九级伤残的九级伤残内固定骨折包含以下:
1、一椎体粉碎性骨折,椎管内骨性占位;
2、一椎体并相应附件骨折,经手术治疗后;
3、二椎体压缩性骨折;
4、骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折,严重畸形愈合;
5、青少年四肢长骨骨骺粉碎性或者压缩性骨折;
一、九级伤残赔偿标准是什么:
1、一次性伤残补助金,九级伤残补助金为本人工资乘以9个月。本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算;
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;
3、医疗保险待遇,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;
4、住院伙食补助费,本单位因公出差伙食补助标准的70%;
5、食宿交通费,工伤职工到统筹地区以外就医的,按本单位职工因公出差标准报销;
6、康复治疗费;
7、辅助器具费;
8、停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
9、生活护理费,标准, 完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%,大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%,部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。
二、工伤申请赔偿的流程如下:
1、前往参保地工伤定点医院就医;
2、向社保经办机构申请工伤认定;
3、向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
4、向社保经办机构申领应由工伤保险基金支付的工伤待遇;
5. 向用人单位主张应由用人单位支付的工伤待遇。若用人单位未购买工伤保险的,所有工伤待遇都应向用人单位主张。用人单位拒绝支付,可提起劳动仲裁。
总的来说,九级伤残职工,主要享受:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资福利待遇;一次性伤残补助金;解除或终止劳动关系的,还可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
-
内固定骨折有哪些能导致九级伤残?
107人看过
-
胫骨平台骨折内固定算伤残几级
147人看过
-
掌骨骨折内固定可认定几级交通伤残?
282人看过
-
九级手指骨折,工伤鉴定几级
468人看过
-
内固定骨折工伤能鉴定几级
302人看过
-
九级 骨折伤残如何赔偿
270人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
人身损害致残程度鉴定标准九级伤残中下肢骨折内固定术是指哪些骨折海南在线咨询 2022-10-19人体损伤致残程度鉴定适用最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤致残程度分级》,该标准对于下肢骨折的规定,没有内固定的表述。最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤致残程度分级》5.9九级5.9.6脊柱、骨盆及四肢损伤1)一椎体粉碎性骨折,椎管内骨性占位;2)一椎体并相应附件骨折,经手术治疗后;二椎体压缩性骨折;3)骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折,严重畸形愈合;4)青少年四肢长骨骨
-
-
腰椎骨折内固定鉴定九级伤残都有那些赔偿广西在线咨询 2022-10-17不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,赔偿的数额不同的。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准
-
-
我是内固定胸12椎压缩骨折九级伤残山东在线咨询 2022-10-29如果由于工作原因受伤属于工伤,可以要求单位在受伤30日内向劳动部门申请工伤认定,最迟应该在受伤后1年之内向劳动部门申请认定,等待伤情稳定后申请工伤鉴定,确定伤残等级,要求赔偿,支付伤残补助金,如果双方终止劳动关系可以要求单位支付一次性伤残就业和一次性医疗补助金