一、单位30天不报工伤后果是什么

若用人机构未能在法定的三十日期限内进行工伤申报，员工可自行在满一周年后前往当地劳动局提交工伤申请。依照我国相关法规之规定，如有用人主体未能按照要求提出工伤认定申请，则受伤员工及与其具有血亲关系或同业组织成员自事故伤害发生之日起一年之内，以及经医疗检查或鉴定被确认为职业病之日起一年之内，均有权直接向用人单位所在的统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

值得注意的是，用人单位未经三十日期限而未对工伤进行申报并不构成违法行为。

依据相关法律条文，用人机构有义务于三十日内为员工开展工伤认定工作；若用人单位超过上述期限仍未进行申报，那么受伤员工或其至亲密友、工会组织均可行使权利，在一周年内直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。

工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、单位30万行贿罪量刑标准有哪些

行贿罪的定罪量刑是根据《中华人民共和国刑法》中明确的规定所执行。关于公司或企业等机构实施的行贿行为，倘若情节极其恶劣，将被判处相应罚金，同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；若情节特别严重者，则将面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉制裁。

《中华人民共和国刑法》

第三百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以财物，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

若用人机构未能遵守法定时限，即在事故伤害发生之日起的30日以内申报工伤情况，则该职工有权在一年期限期满之后，依法向当地劳动行政主管部门提出工伤鉴定的申请；此外，在一年之内，职工本人或者其他合法权益代表人如职工亲属以及工会组织等，都有权利向用人单位所在地的社会保险行政管理部门提出工伤认定的请求。尽管用人单位在此种情况下未能履行按时申报义务，但这并不意味着存在任何违法行为，而仅需承担相应法律责任。因此，作为受伤职工，应当充分利用法律赋予自身的权益，及时地采取行动，以维护自身的合法利益，避免遭受不必要的损失。