公司解散后,资金处理方式包括支付清算费用、偿还职工工资、社会保险费用和法定补偿金、缴纳所欠税款、偿还公司债务,以及对剩余财产进行分配。股东的出资比例或持有的股份比例决定了分配的份额。

公司解散后,公司资金的处理方式包括以下五个方面:

1.支付清算费用;

2.偿还公司欠职工的工资、社会保险费用和法定补偿金;

3.缴纳所欠税款;

4.偿还公司债务;

5.按照股东的出资比例或持有的股份比例,对剩余财产进行分配。

职工工资

根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定，职工工资应当遵循按劳分配、同工同酬、支付足额和及时支付的原则。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条的规定，用人单位应当按劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动者的工资。

如果用人单位拖欠或者拖欠劳动者的工资，劳动者有权利要求用人单位按国家规定及时足额支付工资。如果用人单位拖欠工资或者降低工资标准，劳动者还有权利要求用人单位按国家规定加付工资。如果用人单位拖欠工资超过三个月，劳动者还可以要求用人单位按国家规定解除劳动合同。

因此，对于按标题“职工工资”的法律分析，我们可以得出结论：用人单位必须按照国家规定及时足额支付劳动者的工资，否则将承担相应的法律责任。

总之，公司解散后资金处理方式需遵循相关法律法规。职工工资应遵循按劳分配、同工同酬、支付足额和及时支付的原则，用人单位拖欠工资将承担法律责任。劳动者有权利要求用人单位按国家规定及时足额支付工资，拖欠工资将受到相应的法律制裁。

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。