国家工作人员非法拘禁怎样认定-法师兄

国家工作人员非法拘禁怎样认定

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 10:04:44 421 人看过

国家工作人员有下列行为之一的，应当认定为非法拘禁罪：

（1）非法剥夺他人人身自由24小时以上的；

（2）非法剥夺他人人身自由，并使用械具或者捆绑等恶劣手段，或者实施殴打、侮辱、虐待行为的；

（3）非法拘禁，造成被拘禁人轻伤、重伤、死亡的；

（4）非法拘禁，情节严重，导致被拘禁人自杀、自残造成重伤、死亡，或者精神失常的；

（5）非法拘禁3人次以上的；

（6）司法工作人员对明知没有违法犯罪事实的人而非法拘禁的；

（7）其他非法拘禁应予追究刑事责任的情形。

怎样认定离退休国家工作人员受贿罪？

认定离退休国家工作人员受贿罪必须符合下列条件：1、利用了本人原有职权或地位形成的便利条件；2、为请托人谋取利益；3、本人从中向请托人索取或非法收受财物，所索取或非法收受财物的价值或使用价值，必须达到5千元起点。

《刑法》第二百三十八条，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

法律综合知识
国有企业工作人员利用职权非法拘禁怎么处理的

一、国有企业工作人员利用职权非法拘禁怎么处理的在我国，对于国家公职人员涉及到非法拘禁行为的情况，应该严格按照《刑法》的相关规定进行公正而适当的惩处。此处所提到的“非法拘禁”指的是未经法律许可或授权，由公职人员非法限制他人人身自由并造成严重后果的犯罪行为。具体来说，当公职人员实施了非法拘禁罪行时，根据情节的轻重程度，可以给予相应的刑事处罚。当非法拘禁的行为导致受害者受到了轻伤，那么公职人员将面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等惩处。如果非法拘禁的行为导致受害者受到重伤，那么其所面临的刑罚将会加重至三年以上十年以下的有期徒刑。而更加严重的情况下，如果非法拘禁的行为导致受害者的生命遭受严重威胁甚至失去，那么公职人员将可能被判处十年以上的有期徒刑。以上便是针对国家公职人员在涉及到非法拘禁罪方面的严重程度划分以及相应的刑罚标准。《刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺

2024-04-14

312人看过
法律综合知识
拘禁多久算非法拘禁人员

一、拘禁多久算非法拘禁人员非法拘禁超过二十四小时的构成非法拘禁罪。非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的行为。非法剥夺人身自由是一种持续行为，即该行为在一定时间内处于继续状态，使他人在一定时间内失去身体自由，不具有间断性。二、非法拘禁的规定《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。三、非法拘禁构成要件认定如下：1．本罪侵犯的客体是公民的人身自由权。人身自由权，是公民

2023-05-11

178人看过
履行职责
贪污罪中“国家工作人员”的认定是怎样的

国家工作人员包括国家机关工作人员、在国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员、其他依照法律从事公务的人员以及受委派从事公务的人员。1.国家机关工作人员在国家机关中从事公务的人员，包括在国家各级权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务人员；在乡级以上中国共产党机关、人民政协机关中从事公务的人员，实务中由国家工作人员来认定。此外根据全国人大常委会关于《中华人民共和国刑法》第九章渎职罪主体适用问题的解释(2002年12月28日)，三类人员在代表国家机关行使职权时，也被视为是国家机关工作人员：①在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员；②在受国家机关委托代表国家机关行使职权的组织中从事公务的人员；③虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员。2.在国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员国有公司和国有企业财产必须全部属于国家，才是国有公司

2023-06-03

350人看过
抚养费
计生工作人员为何易犯非法拘禁罪？

近年来，河南省灵宝市检察院在查办渎职侵权案件中，发现计生工作人员非法拘禁计生对象的侵权犯罪时有发生。此类犯罪严重损害了党和政府的形象，侵犯了公民的人身权利，在社会上造成恶劣影响。根据调查所获线索，该院2004年元月至2005年10月共立案查办计生工作人员非法拘禁案件9件9人，占其直接立案总数的37.5%，此类案件的查办维护了公民的合法的权益，受到了社会各界的好评。笔者试就该类犯罪的特点、原因及对策谈一些粗浅看法。一、此类案件主要有以下特点：1、犯罪主体集中。涉案犯罪嫌疑人大多数是乡镇计生部门的聘用人员，有小分队队长，还有小分队的工作人员。在立案查办的9人中，有7人属聘用人员，占总数的78%。2、犯罪手段单一。查办的这9起案件都是以非法限制计生对象或其直系亲属的人身自由为手段，以收取社会抚养费（俗称计生罚款）为目的，严重违反了国家计生政策七不准，执法犯法，侵犯了计生对象的人身权利。3、主观故

2023-06-11

311人看过

管制
非法拘禁如何量刑非法拘禁罪怎么认定

一、非法拘禁如何量刑依照刑法第二百三十八条第一款的规定，犯非法拘禁罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。依照本条第二款规定，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照刑法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。依照本条第三款规定，为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照第一款、第二款的规定处罚。依照本条第四款规定，国家机关工作人员利用职权犯第一款、第二款和第三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。法律专家指出：司法机关在适用本条规定处罚时，应当注意以下几个问题：1、非法拘禁他人，且具有殴打、侮辱情节的，从重处罚，是指在刑法第二百三十八条第一款规定的法定刑幅度内，从重处罚。2、依照本条第二款的规定，因非法拘禁致人重伤、死亡的，仍应定非法拘禁罪，分别处三年以上十年以下有期徒刑或者处十年以上

2023-03-20

360人看过
有期徒刑
非国家工作人员指哪些人

《中华人民共和国刑法》第九十三条规定：本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。所以，私营企业的科长不属于国家工作人员，属于非国家工作人员。除上述人员外，都是非国家工作人员。一、对非国家工作人员行贿罪构成要件是什么1、客体要件本罪侵犯的是复杂客体，即国家公司、企业的正常管理秩序和市场竞争秩序。社会主义市场经济秩序是一种有序的法制经济，商品的生产、交换、分配、消费及其他营利性服务的经济行为都应规范化、合法化，各种营利性活动应当在市场经济公平竞争的机制下进行，应遵循国家法规乃至商业惯例。2、客观要件本罪在客观上表现为谋取不正当利益，给予公司、企业的工作人员以财物数额较大的行为。3、主体要件本罪

2023-03-21

451人看过
股份
渎职罪非国家工作人员

侵犯的客体是国家对公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度。在市场经济的运行机制中，公司、企业以及事业单位、其他组织，后者如教育、科研、医疗、体育、出版等单位扮演着十分重要的角色。这些单位的工作人员通过自己合法的职务活动，使公司、企业、事业单位等在市场经济体制中的角色得以正常而出色的发挥。因此，有关法律对这些单位的工作人员的职务活动作了规范，建立起一套明确的管理制度。相关人员受贿罪则是对这套管理制度的直接侵犯，从而产生公司、企业、事业单位等管理层的腐败，危害公司、企业、事业单位的根本利益，破坏正常的社会主义市场公平竞争的交易秩序。一、贪污罪客体要件本罪侵犯的客体是复杂客体。既侵犯了公共财物的所有权，又侵犯了国家机关、国有企业事业单位的正常活动以及职务的廉洁性，但主要是侵犯了职务的廉洁性。在国有公司、企业中，具有国家工作人员身份的人，侵吞本公司、企业的财物，当然属于

2023-03-13

369人看过
有期徒刑
员工受贿罪立案规定非国家工作人员

非国家工作员工受贿罪立案规定：公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便，向他人索取财物或者向他人非法收受财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在五千元以上的，应予立案追诉。非国家工作人员受贿罪如何认定非国家工作人员受贿罪的认定：一、客体要件：侵犯的客体是国家对公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度。二、客观要件：客观方面表现为利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。三、主体要件：犯罪主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。四、主观要件：主观方面表现为故意，即公司、企业、其他单位人员故意利用其职务之便接受或索取贿赂，为他人谋取利益。《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物

2023-07-07

347人看过

经济犯罪
国家工作人员和国家机关工作人员

监察法基于对公权力监督全覆盖的目的，将行使公共职权、履行公共职责的公职人员作为监察机关监督、调查的对象。刑法基于对国家工作人员从严规制的刑事政策，将国家工作人员聚焦于从事公务的人员，作为确定职务犯罪具体罪名的依据。因此，监察法和刑法规制对象不同，公职人员与国家工作人员并不是同一个概念，两者内涵不完全相同。国家工作人员属于公职人员范畴。监察法第一条规定，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，实现国家监察全面覆盖。第十五条规定了六类监察对象，而这六类人实际又分为两大类：一是行使公权力的公职人员。这些人具有公职人员的身份，日常工作内容就是行使公权力，因为具有稳定的公职人员身份而成为监察对象，如国家机关的公务人员。此类人员的公职人员身份与行使公权力紧密联系在一起。二是行使公权力的其他人员。这些人员成为监察对象并不是因为公职人员的身份，而是基于参与某种特定公共事务活动。如人民陪审员在参加合议庭开庭审

2023-03-10

418人看过
有期徒刑
非国家工作人员挪用公款怎么定罪

非国家工作人员挪用公款的会构成挪用资金罪，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。一、挪用资金罪能判无期吗挪用资金罪不会被判处无期徒刑。我国《刑法》第２７２规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。本条第二款规定，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照挪用公款罪定罪处罚

2023-03-11

123人看过
法律综合知识
非法拘禁并殴打人死亡应该怎样认定

应这样认定非法拘禁并殴打致人死亡的行为：如果行为人是因非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由而致人死亡的，属于非法拘禁罪的加重犯，应处十年以上有期徒刑。如果行为人是在非法拘禁过程中使用暴力致人死亡的，构成转化犯，应依照故意杀人罪的规定定罪处罚。《刑法》第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2024-04-21

248人看过
法律综合知识
非国家工作人员拿回扣犯法吗

一、非国家工作人员拿回扣犯法吗身处公司、企事业单位或其它相关机构的在职人员，倘若利用其职务上所享有的便利条件，向第三方索求财物，或者非法接收他人财务，以谋求个人或是其所属组织的经济权益，那么当涉及到金额较为庞大的情况时，责任人将面临三年以下有期徒刑或者拘役的法律处罚，同时还需承担相应罚金的责任。若涉及到的金额巨大且存在其他严重情节的话，则需接受三年以上至十年以下有期徒刑的严厉惩罚，并且依旧需要默默承受罚金的重压。而当涉及到的金额极其庞大，或者出现了其他极其严重的情节时，被告人将会被判处十年以上有期徒刑直至无期徒刑的严厉处罚，附加的依然是对应的罚金处罚。《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用

2024-04-14

373人看过

经济犯罪
劳动人事关系并非认定国家工作人员之标准

劳动人事关系虽未在国家税务机关，但事实上却在从事办税服务的人员，是否属于国家工作人员？其利用职务便利侵占国家财产的，是否构成贪污罪？这是司法实务中颇有争议的一个问题。如被告人陈某系某国家税务局的工作人员，其自2002年起就在该局办税服务大厅工作，从事市场发票的领购与核销等发票管理工作。在2005年之前，陈某一直与该局签订劳动合同，人事安排也归属于该局。但是从2006年开始，该局为了自身的利益，并没有与陈某以及类似陈某的人员签订劳动合同，而是先让陈某等人与一个外国企业服务公司签订劳动合同，并且在合同中言明陈某是受该外国企业服务公司派遣到该局从事劳务，其劳动人事关系在该外国企业服务公司。事实上，陈某等人一直在该局工作，从事的工作也没有因此而发生丝毫改变。从2006年1月至2006年9月，被告人陈某利用自己从事市场发票的领购与核销等发票管理工作的职务便利，先后将8万余元发票工本费予以侵吞。对于本

2023-06-05

93人看过
法律综合知识
非法拘禁国家赔偿标准

一、非法拘禁国家赔偿标准非法拘禁导致国家赔偿时，赔偿标准主要采取支付赔偿金的方式。若有可能，应优先返还财产或恢复原状。针对非法拘禁造成的损害，具体的赔偿计算标准如下：1．对于侵犯公民人身自由的情形，每日的赔偿金将按照国家上年度职工日平均工资来计算。这一标准确保了被非法拘禁的公民能够得到合理的经济补偿。2．若非法拘禁行为侵犯了公民的生命健康权，赔偿金将根据具体情况进行计算。对于造成身体伤害的，应支付医疗费用，并赔偿因误工而减少的收入。3．在更严重的情况下，如果造成部分或全部丧失劳动能力，赔偿金将包括医疗费和残疾赔偿金。残疾赔偿金的数额将根据丧失劳动能力的程度来确定。二、法律专业帮助面对非法拘禁等法律问题，我们需要沉着冷静地面对并寻求解决方案。1．在必要时，可以寻求法律专业人士的帮助。他们具备专业的法律知识和实践经验，能够为我们提供有效的法律建议和帮助。2．为了更好地了解和处理法律问题，我们还

2024-07-28

129人看过