受养老保险待遇,社保机
    2023-05-04
    107人看过
  • 重庆工伤事故赔偿标准之《重庆市工伤赔偿项目和赔偿标准列表》
    重庆工伤事故赔偿标准详见《重庆市工伤事故赔偿项目和赔偿标准列表》项目待遇备注计算基数月/比例渠道医疗期停工留薪12个月单位最长24个月,原待遇不变医疗费用100%基金工伤认定后按范围报销伙食补助因工出差住院伙食补助70%单位转院费用本单位因公出差标准单位交通、食宿费用医疗终结辅助器具鉴定委员会确认基金假肢、矫正器、轮椅等护理完全护理上年度职工月平均工资50%基金按月计发大部分护理上年度职工月平均工资40%基金按月计发部分护理上年度职工月平均工资30%基金按月计发一至四级一次性伤残补助金一级本人工资24个月基金本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%或低于统筹地区平均工资60%分别按比例计算。二级本人工资22个月基金三级本人工资20个月基金四级本人工资18个月基金每月伤残津贴一级本人工资90%基金伤残津贴低于最低工资标准的,由工
    2023-06-04
    220人看过
  • 医疗事故赔偿标准与工伤事故一样吗
    医疗事故赔偿标准与工伤事故赔偿标准不一样。其中工伤事故的赔偿标准《工伤保险条例》执行,而医疗事故赔偿标准按照人身损害赔偿标准执行。二者不产生重合,当事人可以向相关医疗机构以及公司分别请求赔偿各自需要赔偿的款项。关于医疗事故赔偿标准与计算1.医疗费:受害人在医疗事故发生后因健康受损需要进一步治疗,无论患者经治疗后痊愈、残废还是死亡,这其中都有部分医疗费用属于因医疗事故发生而支出的不必要的费用,如果医疗事故造成了不良后果需要进行长时间的后续治疗,还需要支付将来所需的医疗费。医疗费的赔偿应当与损失相一致。主要包括治疗费、住院费、检查费、药品费等,一般主张应当是在医疗上认为具有必要性和合理性的基本费用。2.陪护费:受害人因医疗过错受到伤害,在治疗过程中由于病情需要由家属或家属雇人看护的,应当由加害方支付陪护费。这部分费用应当结合当地的工资水平及看护工作的复杂程度与时间长短来进行计算。我国《条例》中
    2023-08-12
    167人看过
  • 2022年工伤事故赔偿标准:十级伤残的赔偿规定
    工伤十级伤残赔偿标准,有多方面的赔偿,首要的有以下两个方面:1、从工伤保险基金按伤残等级,支付一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,由当地省、自治区、直辖市人民政府规定。云南工伤十级伤残赔偿标准有什么规定根据法律的规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。如果劳动者与用人单位解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如山东省的规定,一次性工伤医疗补助金的具体标准为十级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为十级8个月。《
    2023-07-22
    340人看过
  • 企业职工意外事故工伤赔偿标准
    一、一般伤情1、医疗费:【30条3款】【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费:【30条4款】【工伤保险基金支付】3、交通费:【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】4.、食宿费:【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】7、工资、福利:【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年】【单位支付】8、护理费:【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】二、造成残疾1、生活护理费【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、
    2023-03-22
    55人看过
换一批
#工伤赔偿
北京
律师推荐
    展开

    工伤事故的赔偿: 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付; 2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定; 3、生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级... 更多>

    #工伤事故赔偿
    相关咨询
    • 工伤63岁如何赔偿
      海南在线咨询 2022-08-14
      若是不能享受退休待遇的, 1、建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性
    • 工伤事故赔付标准事故工伤赔偿标准什么意思
      海南在线咨询 2021-11-26
      工伤事故又称劳动事故,可分为广义和狭义。狭义上,人力资源和社会保障部关于工伤保险的业务指南指出,工伤事故应当是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故,其本质特征是工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故;广义的工伤事故也包括职业病。
    • 63岁交通事故十级伤残能赔偿多少
      河南在线咨询 2023-12-08
      也是可以获得赔偿的。只要当事人发生了交通事故且有受伤的情况的,肇事方就是需要向伤者支付一定金额的赔偿的。这与伤者年龄大小是没有关系的。如果双方就获得的赔偿不能达成一致意见的,可以起诉处理。
    • 三级年龄已63岁的赔偿标准
      新疆在线咨询 2022-10-21
      赔偿项目:医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    • 事故赔偿标准工伤鉴定
      辽宁在线咨询 2023-07-27
      《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。交通事故的工伤级别鉴定赔偿标准具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外