工伤与职业病:如何界定工作期间受伤与职业病之间的关系?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-02 21:40:10 252 人看过

为了认定工伤,需要收集证据证明存在劳动关系。以下是可以证明双方存在劳动关系的证据:(1)工资支付凭证或记录(员工工资支付花名册)和各种社会保险费支付记录;(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言。其中,(一)、(三)、(四)项的相关凭证由用人单位承担举证责任。

为了认定工伤,需要收集证据证明存在劳动关系。以下是可以证明双方存在劳动关系的证据:(1)工资支付凭证或记录(员工工资支付花名册)和各种社会保险费支付记录;(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言。其中,(一)、(三)、(四)项的相关凭证由用人单位承担举证责任。

工 伤 鉴 定 需 要 哪 些 证 据 ?

工伤鉴定需要的证据包括:职工工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这些证据是工伤鉴定中必不可少的,用于证明职工在工伤发生时受到的伤害程度以及是否需要进行工伤康复治疗等。同时,工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料也是工伤鉴定的重要证据,用于证明职工的工伤情况和医疗状况。在工伤鉴定过程中,如果用人单位或职工未能提供必要的证据,工伤鉴定机构可以依据相关法律法规和政策规定做出相应的处理。

为了认定工伤,需要收集证据证明存在劳动关系。以上提供的证据可以证明双方存在劳动关系。但工伤鉴定需要的证据更为关键,包括职工工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这些证据是工伤鉴定中必不可少的,用于证明职工在工伤发生时受到的伤害程度以及是否需要进行工伤康复治疗等。同时,工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料也是工伤鉴定的重要证据,用于证明职工的工伤情况和医疗状况。在工伤鉴定过程中,如果用人单位或职工未能提供必要的证据,工伤鉴定机构可以依据相关法律法规和政策规定做出相应的处理。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

《工伤保险条例》第十四条、第十五条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月02日 09:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多职业病相关文章
  • 职业病损是否与工伤相关?
    职业病属于工伤,工伤不仅包括职业病。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。工伤包括职业病,但职业病仅是工伤的一部分。哪些职业病属于工伤保险的范围关于职业病,大家通过日常的媒体宣传,会有所了解。但是是不是所有的职业病都属于工伤保险的范围呢职业病从广义上讲,是指劳动者在生产过程中,由职业性有害因素引起的疾病。职业性有害因素对人体造成不良影响,必须具备一定的条件,它主要取决于职业性有害因素的强度(数量)、人体接触职业性有害因素的时间和强度及个体因素、环境因素等几个方面。当职业性有害因素作用于人体并造成人体功能性或器质性病变时,所引起的疾病即为职业病。一个国家的职业病法定范围及认定,是由政府主管部门负责颁布和执行的。一般属于工伤保险范畴的职业病指的是法定职业病。我国现有的职业病分为9大
    2023-07-04
    241人看过
  • 职业病与工伤:听力受损的归类
    只要你感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病。你可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来,走工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁等司法程序。根据你的听力损失情况来认定工伤级别。听力受损鉴定无职业病离职有赔偿吗听力受损如果是职业的因造成的,需要申请职业病的鉴定,确定为职业病后,辞职才有经济赔偿的。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治
    2023-07-03
    148人看过
  •  工伤与职业病:如何判断受伤是否符合工伤标准?
    根据《工伤保险条例》的规定,工伤包括在工作过程中因工作原因受到的伤害、患职业病的、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。因此,答案为“工伤”。在工作时间和工作场所内,由于工作原因而遭受事故伤害的;从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害的;因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;等等。工作受伤能否认定为工伤?根据《工伤保险条例》第十四条的规定,只有在工作期间,因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,才能被认定为工伤。而工作受伤并不一定属于工作原因,因此不能认定为工伤。同时,《工伤保险条例》第十五条也明确规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,才认定为工伤。因此,工作受伤只有在满足这两个条
    2023-11-27
    275人看过
  •  职业病与工作受伤由谁来承担责任
    这段内容讲述了在工作过程中,如果用人单位的工作人员导致了他人受伤,那么用人单位要承担侵权责任。根据相关法律规定,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或重大过失的工作人员进行追偿。简而言之,用人单位要承担责任,如果员工有故意或重大过失导致他人受伤,用人单位可以对其进行追偿。责任在于用人单位。如果在工作中导致了别人受伤,那么就属于用人单位的工作人员因执行工作任务而造成他人损害的情况。根据相关法律规定,在这种情况下,用人单位要承担侵权责任,而用人单位承担侵权责任之后,可以向有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。 责 任 归 属 : 受 伤 由 谁 负 责 ?根据我国《民法典》第一千二百零三条的规定,如果建筑物、构筑物或者其他设施、设备发生脱落、坠落、倒塌或者危及他人人身安全的行为,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,
    2023-09-13
    366人看过
  • 职业病与工作期间交通事故责任认定
    可以。以下情况都可以申请工伤认定:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的。交通事故处理完毕工伤能否赔付交通事故处理完毕后,能不能工伤赔偿,要依据是否构成工伤而定,如果构成工伤的,可以主张工伤赔偿。《工伤保险条例法》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤
    2023-07-04
    210人看过
  • 工伤与职工上班期间的疾病:探讨与解答
    发病是否和工作有关,如果本身就有疾病,非和工作相关导致的。不是工伤。详见《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上班期间突发脑溢血可以算工伤吗?如果劳动者是在上班时间突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但职工有下列情形之一的,不得视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日起的30日
    2023-07-14
    266人看过
  • 职业病工伤鉴定流程,职业病工伤认定一般要多久时间
    一、职业病工伤鉴定流程职业病工伤鉴定流程:用人单位、工伤职工、其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请;提交相关资料;社会保险行政部门受理工伤认定申请,作出工伤认定的决定;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定;作出劳动能力鉴定结论。二、职业病工伤认定一般要多久时间职业病工伤认定时间为60天。根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定
    2023-06-23
    410人看过
  • 工伤与职业病双重赔偿
    工伤与职业病可以双重赔偿。如果职工既受到了工伤事故的伤害,又被诊断为职业病的,都是属于工伤的范畴。如果同时进行劳动能力的鉴定,则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中的晋级原则的规定,应该先对单项的伤残程度进行鉴定,如果几项伤残的等级不一样,则以重者进行定级;如果两项及以上的等级一样,则最多晋升一级。然后按照鉴定的级别享受工伤保险的待遇。一、工伤鉴定的法律问题(一)工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。因此,必须先认定,后鉴定。(二)工伤鉴定的范围包括:1、劳动能力鉴定,包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定,2、停工留薪期鉴定确认,3、护理等级鉴定,4、伤残辅助器具配置鉴定等。(三)初次鉴定:初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提
    2023-03-14
    135人看过
  •  工伤与单位上班期间生病的关系
    在单位上班期间生病是否算工伤,需要根据具体情况进行判断。如果员工在工作时间和工作场所内因为工作原因突然发病,通常可以被认定为工伤。但需要满足一定条件,如是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害等。如果员工是因为身体健康程度降低而产生的疾病,而不是在工作过程中受到的伤害导致的身体损害,或者是因为工作原因诱发的疾病,那么这种情况就不算工伤。在单位上班期间生病是否算工伤,需要根据具体情况进行判断:1.如果员工在工作时间和工作场所内因为工作原因突然发病,通常可以被认定为工伤。2.如果员工是因为身体健康程度降低而产生的疾病,而不是在工作过程中受到的伤害导致的身体损害,或者是因为工作原因诱发的疾病,那么这种情况就不算工伤。认定为工伤的情形有以下几种:1、如果在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、如果工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3
    2023-09-02
    337人看过
  • 工伤职业病认定规定规定工伤的职业病一般多长时间才可以
    职工根据职业病防治法的规定被诊断为职业病,所在单位应当自被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属,工会组织可以在被诊断为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地协调地区社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定一般要多久才能出结果60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、
    2023-08-18
    406人看过
  • 职工工伤与职业病鉴定的必要性及流程
    符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。三、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。四、四级工伤鉴定标准四级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢
    2023-07-06
    174人看过
  • 职工工伤与职业病伤残可评定为五级伤残的情况
    根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,下列59种情况的职工工伤与职业病可以评定为五级伤残:(1)完全运动性失语;(2)完全性失用、失写、失读、失认等;(3)脑脊液瘘,不能修补;(4)面部轻度毁容;(5)一眼有或无光感,另眼矫正视力<0?3或视野≤40%(或根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,下列59种情况的职工工伤与职业病可以评定为五级伤残:(1)完全运动性失语;(2)完全性失用、失写、失读、失认等;(3)脑脊液瘘,不能修补;(4)面部轻度毁容;(5)一眼有或无光感,另眼矫正视力<0?3或视野≤40%(或半径≤25°);(6)一眼矫正视力<0?05,另眼矫正视力<0?2;(7)一眼矫正视力<0?1,另眼矫正视力等于0?1;(8)双眼视野≤40%(或半径≤25°);(9)一侧眼球摘除者;(10)双耳听力损失≥81dBHL;(11)鼻缺损1/?3以上;(12)一般活动及轻
    2023-06-10
    172人看过
  • 职业病与工伤的区别在哪里?
    职业病是一种由工作性质所导致的病症,例如接触有毒化学物质或粉尘等。患者可以向当地职业病诊断机构申请诊断,并据此申请工伤赔偿。若用人单位在三十日内未提出工伤认定申请,则劳动者可在一年内提出申请。职业病是指劳动者因为工作性质的原因,如接触有毒化学物质、粉尘等对人体造成伤害。职业病是可以申请工伤赔偿的,劳动者可以去单位所在地或自身居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。劳动者申请职业病诊断,如果诊断出是职业病,单位应在三十日内向有关行政部门提出工伤认定申请或者本人在一年内提出申请。患职业病能获得精神赔偿吗患上职业病可要求精神损害赔偿。这是记者昨天从浙江省高级人民法院得到的消息。据省高院介绍,这是最高人民法院近日公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(征求意见稿)》中明确规定的。患职业病可要求精神赔偿省高院宣传科裘科长介绍说,意见稿中规定:患上职业病可要求精神损害赔偿。这是记者昨天从浙江
    2023-06-30
    277人看过
  • 职业病患者工伤认定与处理工伤解除劳动关系时的处理
    工伤终止时职业病患者工伤待遇的认定和处理申请工伤认定的有效期限为一年,工伤保险待遇可以按照《工伤保险条例》第十七条的规定核定,职工发生意外伤害或者依照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的,由所在单位给予补偿,自意外伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定疾病。根据本条第一款的规定,省级社会保险行政部门应当认定的事项,由用人单位所在地设区市社会保险行政部门按照属地原则办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的,符合本条例规定的工伤待遇等有关费用,由用人单位承担,离职与否关系到能否获得一次性工伤医疗补贴和
    2023-05-07
    452人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #职业病
    词条

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>

    #职业病
    相关咨询
    • 如何区分职业病与工伤?职业病与工伤、职业病、职业病的区别是什么
      辽宁在线咨询 2022-03-05
      按照职业病防治法的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据职业病防治法的这一规定,结合工伤保险条例中关于适用范围的有关规定,条例中规定的患职业病的,主要是指条例覆盖范围内的所有用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。工伤是指职工在工作过
    • 职业病诊断与工伤认定之间具有什么样的关系
      海南在线咨询 2022-07-09
      职业病诊断与工伤认定相等同。并不是说构成职业病,就一定可以被认定工伤。构成职业病享受工伤待遇的前提是:认定为职业病后须申请工伤,并且该职业病被认定为工伤的。之所以被鉴定为职业病后还需要进行工伤认定,是因为职业病的形成具有缓慢发展的特性。职业病前期对劳动者影响较小,发现时可能在不同的单位工作,也许职业病并不是当下用人单位和工作环境造成的。所以在确诊为职业病后,申请工伤认定,除了是劳动者索取工伤赔偿的
    • 职业病与职业病属不属于工伤
      贵州在线咨询 2022-06-25
      职业病属于工伤。工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。
    • 职工工伤鉴定伤残程度与职业病有什么关系
      江西在线咨询 2022-09-13
      1、保险部门根据申请人提交的材料,开出“收件回执”。如材料不齐的,当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”。2、材料基本收齐后,工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”,核对有关情况。3、收到用人单位书面回复后,工伤保险部门进行调查、核实。对符合受理条件的予以受理,开出“受理告知书”;对不符合受理条件的,开出“不予受理通知书”。4、申请人提交的材料齐全并核实后,工伤保险部门在正式受理之日起6
    • 工伤职工造成受伤的器官怎么鉴定职工工伤与职业病
      浙江在线咨询 2022-04-25
      《职工工伤与职业病致残程度鉴定》3.5规定,对于同一器官或系统多处损伤的职工,或一个以上器官同时受到损伤时,应先对单项伤残程度进行评定;如果几项伤残等级不同,以重者定级;两项以上等级相同,最多晋升一级。 根据这个评残原则,假如某某劳动者有五部位受伤,应首先对单项伤残程度进行评残,若他左手功能障碍7级,双耳听力7级伤残,全身多处爆炸创口愈合瘢痕8级伤残,胃前壁异物和其他瘢痕内异物九级伤残,右手食指、