出差私自改道意外死亡一般不能认定为工伤。劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

男子出差私自改道意外死亡法院判决算工伤

佛山一公司派驻四川的一行人办完公事后，根据安排要从成都返回广东，但经理提出顺道去重庆探亲，其他员工于是随行前往，不料途中发生车祸，员工刘某不幸丧生。问题随之产生：随领导改道回家探亲遇车祸，算不算工伤？这一颇有争议的案件历经佛山劳动局两次认定、佛山市政府两次复议和佛山两级法院两审判决，日前终于有了明确答案：回程路线调整不违背单位总体安排，属合理改变；改道并非刘某本人意愿促成，属集体行为。因此，刘某之死应视为因工作原因引起，属于工伤。

广东阳春人刘某是佛山市顺德区龙江镇某房产公司的员工。2003年，刘某等员工被派驻四川省松藩县的基建工地工作。完工后，当年12月5日，单位安排车辆送员工们到成都坐火车回广东。到成都后，正、副项目经理张某和黄某说很想去重庆探亲。于是，全部人员又与两经理同车前往重庆。没想到当晚，车辆在成渝公路上发生交通事故，刘某经抢救无效死亡。

2004年9月22日，刘某的妻子向佛山市劳动和社会保障局（下称劳动局）提出申请，要求认定刘某的死为工伤。同年10月27日，劳动局作出认定，认为刘某不属于工伤。刘妻不服，向佛山市政府申请行政复议。市政府很快作出复议决定，撤销了劳动局的认定。劳动局重新审查该案后，于去年2月24日，再次作出认定：刘某的死属于工伤。但房产公司对劳动局的再次认定结果不服，向佛山市政府申请行政复议。市政府作出复议决定，维持了劳动局的认定。该公司仍不服，向顺德区法院提起行政诉讼。

顺德区法院审理认为，根据《工伤保险条例》第14条第（五）项，职工因公外出期间，因工作原因造成伤害的，应认定为工伤，故判决维持劳动局作出的工伤认定。该房产公司不服又上诉至佛山市中院。日前，中院作出终审判决：驳回房产公司上诉，维持劳动局认定。这意味着，刘某家属能够享受单位给予的工伤待遇。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。